דף הבית > מפת אתר
מפת אתר
מחשבונים
- שיעור דמי ביטוח - לעובד זר(*)
- עבודת נוער
- נתוני שכר מינימום - החל מאפריל 2024
- נקודות זיכוי
- שכר מינימום לנוער(1)
- קרן השתלמות לבעל שליטה - סכומים ושיעורים להפקדה
- הפקדות לקופות גמל וקרן השתלמות
- צבירת זכויות בתקופות היעדרות
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2024
- נקודות זיכוי בגין תואר אקדמי (*)
- שיעורי גמלאות מחליפות שכר לפי חוק הביטוח הלאומי
- שיעור דמי ביטוח לעובד תושב שטחים
- פטור פיצוי הלנת שכר - סעיף 9(21) לפקודת מס הכנסה
- שיעורי מס ומדרגות מס לשכירים ולעצמאים ולהכנסה שאינה מיגיעה אישית והכנסות פסיביות לשנת המס 2024
- הוצאות החזקת טלפון שאינו נייד
- קצבאות זקנה(1)
- זיכויים
- ניכויים/פטורים
- שווי שימוש ברכב צמוד
- זיכוי בעד נטול יכולת - תקרות ההכנסה המאפשרות קבלת זיכוי בעד נטול יכולת
- שיעורי דמי האבטלה
- תקרת ההכנסה המזכה בקבלת קצבת זקנה
- מענקי לידה ואימהות
- קצבאות ילדים
- החבות בתשלום דמי פגיעה(*)
- ניכוי הוצאות שהייה למומחה חוץ
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2024
- הסכומים שלא ניתנים לעיקול לעובד החודשי
- שכר ממוצע
- גובה העיצום הכספי למעסיק בהתאם לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
- סכום העיצום הכספי
- הכנסה פסיבית הפטורה מדמי ביטוח - דמי ביטוח מהכנסה פסיבית
- הכרה בהוצאות נסיעה לחו"ל
- עובדים זרים - ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וביטוח רפואי
- מחיר ליום הבראה
- נקודות זיכוי להורים - נקודות זיכוי לילדים
- נתוני שכר מינימום - החל מאפריל 2023
- נתוני שכר מינימום במשק
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2023
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2023
- סעיף 49ז: פטור ממס שבח במכירת דירת מגורים כשהמחיר מושפע מהאפשרות לתוספת בניה
- סעיף 49ה'- פטור חד-פעמי - למוכר שתי דירות
- נקודות זיכוי עולים חדשים*
- זכאות חופשה שנתית בענפים נבחרים בהתאמה לשבוע עבודה של 6 ימים (*) לפי הסכמים קיבוציים
- רשימת הישובים המוטבים, שיעור ההטבה ותקרת ההטבה לכל שנת 2022
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2022
- הכנסות פטורות - סעיף 9
- היטל על העסקת עובדים זרים
- דברי הסבר וטבלת תקרת הכנסה לקבלת קצבת זקנה - קצבת אזרח ותיק החל מ-1 בינואר 2018 עד וכולל 2022
- שינויים בגיל המזכה בקצבת זקנה
- נסיבות בהן התפטרות תחשב כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים
- גיל הפרישה בהתאם לסעיפים 6 - 8 לחוק גיל פרישה, התשס"ד - 2004
- מחולל זכויות עובד שבת זוגו ילדה
- רשימת הרשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2021יישובים הזכאים להנחה החל משנת 2021
- מחולל זימון לשימוע
- מחולל פרוטוקול ישיבת שימוע
- מחולל אישור על תקופת העסקה
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2020-2021(1)
- פיצויי פיטורים בעקבות התפטרות בשל העתקת מקום מגורים
- קיצור שבוע עבודה
- נקודות זיכוי לעובדים זרים
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2020
- מחולל פיצויי פיטורים בעקבות חזרה לעבודה
- מחולל עבודה במנוחה שבועית
- מחולל העסקת נשים בעבודת לילה
- מחולל הפקדות סוציאליות לעובדים זרים
- מחולל הודעה מוקדמת לפיטורים לאלתר
- מחולל תאונת דרכים
- מחולל היעדרות עובד בשל מחלת הורה
- מחולל העסקת עובדים זרים
- מחולל זכאות לתשלום בגין יום בחירה
- מחולל שעות עבודה ומנוחה
- מחולל זכאות עובדת לשעת הנקה
- מחולל הזכות לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה וחובת התשלום
- מחולל זכאות לפיצויי פיטורים
- מחולל החובה למסירת תלוש שכר
- מחולל החריג לחובה למסור תלוש שכר
- מחולל הודעה מוקדמת לפיטורים לאחר שימוע עבודה בפועל
- מחולל הודעה מוקדמת לפיטורים לאחר שימוע ללא עבודה בפועל
- מחולל התנאים לדרך תשלום השכר
- מחולל הגמול בעד עבודה במשמרת לילה
- מחולל הפקדה לגמל לעובדים שהגיעו לגיל פרישה
- מחולל קיזוז חוב לעובד
- מחולל הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
- מחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חג
- מחולל מועדי תחילת הפקדות לגמל
- מחולל הזכאות לשעת הורות לעובד
- מחולל חובת דיווח על הריון
- מחולל פדיון חופשה שנתית
- מחולל זכאות עובד לחופשה עקב ימי שמחה
- מחולל חופשה ביוזמת המעסיק [חופשה מאולצת]
- מחולל זכאות לחופשת לידה לבן הזוג של העובדת
- מחולל התפטרות עובדת לצורך טיפול בילד
- מחולל החובה לתת הפסקה במקום העבודה
- מחולל זכאות לדמי הבראה
- מחולל הגבלות על פיטורי עובד במילואים
- מחולל הגבלות על פיטורי עובדת בהריון
- מחולל היעדרות עובד בשל מחלת בן זוג
- מחולל התפטרות עובד לצורך טיפול בילד
- מחולל הגבלות על העסקת נשים בהריון
- מחולל תשלום לעובד שנעדר בגין ימי אבל
- מחולל תביעה לתגמולי מילואים
- מחולל טיפולי פוריות
- מחולל היעדרות מהעבודה כאשר בן הזוג שוהה בשירות מילואים
- מחולל תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון
- מחולל ימי היעדרות שלא יבואו במניין ימי החופשה
- מחולל תשלומים לעובד שנפטר
- מחולל אורך חופשת הלידה
- מחולל חובות מעסיק במניעת הטרדה מינית
- מחולל זכאות עובד לדמי אבטלה
- מחולל דחיית חזרתה של עובדת מחופשת לידה ומחופשה ללא תשלום
- מחולל הפרטים אשר צריכים להופיע בתעודת המחלה
- מחולל זכאות עובדים לתשלום יום הבחירות לכנסת
- מחולל תשלום לעובד הנפגע בתאונת עבודה
- מחולל הגבלת פיטורי עובד במחלה
- מחולל זכאות לבדיקות במהלך ההריון
- מחולל העסקת עובדת במהלך חופשת לידה
- מחולל היעדרות עובד בשל מחלת ילד
- היעדרות לעניין מחלה
- עבודת נשים - היעדרויות מותרות
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2019
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2019(1)
- ימי בחירה לפי חוק חופשה שנתית - התשי"א - 1951
- היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות -
- חובת תשלום שעות נוספות
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2018(1)
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2018
- שיעורי ההפקדות לגמל על צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק
- נתוני שכר מינימום - החל מדצמבר 2017
- מחולל תאונות בתקופת העסקה
- מחולל מענק עבודה מועדפת
- מחולל הפקדות מעסיק לגמל ולפיצויים
- מחולל חופשה שנתית
- מחולל עובד המשרת במילואים
- מחולל העדרויות לעניין דמי מחלה
- היתר להעסקת עובדים בשעות נוספות, בעבודת לילה ובמנוחה שבועית
- מחולל קבלת היתר לשינוי תנאי העסקה / לפיטורי עובדת
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2017
- זכאות לדמי הבראה בגין תקופות היעדרות
- מחולל הליך קליטת עובד חדש בארגון
- קבלת היתר לשינוי תנאי העסקה / לפיטורי עובדת
- מחולל חילופי מעסיקים
- מחולל חובות מעסיק לפרסום במקום העבודה
- חישוב פיצויים בהתאם לסוג העובד ובהתאם לאופן העסקתו
- התיישנות זכויות בדיני עבודה
- צבירת זכויות בזמן חופשת לידה
- אורך חופשת הלידה
- תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה
- נתוני שכר מינימום - החל מינואר 2017
- מחשבון פיצויים רב שורתי
- מחשבון הבראה רב שורתי
- מדד היעדרויות
- חישוב הלוואה לעובד
- זכאות חופשה שנתית בענפים נבחרים בהתאמה ל- 5 ימי עבודה
- מחולל הודעה לעובד
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2016
- זכאות חופשה שנתית לפי ההסכם לקיצור שבוע העבודה לחמישה ימים
- גובה הקנסות בעבירות לפי חוקי העבודה
- סדרי קדימות בניצול זכויות בעת אבדן כושר עבודה
- נתוני שכר מינימום - החל מיולי 2016
- זכאות חופשה שנתית
- השתתפות מקסימלית בדמי נסיעה
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2016(1)
- קופות גמל וקרנות השתלמות
- החזר הוצאות לפי ק"מ
- חישוב ההפקדות לגמל עפ"י צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2015
- נתוני שכר מינימום - החל מאפריל 2015
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2015(1)
- שכר מינימום ומקסימום לחישוב דמי ביטוח לאומי(1)
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2014
- מחולל חוזה עבודה
- מחולל סיום עבודה
- שכר ניתן לעיקול
- חישוב זכאות לשעת הנקה
- חישוב תקופת זכאות לחופשה ללא תשלום לאחר לידה
- תעריפי שכר במגזר הציבורי
- עבודת נשים - הגבלת פיטורים
- חישוב השלמת פיצויי פיטורים
- נקודות זיכוי בגין תואר אקדמי - רשימת המוסדות המזכים בזיכוי לסטודנטים
- דמי טיפול עבור מעסיקים בשנה
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2014
- תקרות המס להפקדות סוציאליות בשנת המס 2014
- נספח 3
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מאוגוסט 2013
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2013
- זכות לתשלום בגין חג החל בשבת
- חישוב זכאות חופשה שנתית
- תקרות המס להפקדות סוציאליות בשנת המס 2013
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2013
- שיעור דמי ביטוח ממשכורת חודשית מעובדים שכירים ומעבידים בטופס 102
- קבוצות מחיר לקביעת שווי רכב על פי תקנות התעבורה
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2011
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2012
- ביטוח אבטלה
- נתוני שכר מינימום - החל מאוקטובר 2012
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מאפריל 2012
- דמי מחלה (*)
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2012 ועד אפריל 2012
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מאפריל 2011 ועד דצמבר 2011(*)
- השלמת פיצויי פיטורים בהפקדות לפי צו ההרחבה בדבר ביטוח פנסיוני מקיף במשק
- נתוני שכר מינימום - יולי 2011 עד ספטמבר 2012
- נתוני שכר מינימום - אפריל 2011 עד יוני 2011
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2011 ועד מרץ 2011(*)
- נתוני שכר מינימום - אפריל 2007 עד יוני 2008
- נתוני שכר מינימום - יולי 2008 עד מרץ 2011
- ימי חג לעובדים - יהודים ושאינם יהודים
- ימי שמחה בתשלום
- ימי בחירה בהתאם להסכמים קיבוציים
- דינן של הפסקות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים
- חישוב אורך חופשת לידה
- הפקדות לקופות גמל בשנת המס 2010
- עדכון שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2010
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2010
- עדכון שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח הלאומי החל מינואר 2009
- הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה:
- הנחות ממס לאזורי פיתוח - שנת 2009
- מענק למי שעבד בעבודה מועדפת
- ההבדל בין הודעה מוקדמת לפדיון הודעה מוקדמת
- דמי ביטוח לעובד משק בית
- נקודות זיכוי לחיילים משוחררים
- ניכויים מותרים משכר עבודה
- חישוב דמי הבראה
- חישוב דמי מחלה
- חישוב ימי הודעה מוקדמת
- חישוב גמול שעות נוספות
- חישוב פיצויי פיטורים
- חישוב הלנת פיצויי פיטורים
- חישוב הלנת שכר
- חישוב נקודות זיכוי לשכיר
- חישוב שכר ברוטו נטו
- ישראלים בחו"ל - מדינות
- מיסוי עובדים זרים
- לוח תוספת יוקר
- חישוב הצמדה למדד
- חישוב הצמדה למט"ח
- חישוב ריבית והצמדה
- חישוב הלוואה - לוח סילוקין
- חיסכון תקופתי
- קניה ומכירה בתשלומים
- המבחנים לקיום יחסי עבודה
- מיסוי גמלאות הביטוח הלאומי
- גמול עבודה במנוחה - עפ"י חוק
- תשלום בגין עבודה במשמרות
- הזכאות לימי הבראה על-פי צו הרחבה לסקטור הפרטי
- עבודה בחגים, בערבי חג ובחול המועד בהתאם להסכמים קיבוציים בענפים שונים
- פיצויי הלנת שכר
- הודעה מוקדמת על-פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות(*)
- הסכמים קיבוציים וארגוני מעסיקים
- גמול עבודה במנוחה שבועית בהתאם להסכמים קיבוציים בענפים שונים
- סיווג מבוטחים
- ביטוח נפגעי תאונות
- עובדים עליהם לא חל חוק שעות עבודה ומנוחה
- חישוב דמי חופשה(*)
- ביטוח מחלה בהסכמים קיבוציים
- השוואה בין דמי חופשה לפדיון חופשה
- ביגוד בהתאם להסכמים קיבוציים
- העסקת ילד בהופעה או בפרסומת
- המועד לתשלום פיצויי פיטורים והלנה
- תקנון ענישה בתעשייה
- תשלום קנסות תעבורה
- זיכוי בגין עבודה במשמרות
- קרן השתלמות לבעל שליטה
- שיעור דמי ביטוח - לעובד זר(*)
- עבודת נוער
- נתוני שכר מינימום - החל מאפריל 2024
- נקודות זיכוי
- שכר מינימום לנוער(1)
- קרן השתלמות לבעל שליטה - סכומים ושיעורים להפקדה
- הפקדות לקופות גמל וקרן השתלמות
- צבירת זכויות בתקופות היעדרות
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2024
- נקודות זיכוי בגין תואר אקדמי (*)
- שיעורי גמלאות מחליפות שכר לפי חוק הביטוח הלאומי
- שיעור דמי ביטוח לעובד תושב שטחים
- פטור פיצוי הלנת שכר - סעיף 9(21) לפקודת מס הכנסה
- שיעורי מס ומדרגות מס לשכירים ולעצמאים ולהכנסה שאינה מיגיעה אישית והכנסות פסיביות לשנת המס 2024
- הוצאות החזקת טלפון שאינו נייד
- קצבאות זקנה(1)
- זיכויים
- ניכויים/פטורים
- שווי שימוש ברכב צמוד
- זיכוי בעד נטול יכולת - תקרות ההכנסה המאפשרות קבלת זיכוי בעד נטול יכולת
- שיעורי דמי האבטלה
- תקרת ההכנסה המזכה בקבלת קצבת זקנה
- מענקי לידה ואימהות
- קצבאות ילדים
- החבות בתשלום דמי פגיעה(*)
- ניכוי הוצאות שהייה למומחה חוץ
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2024
- הסכומים שלא ניתנים לעיקול לעובד החודשי
- שכר ממוצע
- גובה העיצום הכספי למעסיק בהתאם לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
- סכום העיצום הכספי
- הכנסה פסיבית הפטורה מדמי ביטוח - דמי ביטוח מהכנסה פסיבית
- הכרה בהוצאות נסיעה לחו"ל
- עובדים זרים - ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וביטוח רפואי
- מחיר ליום הבראה
- נקודות זיכוי להורים - נקודות זיכוי לילדים
- נתוני שכר מינימום - החל מאפריל 2023
- נתוני שכר מינימום במשק
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2023
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2023
- סעיף 49ז: פטור ממס שבח במכירת דירת מגורים כשהמחיר מושפע מהאפשרות לתוספת בניה
- סעיף 49ה'- פטור חד-פעמי - למוכר שתי דירות
- נקודות זיכוי עולים חדשים*
- זכאות חופשה שנתית בענפים נבחרים בהתאמה לשבוע עבודה של 6 ימים (*) לפי הסכמים קיבוציים
- רשימת הישובים המוטבים, שיעור ההטבה ותקרת ההטבה לכל שנת 2022
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2022
- הכנסות פטורות - סעיף 9
- היטל על העסקת עובדים זרים
- דברי הסבר וטבלת תקרת הכנסה לקבלת קצבת זקנה - קצבת אזרח ותיק החל מ-1 בינואר 2018 עד וכולל 2022
- שינויים בגיל המזכה בקצבת זקנה
- נסיבות בהן התפטרות תחשב כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים
- גיל הפרישה בהתאם לסעיפים 6 - 8 לחוק גיל פרישה, התשס"ד - 2004
- מחולל זכויות עובד שבת זוגו ילדה
- רשימת הרשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2021יישובים הזכאים להנחה החל משנת 2021
- מחולל זימון לשימוע
- מחולל פרוטוקול ישיבת שימוע
- מחולל אישור על תקופת העסקה
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2020-2021(1)
- פיצויי פיטורים בעקבות התפטרות בשל העתקת מקום מגורים
- קיצור שבוע עבודה
- נקודות זיכוי לעובדים זרים
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2020
- מחולל פיצויי פיטורים בעקבות חזרה לעבודה
- מחולל עבודה במנוחה שבועית
- מחולל העסקת נשים בעבודת לילה
- מחולל הפקדות סוציאליות לעובדים זרים
- מחולל הודעה מוקדמת לפיטורים לאלתר
- מחולל תאונת דרכים
- מחולל היעדרות עובד בשל מחלת הורה
- מחולל העסקת עובדים זרים
- מחולל זכאות לתשלום בגין יום בחירה
- מחולל שעות עבודה ומנוחה
- מחולל זכאות עובדת לשעת הנקה
- מחולל הזכות לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה וחובת התשלום
- מחולל זכאות לפיצויי פיטורים
- מחולל החובה למסירת תלוש שכר
- מחולל החריג לחובה למסור תלוש שכר
- מחולל הודעה מוקדמת לפיטורים לאחר שימוע עבודה בפועל
- מחולל הודעה מוקדמת לפיטורים לאחר שימוע ללא עבודה בפועל
- מחולל התנאים לדרך תשלום השכר
- מחולל הגמול בעד עבודה במשמרת לילה
- מחולל הפקדה לגמל לעובדים שהגיעו לגיל פרישה
- מחולל קיזוז חוב לעובד
- מחולל הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
- מחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חג
- מחולל מועדי תחילת הפקדות לגמל
- מחולל הזכאות לשעת הורות לעובד
- מחולל חובת דיווח על הריון
- מחולל פדיון חופשה שנתית
- מחולל זכאות עובד לחופשה עקב ימי שמחה
- מחולל חופשה ביוזמת המעסיק [חופשה מאולצת]
- מחולל זכאות לחופשת לידה לבן הזוג של העובדת
- מחולל התפטרות עובדת לצורך טיפול בילד
- מחולל החובה לתת הפסקה במקום העבודה
- מחולל זכאות לדמי הבראה
- מחולל הגבלות על פיטורי עובד במילואים
- מחולל הגבלות על פיטורי עובדת בהריון
- מחולל היעדרות עובד בשל מחלת בן זוג
- מחולל התפטרות עובד לצורך טיפול בילד
- מחולל הגבלות על העסקת נשים בהריון
- מחולל תשלום לעובד שנעדר בגין ימי אבל
- מחולל תביעה לתגמולי מילואים
- מחולל טיפולי פוריות
- מחולל היעדרות מהעבודה כאשר בן הזוג שוהה בשירות מילואים
- מחולל תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון
- מחולל ימי היעדרות שלא יבואו במניין ימי החופשה
- מחולל תשלומים לעובד שנפטר
- מחולל אורך חופשת הלידה
- מחולל חובות מעסיק במניעת הטרדה מינית
- מחולל זכאות עובד לדמי אבטלה
- מחולל דחיית חזרתה של עובדת מחופשת לידה ומחופשה ללא תשלום
- מחולל הפרטים אשר צריכים להופיע בתעודת המחלה
- מחולל זכאות עובדים לתשלום יום הבחירות לכנסת
- מחולל תשלום לעובד הנפגע בתאונת עבודה
- מחולל הגבלת פיטורי עובד במחלה
- מחולל זכאות לבדיקות במהלך ההריון
- מחולל העסקת עובדת במהלך חופשת לידה
- מחולל היעדרות עובד בשל מחלת ילד
- היעדרות לעניין מחלה
- עבודת נשים - היעדרויות מותרות
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2019
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2019(1)
- ימי בחירה לפי חוק חופשה שנתית - התשי"א - 1951
- היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות -
- חובת תשלום שעות נוספות
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2018(1)
- רשימת היישובים הזכאים להנחה החל משנת 2018
- שיעורי ההפקדות לגמל על צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק
- נתוני שכר מינימום - החל מדצמבר 2017
- מחולל תאונות בתקופת העסקה
- מחולל מענק עבודה מועדפת
- מחולל הפקדות מעסיק לגמל ולפיצויים
- מחולל חופשה שנתית
- מחולל עובד המשרת במילואים
- מחולל העדרויות לעניין דמי מחלה
- היתר להעסקת עובדים בשעות נוספות, בעבודת לילה ובמנוחה שבועית
- מחולל קבלת היתר לשינוי תנאי העסקה / לפיטורי עובדת
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2017
- זכאות לדמי הבראה בגין תקופות היעדרות
- מחולל הליך קליטת עובד חדש בארגון
- קבלת היתר לשינוי תנאי העסקה / לפיטורי עובדת
- מחולל חילופי מעסיקים
- מחולל חובות מעסיק לפרסום במקום העבודה
- חישוב פיצויים בהתאם לסוג העובד ובהתאם לאופן העסקתו
- התיישנות זכויות בדיני עבודה
- צבירת זכויות בזמן חופשת לידה
- אורך חופשת הלידה
- תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה
- נתוני שכר מינימום - החל מינואר 2017
- מחשבון פיצויים רב שורתי
- מחשבון הבראה רב שורתי
- מדד היעדרויות
- חישוב הלוואה לעובד
- זכאות חופשה שנתית בענפים נבחרים בהתאמה ל- 5 ימי עבודה
- מחולל הודעה לעובד
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2016
- זכאות חופשה שנתית לפי ההסכם לקיצור שבוע העבודה לחמישה ימים
- גובה הקנסות בעבירות לפי חוקי העבודה
- סדרי קדימות בניצול זכויות בעת אבדן כושר עבודה
- נתוני שכר מינימום - החל מיולי 2016
- זכאות חופשה שנתית
- השתתפות מקסימלית בדמי נסיעה
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2016(1)
- קופות גמל וקרנות השתלמות
- החזר הוצאות לפי ק"מ
- חישוב ההפקדות לגמל עפ"י צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2015
- נתוני שכר מינימום - החל מאפריל 2015
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2015(1)
- שכר מינימום ומקסימום לחישוב דמי ביטוח לאומי(1)
- הנחות ממס ליישובי פיתוח / אזורי פיתוח לשנת המס 2014
- מחולל חוזה עבודה
- מחולל סיום עבודה
- שכר ניתן לעיקול
- חישוב זכאות לשעת הנקה
- חישוב תקופת זכאות לחופשה ללא תשלום לאחר לידה
- תעריפי שכר במגזר הציבורי
- עבודת נשים - הגבלת פיטורים
- חישוב השלמת פיצויי פיטורים
- נקודות זיכוי בגין תואר אקדמי - רשימת המוסדות המזכים בזיכוי לסטודנטים
- דמי טיפול עבור מעסיקים בשנה
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2014
- תקרות המס להפקדות סוציאליות בשנת המס 2014
- נספח 3
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מאוגוסט 2013
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2013
- זכות לתשלום בגין חג החל בשבת
- חישוב זכאות חופשה שנתית
- תקרות המס להפקדות סוציאליות בשנת המס 2013
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2013
- שיעור דמי ביטוח ממשכורת חודשית מעובדים שכירים ומעבידים בטופס 102
- קבוצות מחיר לקביעת שווי רכב על פי תקנות התעבורה
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2011
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2012
- ביטוח אבטלה
- נתוני שכר מינימום - החל מאוקטובר 2012
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מאפריל 2012
- דמי מחלה (*)
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2012 ועד אפריל 2012
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מאפריל 2011 ועד דצמבר 2011(*)
- השלמת פיצויי פיטורים בהפקדות לפי צו ההרחבה בדבר ביטוח פנסיוני מקיף במשק
- נתוני שכר מינימום - יולי 2011 עד ספטמבר 2012
- נתוני שכר מינימום - אפריל 2011 עד יוני 2011
- שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2011 ועד מרץ 2011(*)
- נתוני שכר מינימום - אפריל 2007 עד יוני 2008
- נתוני שכר מינימום - יולי 2008 עד מרץ 2011
- ימי חג לעובדים - יהודים ושאינם יהודים
- ימי שמחה בתשלום
- ימי בחירה בהתאם להסכמים קיבוציים
- דינן של הפסקות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים
- חישוב אורך חופשת לידה
- הפקדות לקופות גמל בשנת המס 2010
- עדכון שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2010
- הנחות ממס לאזורי פיתוח לשנת המס 2010
- עדכון שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח הלאומי החל מינואר 2009
- הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה:
- הנחות ממס לאזורי פיתוח - שנת 2009
- מענק למי שעבד בעבודה מועדפת
- ההבדל בין הודעה מוקדמת לפדיון הודעה מוקדמת
- דמי ביטוח לעובד משק בית
- נקודות זיכוי לחיילים משוחררים
- ניכויים מותרים משכר עבודה
- חישוב דמי הבראה
- חישוב דמי מחלה
- חישוב ימי הודעה מוקדמת
- חישוב גמול שעות נוספות
- חישוב פיצויי פיטורים
- חישוב הלנת פיצויי פיטורים
- חישוב הלנת שכר
- חישוב נקודות זיכוי לשכיר
- חישוב שכר ברוטו נטו
- ישראלים בחו"ל - מדינות
- מיסוי עובדים זרים
- לוח תוספת יוקר
- חישוב הצמדה למדד
- חישוב הצמדה למט"ח
- חישוב ריבית והצמדה
- חישוב הלוואה - לוח סילוקין
- חיסכון תקופתי
- קניה ומכירה בתשלומים
- המבחנים לקיום יחסי עבודה
- מיסוי גמלאות הביטוח הלאומי
- גמול עבודה במנוחה - עפ"י חוק
- תשלום בגין עבודה במשמרות
- הזכאות לימי הבראה על-פי צו הרחבה לסקטור הפרטי
- עבודה בחגים, בערבי חג ובחול המועד בהתאם להסכמים קיבוציים בענפים שונים
- פיצויי הלנת שכר
- הודעה מוקדמת על-פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות(*)
- הסכמים קיבוציים וארגוני מעסיקים
- גמול עבודה במנוחה שבועית בהתאם להסכמים קיבוציים בענפים שונים
- סיווג מבוטחים
- ביטוח נפגעי תאונות
- עובדים עליהם לא חל חוק שעות עבודה ומנוחה
- חישוב דמי חופשה(*)
- ביטוח מחלה בהסכמים קיבוציים
- השוואה בין דמי חופשה לפדיון חופשה
- ביגוד בהתאם להסכמים קיבוציים
- העסקת ילד בהופעה או בפרסומת
- המועד לתשלום פיצויי פיטורים והלנה
- תקנון ענישה בתעשייה
- תשלום קנסות תעבורה
- זיכוי בגין עבודה במשמרות
- קרן השתלמות לבעל שליטה
מבזקים
- גיליון מס 1490 - 12/11/2024
- גיליון מס 1489 - 05/11/2024
- גיליון מס 1488 - 29/10/2024
- גיליון מס 1487 - 15/10/2024
- גיליון מס 1486 - 08/10/2024
- גיליון מס 1485 - 01/10/2024
- גיליון מס 1484 - 24/09/2024
- גיליון מס 1483 - 17/09/2024
- גיליון מס 1482 - 10/09/2024
- גיליון מס 1481 - 03/09/2024
- גיליון מס 1480 - 27/08/2024
- גיליון מס 1479 - 20/08/2024
- גיליון מס 1478 - 13/08/2024
- גיליון מס 1477 - 06/08/2024
- גיליון מס 1476 - 30/07/2024
- גיליון מס 1475 - 23/07/2024
- גיליון מס 1474 - 16/07/2024
- גיליון מס 1473 - 09/07/2024
- גיליון מס 1472 - 02/07/2024
- גיליון מס 1471 - 25/06/2024
- גיליון מס 1470 - 18/06/2024
- גיליון מס 1469 - 13/06/2024
- גיליון מס 1468 - 04/06/2024
- גיליון מס 1467 - 28/05/2024
- גיליון מס 1466 - 21/05/2024
- גיליון מס 1465 - 15/05/2024
- גיליון מס 1464 - 07/05/2024
- גיליון מס 1463 - 30/04/2024
- גיליון מס 1462 - 16/04/2024
- גיליון מס 1461 - 09/04/2024
- גיליון מס 1460 - 02/04/2024
- גיליון מס 1459 - 26/03/2024
- גיליון מס 1458 - 19/03/2024
- גיליון מס 1457 - 12/03/2024
- גיליון מס 1456 - 05/03/2024
- גיליון מס 1455 - 28/02/2024
- גיליון מס 1454 - 20/02/2024
- גיליון מס 1453 - 13/02/2024
- גיליון מס 1452 - 06/02/2024
- גיליון מס 1451 - 30/01/2024
- גיליון מס 1450 - 23/01/2024
- גיליון מס 1449 - 16/01/2024
- גיליון מס 1448 - 09/01/2024
- גיליון מס 1447 - 02/01/2024
- גיליון מס 1446 - 26/12/2023
- גיליון מס 1445 - 19/12/2023
- גיליון מס 1444 - 12/12/2023
- גיליון מס 1443 - 05/12/2023
- גיליון מס 1442 - 28/11/2023
- גיליון מס 1441 - 21/11/2023
- גיליון מס 1440 - 14/11/2023
- גיליון מס 1439 - 07/11/2023
- גיליון מס 1438 - 31/10/2023
- גיליון מס 1437 - 24/10/2023
- גיליון מס 1436 - 17/10/2023
- גיליון מס 1435 - 10/10/2023
- גיליון מס 1434 - 26/09/2023
- גיליון מס 1433 - 19/09/2023
- גיליון מס 1432 - 12/09/2023
- גיליון מס 1431 - 05/09/2023
- גיליון מס 1430 - 29/08/2023
- גיליון מס 1429 - 22/08/2023
- גיליון מס 1428 - 15/08/2023
- גיליון מס 1427 - 08/08/2023
- גיליון מס 1426 - 01/08/2023
- גיליון מס 1425 - 25/07/2023
- גיליון מס 1424 - 18/07/2023
- גיליון מס 1423 - 11/07/2023
- גיליון מס 1422 - 04/07/2023
- גיליון מס 1421 - 27/06/2023
- גיליון מס 1420 - 20/06/2023
- גיליון מס 1419 - 13/06/2023
- גיליון מס 1418 - 06/06/2023
- גיליון מס 1417 - 30/05/2023
- גיליון מס 1416 - 23/05/2023
- גיליון מס 1415 - 16/05/2023
- גיליון מס 1414 - 09/05/2023
- גיליון מס 1413 - 02/05/2023
- גיליון מס 1412 - 24/04/2023
- גיליון מס 1411 - 18/04/2023
- גיליון מס 1410 - 04/04/2023
- גיליון מס 1409 - 28/03/2023
- גיליון מס 1408 - 21/03/2023
- גיליון מס 1407 - 14/03/2023
- גיליון מס 1406 - 07/03/2023
- גיליון מס 1405 - 28/02/2023
- גיליון מס 1404 - 21/02/2023
- גיליון מס 1403 - 14/02/2023
- גיליון מס 1402 - 07/02/2023
- גיליון מס 1401 - 31/01/2023
- גיליון מס 1400 - 24/01/2023
- גיליון מס 1399 - 17/01/2023
- גיליון מס 1398 - 10/01/2023
- גיליון מס 1397 - 03/01/2023
- גיליון מס 1396 - 27/12/2022
- גיליון מס 1395 - 20/12/2022
- גיליון מס 1394 - 13/12/2022
- גיליון מס 1393 - 06/12/2022
- גיליון מס 1392 - 29/11/2022
- גיליון מס 1391 - 22/11/2022
- גיליון מס 1390 - 15/11/2022
- גיליון מס 1389 - 08/11/2022
- גיליון מס 1388 - 31/10/2022
- גיליון מס 1387 - 25/10/2022
- גיליון מס 1386 - 18/10/2022
- גיליון מס 1385 - 03/10/2022
- גיליון מס 1384 - 28/09/2022
- גיליון מס 1383 - 20/09/2022
- גיליון מס 1382 - 13/09/2022
- גיליון מס 1381 - 06/09/2022
- גיליון מס 1380 - 30/08/2022
- גיליון מס 1379 - 23/08/2022
- גיליון מס 1378 - 16/08/2022
- גיליון מס 1377 - 09/08/2022
- גיליון מס 1376 - 02/08/2022
- גיליון מס 1375 - 26/07/2022
- גיליון מס 1374 - 19/07/2022
- גיליון מס 1373 - 12/07/2022
- גיליון מס 1372 - 05/07/2022
- גיליון מס 1371 - 28/06/2022
- גיליון מס 1370 - 21/06/2022
- גיליון מס 1369 - 14/06/2022
- גיליון מס 1368 - 07/06/2022
- גיליון מס 1367 - 31/05/2022
- גיליון מס 1366 - 24/05/2022
- גיליון מס 1365 - 17/05/2022
- גיליון מס 1364 - 10/05/2022
- גיליון מס 1363 - 03/05/2022
- גיליון מס 1362 - 26/04/2022
- גיליון מס 1361 - 12/04/2022
- גיליון מס 1360 - 05/04/2022
- גיליון מס 1359 - 29/03/2022
- גיליון מס 1358 - 22/03/2022
- גיליון מס 1357 - 15/03/2022
- גיליון מס 1356 - 08/03/2022
- גיליון מס 1355 - 01/03/2022
- גיליון מס 1354 - 22/02/2022
- גיליון מס 1353 - 15/02/2022
- גיליון מס 1352 - 08/02/2022
- גיליון מס 1351 - 01/02/2022
- גיליון מס 1350 - 25/01/2022
- גיליון מס 1349 - 18/01/2022
- גיליון מס 1348 - 11/01/2022
- גיליון מס 1347 - 04/01/2022
- גיליון מס 1346 - 28/12/2021
- גיליון מס 1345 - 21/12/2021
- גיליון מס 1344 - 14/12/2021
- גיליון מס 1343 - 07/12/2021
- גיליון מס 1342 - 30/11/2021
- גיליון מס 1341 - 23/11/2021
- גיליון מס 1340 - 16/11/2021
- גיליון מס 1339 - 09/11/2021
- גיליון מס 1338 - 02/11/2021
- גיליון מס 1337 - 26/10/2021
- גיליון מס 1336 - 19/10/2021
- גיליון מס 1335 - 12/10/2021
- גיליון מס 1334 - 05/10/2021
- גיליון מס 1333 - 14/09/2021
- גיליון מס 1332 - 05/09/2021
- גיליון מס 1331 - 31/08/2021
- גיליון מס 1330 - 24/08/2021
- גיליון מס 1329 - 17/08/2021
- גיליון מס 1328 - 10/08/2021
- גיליון מס 1327 - 03/08/2021
- גיליון מס 1326 - 27/07/2021
- גיליון מס 1325 - 20/07/2021
- גיליון מס 1324 - 13/07/2021
- גיליון מס 1323 - 06/07/2021
- גיליון מס 1322 - 29/06/2021
- גיליון מס 1321 - 22/06/2021
- גיליון מס 1320 - 15/06/2021
- גיליון מס 1319 - 08/06/2021
- גיליון מס 1318 - 01/06/2021
- גיליון מס 1317 - 25/05/2021
- גיליון מס 1316 - 18/05/2021
- גיליון מס 1315 - 11/05/2021
- גיליון מס 1314 - 04/05/2021
- גיליון מס 1313 - 27/04/2021
- גיליון מס 1312 - 20/04/2021
- גיליון מס 1311 - 13/04/2021
- גיליון מס 1310 - 06/04/2021
- גיליון מס 1309 - 24/03/2021
- גיליון מס 1308 - 16/03/2021
- גיליון מס 1307 - 09/03/2021
- גיליון מס 1306 - 02/03/2021
- גיליון מס 1305 - 23/02/2021
- גיליון מס 1304 - 16/02/2021
- גיליון מס 1303 - 09/02/2021
- גיליון מס 1302 - 02/02/2021
- גיליון מס 1301 - 26/01/2021
- גיליון מס 1300 - 19/01/2021
- גיליון מס 1299 - 12/01/2021
- גיליון מס 1298 - 05/01/2021
- גיליון מס 1297 - 29/12/2020
- גיליון מס 1296 - 22/12/2020
- גיליון מס 1295 - 15/12/2020
- גיליון מס 1294 - 08/12/2020
- גיליון מס 1293 - 01/12/2020
- גיליון מס 1292 - 24/11/2020
- גיליון מס 1291 - 17/11/2020
- גיליון מס 1290 - 10/11/2020
- גיליון מס 1289 - 03/11/2020
- גיליון מס 1288 - 27/10/2020
- גיליון מס 1287 - 20/10/2020
- גיליון מס 1286 - 13/10/2020
- גיליון מס 1285 - 29/09/2020
- גיליון מס 1284 - 22/09/2020
- גיליון מס 1283 - 15/09/2020
- גיליון מס 1282 - 08/09/2020
- גיליון מס 1281 - 01/09/2020
- גיליון מס 1280 - 25/08/2020
- גיליון מס 1279 - 18/08/2020
- גיליון מס 1278 - 11/08/2020
- גיליון מס 1277 - 04/08/2020
- גיליון מס 1276 - 28/07/2020
- גיליון מס 1275 - 21/07/2020
- גיליון מס 1274 - 14/07/2020
- גיליון מס 1273 - 07/07/2020
- גיליון מס 1272 - 30/06/2020
- גיליון מס 1271 - 23/06/2020
- גיליון מס 1270 - 16/06/2020
- גיליון מס 1269 - 09/06/2020
- גיליון מס 1268 - 02/06/2020
- גיליון מס 1267 - 26/05/2020
- גיליון מס 1266 - 19/05/2020
- גיליון מס 1265 - 12/05/2020
- גיליון מס 1264 - 05/05/2020
- גיליון מס 1263 - 27/04/2020
- גיליון מס 1262 - 21/04/2020
- גיליון מס 1261 - 07/04/2020
- גיליון מס 1260 - 31/03/2020
- גיליון מס 1259 - 24/03/2020
- גיליון מס 1258 - 17/03/2020
- גיליון מס 1257 - 10/03/2020
- גיליון מס 1256 - 03/03/2020
- גיליון מס 1255 - 25/02/2020
- גיליון מס 1254 - 18/02/2020
- גיליון מס 1253 - 11/02/2020
- גיליון מס 1252 - 04/02/2020
- גיליון מס 1251 - 28/01/2020
- גיליון מס 1250 - 21/01/2020
- גיליון מס 1249 - 14/01/2020
- גיליון מס 1248 - 07/01/2020
- גיליון מס 1247 - 31/12/2019
- גיליון מס 1246 - 24/12/2019
- גיליון מס 1245 - 17/12/2019
- גיליון מס 1244 - 10/12/2019
- גיליון מס 1243 - 03/12/2019
- גיליון מס 1242 - 26/11/2019
- גיליון מס 1241 - 19/11/2019
- גיליון מס 1240 - 12/11/2019
- גיליון מס 1239 - 05/11/2019
- גיליון מס 1238 - 29/10/2019
- גיליון מס 1237 - 22/10/2019
- גיליון מס 1236 - 10/10/2019
- גיליון מס 1235 - 03/10/2019
- גיליון מס 1234 - 24/09/2019
- גיליון מס 1233 - 18/09/2019
- גיליון מס 1232 - 10/09/2019
- גיליון מס 1231 - 03/09/2019
- גיליון מס 1230 - 27/08/2019
- גיליון מס 1229 - 20/08/2019
- גיליון מס 1228 - 13/08/2019
- גיליון מס 1227 - 06/08/2019
- גיליון מס 1226 - 30/07/2019
- גיליון מס 1225 - 23/07/2019
- גיליון מס 1224 - 16/07/2019
- גיליון מס 1223 - 09/07/2019
- גיליון מס 1222 - 02/07/2019
- גיליון מס 1221 - 25/06/2019
- גיליון מס 1220 - 18/06/2019
- גיליון מס 1219 - 11/06/2019
- גיליון מס 1218 - 04/06/2019
- גיליון מס 1217 - 28/05/2019
- גיליון מס 1216 - 21/05/2019
- גיליון מס 1215 - 14/05/2019
- גיליון מס 1214 - 07/05/2019
- גיליון מס 1213 - 30/04/2019
- גיליון מס 1212 - 16/04/2019
- גיליון מס 1211 - 10/04/2019
- גיליון מס 1210 - 04/04/2019
- גיליון מס 1209 - 02/04/2019
- גיליון מס 1208 - 26/03/2019
- גיליון מס 1207 - 19/03/2019
- גיליון מס 1206 - 12/03/2019
- גיליון מס 1205 - 05/03/2019
- גיליון מס 1204 - 26/02/2019
- גיליון מס 1203 - 19/02/2019
- גיליון מס 1202 - 12/02/2019
- גיליון מס 1201 - 05/02/2019
- גיליון מס 1200 - 29/01/2019
- גיליון מס 1199 - 22/01/2019
- גיליון מס 1198 - 15/01/2019
- גיליון מס 1197 - 08/01/2019
- גיליון מס 1196 - 01/01/2019
- גיליון מס 1195 - 25/12/2018
- גיליון מס 1194 - 18/12/2018
- גיליון מס 1193 - 11/12/2018
- גיליון מס 1192 - 04/12/2018
- גיליון מס 1191 - 27/11/2018
מילות מפתח
- דמי אבטלה
- אובדן כושר עבודה
- אזור פיתוח
- אחזקת רכב
- איסור תחרות
- תקופת אכשרה
- אנשים עם מוגבלות
- אפליה
- ארגון מעסיקים
- ארגון עובדים
- אשל
- בדיקות רפואיות
- בונוס
- בטיחות בעבודה
- ביגוד
- ביטוח אובדן כושר
- ביטוח בריאות
- ביטוח לאומי
- ביטוח מחלה
- ביטוח פשיטת רגל
- ביטוח רפואי
- ביטוח תאונות
- בעל שליטה
- גיל פרישה
- גילום מס
- גימלה
- יום גשר
- דמי ביטוח בריאות
- דמי ביטוח לאומי
- דמי הבראה
- דמי חבר
- דמי חגים
- דמי חופשה
- דמי טיפול
- דמי לידה
- תגמולי מילואים
- דמי פגיעה
- הגבלת חופש העיסוק
- הודעה לעובד
- הוצאות טלפון
- הוצאות נסיעה
- זכות ההתארגנות
- הוצאות לינה
- החזר הוצאות
- הטבה
- הטרדה מינית
- היתר
- הכשרה
- הלוואת עובדים
- הלנת פיצויי פיטורים
- הנחה ממס
- הנחת ישוב
- הסכם עבודה
- הסכמים קיבוציים
- הסעת עובדים
- העדרות
- העתקת מקום מגורים
- הפחתת שכר
- הפסקות בעבודה
- הפקדה לגמל
- הפרת משמעת
- הפרה
- הרמת מסך
- הרעה מוחשית
- השעיה
- שנת שבתון
- התיישנות
- התמחות
- התפטרות
- התפטרות הורה
- ויתור על זכויות
- ועד עובדים
- ותק
- זיכויים
- זכאות לחופשה שנתית
- זכאות לפיצויי פיטורים
- זמן נסיעה
- זניחת עבודה
- חוב
- חוזה לתקופה קצובה
- חול המועד
- חופש העיסוק
- חופשה מאולצת
- חופשה מאורגנת
- חופשה שנתית
- חופשת אימוץ
- חופשת לידה
- חוק ההסדרים
- חוקי מגן
- חיילים/חיילים משוחררים
- חילופי מעבידים
- טיפ/תשר
- טלפון/טלפון נייד
- יום בחירה
- יום בחירות
- יום הזיכרון לחללי צהל
- יום ירושלים
- יום פנוי
- יום שבתון
- יחסי עובד מעביד
- ימי אבל
- ימי חג
- ימי שמחה
- ישוב פיתוח
- כתב ויתור
- מדרגות מס
- מומחה חוץ
- מחלה
- מחלת בן זוג
- מחלת הורה
- מחלת ילד
- מילואים
- מכתב פיטורים
- מנוחה שבועית
- מעביד שנפטר
- מענק לידה
- מענק פרישה
- מקדמות
- משכורת
- משכורת יסוד
- משמרות
- משרה חלקית
- משרה מלאה
- משתתף חופשי
- מתלמד
- מתמחה
- מתנדב
- מתנה לחג
- נוהג מחייב
- נטול יכולת
- נכה
- נסיעות
- נקודות זיכוי
- סוד מסחרי
- סכומים פטורים מעיקול
- סעיף 45 א
- סעיף 47
- עבודה מועדפת
- עבודת לילה
- עבודת נוער
- עבודת נשים
- עובד בשכר
- עובד חודשי
- עובד יומי
- עובד לא יהודי
- עובד שטחים
- עובד שנפטר
- עובד שעתי
- עובדים זרים
- עובדת בהריון
- עובד/ת משק בית
- עולים חדשים
- עידנא דריתחא
- עיקול משכורת
- עמלות
- ערב חג
- פדיון הודעה מוקדמת
- פדיון חופשה
- פדיון ימי מחלה
- פטור ממס
- פיטורים
- פיטורים בלתי חוקיים
- פיצויי הלנה
- פיצויי פיטורים
- פיצויים
- פנסיה
- פנסיה צוברת
- פנסיה תקציבית
- חובת רישום (פנקס)
- פריסה
- פרמיה
- צבירת זכויות
- צבירת חופשה
- צבירת ימי מחלה
- צו הרחבה
- קבלן כח אדם
- קופה מרכזית לפיצויים
- קופת גמל
- קיזוז משכר ומפיצויים
- קיצור שבוע עבודה
- קנס
- קצבת נכות
- קרן השתלמות
- קרן פנסיה
- רכיבי שכר
- שבוע עבודה
- שביתה
- שבת
- שווי ארוחות
- שווי גמל
- שווי טלפון נייד
- שוויון הזדמנויות
- שירות לאומי
- שכר ברוטו
- שכר חודשי
- שכר יומי
- שכר כולל
- שכר מינימום
- שכר מינימום לנוער
- השכר הממוצע
- שכר קבלני
- שכר שעתי
- שלילת פיצויי פיטורין
- שמירת הריון
- שמירת סודיות
- שעות עבודה גמישות
- שעות עבודה ומנוחה
- שעות עודפות
- שעות לינה / כוננות
- שעת הנקה
- תאונת דרכים
- תאונת עבודה
- תום לב
- תוספת וותק
- תוספת יוקר
- תושב ארעי
- תושב חוץ
- תושב ישראל
- תיאום דמי ביטוח
- תנאי עבודה
- תקנון עבודה
- תרומות
- שימוע
- יום השואה
- דמי היתר
- מס שכר
- שעת חירום
- בדיקת פוליגרף
- ניכוי ממס
- קצבת זקנה – קצבת אזרח ותיק
- שעורי מס
- הגנת הפרטיות
- אבטלה
- ביטוח מנהלים
- ביטוח פנסיוני
- הוצאה מוכרת
- היטל עובדים זרים
- טופס 101
- מזונות
- מיסוי בינלאומי
- מענק
- ניכויים
- ניכויים ממשכורת
- סטודנט
- עובד עצמאי
- שווי למס
- שווי רכב צמוד
- הגבלת עישון
- טיפולי פוריות
- הפרשות
- חובת הפרשה לגמל
- עובד
- פנסיה מקיפה
- קופת גמל אישית לפיצויים
- הלנת שכר
- יום העצמאות
- משרת אמון
- עובד גלובלי
- סיכול חוזה
- מס הכנסה
- הגברת האכיפה
- התעמרות במקום העבודה
- לשון הרע
- עבודה בישיבה
- שכר עדים
- בודק שכר
- מסתננים
- רווחים בקופה
- מעונות
- קופת גמל לקצבה
- פגיעה בעבודה
- קורונה
- תיאום מס
- טופס 161
- דיווח
- סיום העסקה
- משיכת כספים
- הבראה
- דמי מילואים
- הפליה
- דמי מחלה
- הגבלת פיטורים
- הגנת השכר
- חוזה עבודה
- חישוב פיצויי פיטורים
- סיום יחסי עובד מעביד
- רצף זכויות פיצויים
- שעות נוספות
- הודעה מוקדמת
- חופשה ללא תשלום
- סעיף 14
- פיטורי עובדת בהריון
- תלוש שכר
חקיקה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988
- חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס"ו-2006
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998
- חוק העמותות, התש"ם-1980
- הסכם בדבר מתן מענק סיוע לתושבים בלתי מועסקים מ ישובים מפונים או מיישובים שתושביהם הוצאו להתרעננות במסגרת מלחמת חרבות ברזל
- חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995
- חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981
- חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963
- תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016
- חוק השיפוט הצבאי, התשט"ו-1955
- חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998
- חוק זכויות הסטודנט, התשס"ז-2007
- חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001
- חוק טיפול בחולי נפש, התשנ"א-1991
- חוק שיקום נכי נפש בקהילה, התש"ס-2000
- חוק האזרחים הותיקים, התש"ן-1989
- חוק שיווי זכויות האשה, התשי"א-1951
- חוק העונשין, התשל"ז-1977
- תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976
- תקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), התשל"א-1971
- צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג-2013
- חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006
- חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005
- חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958
- חוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011
- חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט-1959 [נוסח משולב]
- חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949
- חוק הכניסה לישראל, התשי"ב-1952
- חוק שירות המדינה (גימלאות) (נוסח משולב), התש"ל-1970
- חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום), התש"י-1950
- חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, התש"ל-1970
- תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1956
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (חרבות ברזל) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3 ), התשפ"ד-2024
- פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] התשכ"א-1961
- חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987
- חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024
- צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין הארכת תקופת הזכאות לתשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל) (מס' 2)
- צו הרחבה להסכם הקיבוצי בעניין הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרת במילואים
- צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים מסוימים (חרבות ברזל)
- צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל)
- חוק שירות בטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986
- צו הרחבה לעובדים סוציאליים המועסקים לפי התקשרויות של המדינה
- חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991
- תקנות מס הכנסה (קביעת שיעור ריבית לענין סעיף 3(י)), התשמ"ו-1986
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) (מס' 2), התשפ"ד-2024
- הודעה על שירותים ציבוריים שיפעלו ביום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות
- חוק הרשויות המקומיות (בחירות), התשכ"ה-1965
- תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (הפחתה של סכום העיצום הכספי), התשע"ב-2012
- חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957
- חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996
- חוק ההתיישנות, תשי"ח-1958
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (הארכת התקופה הקובעת וקביעת תיאומים), התשפ"ד-2024
- הודעת מס הכנסה (רשימת יישובים מוטבים לשנת 2024), התשפ"ד-2024
- תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך), התשע"ז-2017
- חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה), התשס"ח-2007
- תקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008
- חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969
- תקנות עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשס"ב-2001
- תקנות עובדים זרים (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התש"ס-2000
- תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה), התשנ"ו-1996
- תקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית), התשס"ד-2004
- תקנות שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה), התשס"ו-2006
- חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017
- חוק קליטת חיילים משוחררים, התשנ"ד-1994
- חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה - חרבות ברזל) (הליכי מס ומענקי סיוע), התשפ"ד-2023
- חוק ארגון הפיקוח על העבודה, תשי"ד-1954
- חוק מענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה (הוראת שעה - נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020
- חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954
- חוק המועצות האזוריות (מועד בחירות כלליות), התשנ"ד-1994
- צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957
- תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל), התשס"ח-2008
- תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964
- חוק מיסוי תשלומים בתקופת בחירות (תיקון מס' - 9 הוראת שעה), התשפ"ג-2023
- חוק המידע הפלילי ותקנת השבים, התשע"ט-2019
- חוק מיסוי תשלומים בתקופת בחירות, התשנ"ו-1996
- צו הביטוח הלאומי (סוגי מקרים של התנדבות מחוץ לישראל) התשמ"ז-1987
- תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), התשנ"ו-1995
- תקנות הבטיחות בעבודה (עבודה בגובה), התשס"ז-2007
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה מס' 2), התשפ"ג-2023
- חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות התקציב 2017 ו-2018), התשע"ז-2016
- חוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985
- חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ייעוץ, שיווק ומערכת סליקה פנסיוניים), התשס"ה-2005
- חוק הבטחת הכנסה, התשמ"א-1980
- חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א-1981
- צו הביטוח הלאומי (קביעת גוף ציבורי), התשמ"ד-1984
- תקנות מס הכנסה (יישום תקן אחיד לדיווח ולבדיקת נאותות של מידע על חשבונות פיננסיים), התשע"ט-2019
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום מקדמות של גימלה), תשל"ט - 1979
- צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף-2020
- חוק האזנת סתר, תשל"ט-1979
- חוק יישוב סכסוכי-עבודה, תשי"ז-1957
- צו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים), תשל"ב - 1972
- תקנות הביטוח הלאומי (תגמולים למשרתים במילואים), תשל"ח - 1977
- חוק הפיקוח על מעונות, התשכ"ה-1965
- חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה), התש"ף-2020
- חוק הבחירות לכנסת (נוסח משולב), התשכ"ט-1969
- חוק הבחירות (דרכי-תעמולה), התשי"ט-1959
- תקנות ניירות-ערך (דו"חות תקופתיים ומיידיים), התש"ל-1970
- חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976
- חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ"ז-1997
- צו התכנון והבנייה (אי-תחולת סעיף 157א(ח) לחוק) (הוראת שעה מס' 5), התשפ"ב-2022
- תקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בניה), התשמ"ח-1988
- תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים), תשל"ז-1977
- תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים), התשפ"ב-2021
- תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב) (הוראת שעה), התשע"ו-2015 (תיקון), התשפ"ב-2022
- הארכת תוקף הוראת השעה המעדכנת את ההפחתה בשווי רכבים חשמליים
- חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה), התשס"ז-2007
- תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות של מקום ציבורי או עסקי), התשפ"א-2021
- הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה - התמודדות עם נגיף הקורונה (Novel Coronavirus 2019-nCov))
- תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב) (הוראת שעה), התשע"ו-2015
- חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו-2004), התשס"ג-2003
- חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004
- חוק לצמצום השימוש במזומן, התשע"ח-2018
- חוק הקייטנות (רישוי ופיקוח), התש"ן-1990
- תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקומות עבודה), התש"ף-2020
- פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], תש"ל-1970
- הודעה בדבר הארכת תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף
- חוק אנשי צבא דרום לבנון ומשפחותיהם, התשס"ה-2004
- חוק מענק לעידוד תעסוקה (הוראת שעה - נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020
- תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991
- חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008
- חוק הבחירות לכנסת העשרים וארבע (הוראות מיוחדות ותיקוני חקיקה), התשפ"א-2020
- התקנות שהותקנו מכוח פקודת מס הכנסה, לפי סדר סעיף מסמיך
- חוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), תשי"ד-1954
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996
- חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש - מענק חד-פעמי) (הוראת שעה ותיקוני חקיקה), התש"ף-2020
- תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות), התש"ף-2020
- חוק לתיקון ולקיום תוקפן של תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש - הגבלת פעילות), התש"ף-2020
- חוק לתיקון ולקיום תוקפן של תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש - הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש - הגבלת פעילות), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש - אכיפה), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (הוראות מיוחדות לעניין ביטוח אבטלה), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (ביטוח רפואי ומגורים הולמים לעובדים מהאזור), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (הרחבת הסכם יציאה לחופשה על המגזר הציבורי הרחב בשל נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (מענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (מענק סיוע לעצמאים), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (הארכת תוקף ודחיית מועדים), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש- הגבלת פעילות), התש"ף - 2020
- תקנות שעת חירום (הרחבת הסכם יציאה לחופשה על המגזר הציבורי הרחב בשל נגיף הקורונה החדש), התש"ף-2020
- תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום העבודה בשל התפרצות נגיף הקורונה החדש), התש"ף- 2020
- תקנות הבחירות לכנסת (תשלום שכר לעובד בסיעוד שאינו אזרח ישראלי המועסק על ידי יחיד) (הוראות לעניין הבחירות לכנסת העשרים ושלוש), התש"ף-2020
- צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) (הוראות למעסיק של עובד בבידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף-2020
- צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית) (הוראת שעה),התש"ף 2020-
- תקנות הבנקאות (שירות ללקוח) (העברת מידע ממנפיק לתאגיד בנקאי), התשע"ט-2019
- חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010), התשס"ט-2009
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף), תשל"ג - 1973
- הכרזה על מצב מיוחד בעורף לפי חוק ההתגוננות האזרחית
- תקנות שירות אזרחי (שירות מחוץ לישראל ולאזור), התשע"ט-2019
- הכרזה על מצב מיוחד בעורף לפי חוק ההתגוננות האזרחית
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשע"ט-2019
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), התשנ"ד-1993
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), התשנ"ח-1998
- צו הסטטיסטיקה (מיפקד אוכלוסיית דיור משותף), התשע"ט-2019
- צו שירות ביטחון (שירות מוכר להשגת יעדים ביטחוניים לאומיים) (הוראת שעה), התשע"ט-2019
- צו העיריות (חלוקת הכנסות בין עיריית קריית ים לבין העיריות עכו, קריית ביאליק וקריית מוצקין והמועצה האזורית מטה אשר)
- פקודת תאונות ומחלות משלח-יד (הודעה), 1945
- תקנות העיצובים, התשע"ט-2019
- צו סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה), התשס"ח-2007
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום מיוחד בעד יילוד), התשל"ג-1973
- חוק לימוד חובה, התש"ט-1949
- תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק), התשנ"ח-1998
- תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע"ז-2017
- חוק שירות עבודה בשעת-חירום, תשכ"ז-1967
- חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008
- צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק
- חוק חג הסיגד, התשס"ח-2008
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
- תקנות מס הכנסה (פטור מהגשת דין וחשבון), התשמ"ח-1988
- חוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי, התשנ"ב-1992
- כללי מס הכנסה (בעלי הכנסה מעבודה בחוץ לארץ), התשמ"ב-1982
- תקנות מס הכנסה (ניכוי מסוגי שכר מסויימים), תשכ"ז-1967
- תקנות מס הכנסה (ניכוי מתשלומים בעד דמי פגיעה בעבודה ותגמול בעד שירות במילואים), תשל"ט-1979
- תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג-1993
- תקנות מס הכנסה (ניכוי משכר-סופרים), תשכ"ד-1964
- תקנות להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה) (העברת מידע מהמוסד לביטוח לאומי), התשס"ח-2008
- חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, התשס"ז-2007
- צו עובדים זרים (סל שירותי בריאות לעובד), התשס"א-2001
- תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), התשע"ז-2017
- תקנות הביטוח הלאומי (מתנדבים), תשל"ח-1978
- חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965
- חוק מידע גנטי, התשס"א-2000
- תקנות עובדים זרים (דמי היתר), התשס"ו-2006
- חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959
- חוק הסעד (טיפול באנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית), התשכ"ט-1969
- חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951
- חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס-2000
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001
- חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993
- חוק החניכות, תשי"ג-1953
- חוק תכנית החירום הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2002 ו-2003), התשס"ב-2002
- חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד, התשע"ב-2012
- חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז-2007
- טיוטת צו להגברת האכיפה של דיני העבודה (שינוי התוספת השנייה לחוק), התשע"ז- 2016
- תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל) התשע"ד-2014
- חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג-2013
- חוק הטבות במס וייעוץ במס (תיקוני חקיקה), התשע"ו-2015
- תקנות הביטוח הלאומי (בנות בשירות לאומי בהתנדבות), התשס"ב - 2002
- תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964
- תקנות הביטוח הלאומי (סוגי הכשרה מקצועית שבהם ישולמו דמי אבטלה בשיעור מלא), התשס"ט-2009
- תקנות מס הכנסה (פטור מהגשת דוח עצמאי מקוון),התש"ע-2010
- תקנות מס הכנסה (קביעת שיעור ריבית), התשמ"ה-1985
- חוק להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו-2014 (הוראת שעה), התשע"ג-2013
- תקנות עבודת נשים (הודעה בדבר היעדרות מעבודה לצורך נסיעה לחו"ל למטרת אימוץ בין-ארצי), התשע"ד-2014
- תקנות עבודת נשים (הודעה על הסכמה לקיצור תקופת חופשת הלידה), התשע"ד-2014
- תקנות עבודת נשים (הודעה על הארכת התקופה המוגנת בשל עיכוב הליך אימוץ בין-ארצי), התשע"ד-2014
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח), התשנ"ה - 1995
- תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (משיכת כספים מקופת גמל) (חשבונות בעלי יתרה צבורה נמוכה) (הוראת שעה), התשע”ד-2014
- תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), התשמ"ז-1986
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית לניהול הבטיחות), התשע"ג-2013
- תקנות הביטוח הלאומי (הגשת תביעה לגמלה ואופן תשלומה), התשנ"ח - 1998
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה), תשל"ג - 1972
- תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס"ט-2009
- תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסויימות), התשל"ב-1972(186)
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשע"ב-2012
- פקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח-1948
- חוק יום הזכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בממיסים פחמיימניים ארומטיים מסויימים), התשנ"ג-1993
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בבנזן), התשמ"ד-1983
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בממיסים פחמיימניים הלוגניים מסויימים), התשנ"א-1990
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בכספית), התשמ"ה-1985
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בחומרי הדברה שהם זרחנים אורגניים וקרבמטים), התשנ"ג-1992
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים באיזוציאנאטים), התשנ"ג-1993
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים במתכות מסויימות), התשנ"ג-1993
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העוסקים בקרינה מיננת), התשנ"ג-1992
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בויניל-כלוריד), התשמ"ד-1983
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בעופרת), התשמ"ד-1983
- תקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות), התשס"א-2001
- תקנות עבודת נשים (עבודות בקרינה מייננת), התשל"ט-1979
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בזרניך) (ארסן), התשמ"ה-1985
- תקנות הבטיחות בעבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים), התשע"א-2011
- חוק סיוע לשדרות ויישובי הנגב המערבי (הוראת שעה) (תיקון מס' 3) התשע"א -2011
- חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה), התשע"א-2011
- תקנות הביטוח הלאומי (קביעת הכנסה בביטוח זיקנה ושאירים), התשל"ז-1976
- תקנות עובדים זרים (פיקדון בחשבון הבנק), התשס"ח-2008
- חוק החוזים (חלק כללי), תשל"ג-1973
- תקנות זכויות החולה (תשלום מרבי בעד מסירת העתק רשומה רפואית או עיון בה), התשע"ט-2019
- חוק ההסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2002), התשס"ב-2002
- צו הכניסה לישראל (פטור מקבלת היתר למתן אשרה ורישיון ישיבה לעובד זר), התשע"א-2010
- תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (בקשה לרשיון), התשנ"ו-1996
- היתרי העסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- היתר להעסקה בטיפול בבעלי חיים במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- היתר להעסקה בהספקת מים במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- היתר להעסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- היתר להעסקה בלולנות במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- היתר להעסקה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות רכב) (תיקון), התש"ע-2010
- תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות רכב), התשנ"ה-1995
- צו הביטוח הלאומי (אזורי ניסוי), התש"ע-2010
- חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה) (תיקון מס' 2), התש"ע-2010
- חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 175), התש"ע-2010
- הודעת עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התש"ע-2010
- הודעת עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התש"ע-2010
- צו ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010)(דחיית מועד) (מס' 3), התש"ע-2010
- עדכון סכומים
- תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס"ב-2002
- צו לימוד חובה (החלה בכיתות י"א-י"ב), התש"ע-2009
- צו ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010) (דחיית מועד), התש"ע-2009
- תקנות מס הכנסה (ניכויים מהכנסות משקיעים בסרט בישראל), התש"ן-1990
- צו ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010) (דחיית מועד), התש"ע-2009
- תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ד-1993
- חוק לתשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנים 2009 ו-2010 (הוראת שעה), התשס"ט-2009
- חוק הסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2006), התשס"ו-2006
- תקנות שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה), התשס"ו-2006
- תקופת החניכות, גיל מינימלי והשכלה מינימלית למקצועות-חניכות שונים
- סיווג רכבים ואופנועים על פי תקנות התעבורה
- תקנות שירות המילואים (תשלום תגמול נוסף), התשס''ט-2009
- הסכם בדבר תשלום דמי אבטלה למובטל שלא צבר תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה לפי החוק
- קביעת מס הכנסה (בעלי הכנסה מעבודה בחוץ לארץ) (קביעת משכורת בסיסית והוצאות אש"ל), התשנ"ב-1992
- תקנות הבטיחות בעבודה (גליון בטיחות, סיווג, אריזה, תווי וסימון של אריזות), התשנ"ח-1998
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשס"ט-2009 (62)
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשס"ט-2009
- תקנות מס הכנסה (הארכת תקופת התשלום לקופת גמל ולביטוח חיים) (הוראת שעה), התשס"ט-2009
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) (מס' 2), התשס"ח-2008
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - עובדים זרים), התשנ"ב-1992
- חוק ערי ואזורי פיתוח, התשמ"ח-1988
- חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 168 והוראת שעה), התשס"ח-2008
- תקנות בית הדין לעבודה (אגרות), תשכ"ט-1969
- תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת גמל), התשס"ח-2008
- חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 147), התשס"ה-2005
- חוק הסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2007), התשס"ז-2007
- תקנות החניכות (בחינות), תשל"ז-1976
- תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (תיקון), התשס"ח-2008
- צו סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה) (הארכת תוקף), התשס"ח-2008
- תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (הוראת שעה), התשס"ח-2008
- חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תיקון מס' 3), התשס"ח-2008
- חוק ההסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2008), התשס"ח-2008
- תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות רכב) (תיקון), התשס"ח-2007
- תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב) (תיקון), התשס"ח-2007 (707)
- חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 160 והוראת שעה), התשס"ח-2007 (73)
- חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 160 והוראת שעה), התשס"ח-2007
- הודעה על קביעת אזורים לפי חוק המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2004 (תיקוני חקיקה), התשס"ד-2004
- חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה), התשס"ו-2006
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשס"ח-2007
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשס"ו-2006
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשס"ז-2007 (58)
- הודעה בדבר יישובי ספר
- תקנות עובדים זרים (פטורים למעסיקי מומחים זרים), התשס"ז-2007
- תקנות עובדים זרים (דיווח למדור התשלומים), התש"ס-2000
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) (תיקון), התשס"ו-2006
- חוק שירות לאומי בהתנדבות לבנים (תיקוני חקיקה), התשס"ו-2006(221)
- חוק אזור סחר חפשי באילת (פטורים והנחות ממסים), התשמ"ה-1985
- תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות), התשס"ו-2006
- תקנות עובדים זרים (מעבר של עובד זר בין מעבידים שהם קבלני כוח אדם בענף הבנין), התשס"ו-2006
- תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (אגרת בקשה ואגרה שנתית) (תיקון והוראות שעה), התשס"ו-2006
- תקנות מס הכנסה (קביעת יחידים שיראו אותם כתושבי ישראל וקביעת יחידים שלא יראו אותם כתושבי ישראל), התשס"ו-2006
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובטיחות העוסקים בקרינת לייזר), התשס"ה-2005
- קביעת מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), תשנ"ה-1995
- תקנות שכר מינימום (מודעה בדבר עיקרי זכויות העובד לפי החוק), התשס"ה-2005
- תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (תיקון מס' 3), התשס"ד-2004
- תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב) (תיקון), התשס"ד-2004(664)
- תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות שהייה לתושבי חוץ), התשל"ט-1979
- תקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח), התשי"ד-1954
- תקנות הביטוח הלאומי (הגדרת הכנסת נכה), התשל"ו-1975
- צו מס הכנסה (קביעת סכום לענין השתכרות או רווח מהימורים מהגרלות או מפעילות נושאת פרסים) , התשס"ג- 2003(*)
- תקנות מס הכנסה (ספורטאי חוץ), תשנ"ח-1998(*)
- תקנות הבטיחות בעבודה (איסור עבודה בחמרים מסרטנים מסויימים), התשמ"ה-1984
- תקנות עבודת הנוער (פנקס לרישום נערים), תשי"ח-1958
- תקנות עבודת נשים (הודעה על הארכת חופשת לידה או פיצולה בשל אשפוז היולדת או ילדה), התשנ"ט-1999
- תקנות מס הכנסה (ניכוי מתשלומים בעד שירותים או נכסים), התשל"ז-1977
- תקנות גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד (מסירת הודעות), התשמ"ז-1987
- חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, תשמ"ז-1987
- חוק יום העצמאות, תש"ט-1949
- תקנות חופשה שנתית (פנקס-חופשה), תשי"ז-1957
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - שכר מינימום), התשס"ג-2003
- תקנות הגבלת העישון במקומות ציבוריים (קביעת שלטים), התשמ"ד-1984
- חוק השוואת זכויות פנסיה לאלמן ולאלמנה, התשס"א-2000
- תקנות החניכות (טופסי הודעות), התשי"ט-1958
- תקנות למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירות לקטינים (אישור המשטרה), התשס"ג-2003
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום קיצבאות בעד ילדים וחלוקתן), תשי"ט - 1959
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מועצת המוסד לבטיחות וגיהות), תשכ"ג-1963
- תקנות הבטיחות בעבודה (נוחויות), תשכ"ה-1965
- תקנות הבטיחות בעבודה (מועדי בדיקות לדודי קיטור מיוחדים), תשכ"ד-1964
- תקנות הגנת השכר (פרסום הודעה לדרישות תשלום ממעביד חדש), תשכ"ג-1963
- חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (הוראת שעה), התשס"ג-2003
- צו תוכנית החירום הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגתיעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2002ו-2003) (עידוד המגזר העסקי (קליטת עובדים))(שירותים ציבוריים), התשס"ג-2003
- צו תוכנית החירום הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2002 ו-2003) (עידוד המגזר העסקי (קליטת עובדים)) (ענפי התעשיה, החקלאות, המלונאות והבניה), התשס"ג-2003
- תקנות הודעה לעובד (תנאי עבודה) (צורת הודעה ופרטיה), התשס"ב-2002
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - מסירת הודעה אודות תנאי עבודה), התשס"ב-2002
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - איסור פרסום מודעה מפלה בדבר הצעת עבודה), התשס"ב-2002
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - עבודת נוער), התשנ"ד-1994
- תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002 (*)
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - אישור לעובד על תקופת עבודתו), התשס"ב-2002
- תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (עדיפות במקומות חניה במקום העבודה), התשס"ב-2001
- תקנות עבודת נשים (תנאים לעבודת לילה), התשמ"ו-1986
- תקנות עבודת נשים (עבודת-לילה בשירותי המדינה), תשט"ז-1955
- תקנות הבטיחות בעבודה (בטיחות וגיהות תעסוקתית בעבודה עם גורמים מסוכנים במעבדות רפואיות, כימיות וביולוגיות), התשס"א-2001
- תקנות הבטיחות בעבודה (מכירה והשכרה של מכונות, מיתקנים וציוד), התשס"א-2001
- נוסח האישור הכללי בדבר - תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים
- תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (הוראות שעה לענין הגבלת סכומי ההפקדות בקופת גמל לתגמולים), תש"ס-2000
- חוק שירות המדינה (סיוג פעילות מפלגתית ומגבית כספים), תשי"ט-1959
- תקנות הגנת השכר (מקסימום דמי טיפול מקצועי-ארגוני), התשמ"ח-1988
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (פעולה מונעת), התשס"א-2001
- תקנות עבודת הנוער (העבדת ילד בהופעה או בפרסומת), התשנ"ט-1999
- תקנות עבודת הנוער (תיווך להעבדת ילד בהופעה או בפרסומת), התשנ"ט-1999
- תקנות מס הכנסה (קביעת אחוז נכות), תש"ם-1979
- תקנות עבודת נשים (הודעה על שהייה במקלט לנשים מוכות), התשס"א-2000
- תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג), התשס"א-2000
- תקנות הבטיחות בעבודה (מפעיל דוד קיטור ודוד הסקה), התש"ס-2000
- תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (מסמכים נוספים), התש"ס-2000
- תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (מגורים הולמים), התש"ס-2000
- צו הביטוח הלאומי (שיעורים מופחתים של דמי ביטוח), התשנ"ט - 1999
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות הציבור והעובדים באבק מזיק), התשמ"ד-1984
- תקנות עבודת הנוער (בדיקות רפואיות), התש"ס-2000
- תקנות הביטוח הלאומי (אמהות), תשי"ד - 1954
- תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים ברעש), התשמ"ד-1984
- תקנות הביטוח הלאומי (ייצוג בפני המוסד) תש"ל - 1970
- תקנות הביטוח הלאומי (גמלה לשמירת הריון), התשנ"א - 1991
- תקנות שעת חירום (שירותי עבודה חיוניים בשירות הציבורי), התשנ"ט-1999
- תקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח) (תיקון מס' 5), התשמ"ו-1986
- תקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח) (תיקון מס' 6), התשמ"ז-1986
- תקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח)(תיקון מס' 7 ותיקון הוראת שעה), התשמ"ז-1987
- תקנות עבודת הנוער (יידוע נער ושמיעתו), התשנ"ט-1999
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ"ט-1999
- תקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדברתשלום דמי ביטוח) (הוראת שעה), התשנ"ט-1999
- צו הביטוח הלאומי (סוגי משרתים במילואים לעניין תגמול), התשנ"ה - 1995
- תקנות עבודת נשים (חופשת לידה חלקית לעובד שאשתו ילדה), התשנ"ט-1999
- תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ניטור סביבתי וניטור ביולוגי של עובדים בגורמים מזיקים), התשנ"א-1990
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), התשנ"ו-1996
- תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), התשנ"ט-1999
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום וניכוי דמי ביטוח משכר מבוטח העובד אצל מעבידים שונים), התשנ"ז - 1997
- תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים), התשמ"ח-1987
- תקנות שכר מינימום (הוראות משלימות לענין חישוב שכר מינימום יומי), התשנ"ט - 1998
- תקנות ביטוח בריאות ממלכתי (תכנית לשירותים נוספים ושינויים בה), התשנ"ט-1998
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - שעות עבודה ומנוחה), התשנ"ח-1998
- תקנות הבטיחות בעבודה (עגורנאים, מפעילי מכונות הרמה אחרות ואתתים), התשנ"ג-1992
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נפגעי תאונות), התשמ"א - 1981
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה), התשי"ד-1954
- תקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת), התשמ"ג - 1983
- תקנות יום ירושלים (עבודות ושירותים שאין להפסיקם), התשנ"ח-1998
- חוק יום ירושלים, התשנ"ח-1998
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלומים בהכשרה מקצועית לענין דמי אבטלה), התשנ"ח - 1998
- חוק יסוד: חופש העיסוק
- תקנות הביטוח הלאומי (ניכוי מענק לפי פרק ה' לחוק מקיצבת נכות לפי פרק ט'), התשמ"ד-1984
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלומים בהכשרה מקצועית לענין דמי אבטלה), התשנ"ח-1998
- תקנות הביטוח הלאומי (הרחבת חוג המבוטחים בביטוח אבטלה ותשלום דמי ביטוח), התשנ"ח - 1997
- תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית), התשנ"ח-1997
- צו מס הכנסה (קביעת סוגי שכר כהכנסה), תשכ"ז-1967
- תקנות הבטיחות בעבודה (ציוד-מגן אישי), התשנ"ז-1997
- כללי מס הכנסה (זכאות למשיכת סכומים להשתלמות מקרן השתלמות), התשנ"ז-1997
- חוק יום הזכרון לשואה ולגבורה, תשי"ט-1959
- תקנות הביטוח הלאומי (ילד המשרת בהתנדבות בשירות למטרה ציבורית או לאומית), התשנ"ז - 1997
- תקנות הביטוח הלאומי (דמי ביטוח בעד חייל בשירות קבע), תשכ"ה – 1965
- תקנות הביטוח הלאומי (זכויות וחובות לפי חוק הביטוח הלאומי לשאינם תושבי ישראל), התשמ"ז - 1987
- תקנות הבטיחות בעבודה (בדיקה בלחץ הידרוסטטי של מיתקן לחץ), התשנ"ו-1995
- תקנות הביטוח הלאומי (הענקות מטעמי צדק), תשל"ה - 1975
- תקנות מס הכנסה (עיתונאי חוץ), התשנ"ז-1996(*)
- תקנות מס הכנסה (זיכוי בעד נטול יכולת וזיכוי בעד הוצאות בשל החזקת קרוב במוסד), התשנ"ו-1996(*)
- תקנות עבודת הנוער (פנקס-עבודה), התשנ"ו-1995
- תקנות הבטיחות בעבודה (התקני בטיחות במיתקן לחץ), התשנ"ו-1995
- תקנות הבטיחות בעבודה (מחצבות-אבן), תשכ"ה-1965
- תקנות הביטוח הלאומי (מענק אשפוז ליולדת ולילוד), התשנ"ד - 1993
- תקנות שעות עבודה ברפתנות, תשי"א-1951
- תקנות שעות עבודה בלולנות, תשי"א-1951
- תקנות שעות עבודה בשמירה, התשי"א-1951
- תקנות מס הכנסה (נקודות זיכוי נוספות), התשנ"ה-1995
- צו מס הכנסה (זיכויים לתושבי האזור), התשנ"ה-1995
- תקנות הבטיחות בעבודה (עובדים בחמרי-הדברה) תשכ"ד-1964
- תקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בשכר נמוך), התשנ"ה - 1994
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלומים לתושבי ירושלים שהעתיקו את מקום מגוריהם ליהודה, שומרון וחבל עזה), התשנ"ג-1993
- תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), התשנ"ד-1994
- כללי מס הכנסה (פטור ממס בשל העברה ושינוי יעוד של כספים בקופות גמל), התש"ן-1990
- חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו
- תקנות הבטיחות בעבודה (התקנת דלת בתא מעלית), התשנ"ג-1993
- תקנות הבטיחות בעבודה (עזרה ראשונה במקומות עבודה), התשמ"ח-1988
- תקנות הבטיחות בעבודה (טרקטורים בחקלאות), תשל"ב-1972
- תקנות הביטוח הלאומי (פעולת התנדבות להצלת חייו או רכושו של הזולת), התשנ"א - 1991
- תקנות הביטוח הלאומי (סוגי מבוטחים שאינם זכאים לתשלום בעד הילד הראשון והשני), התשנ"א - 1990
- צו הביטוח הלאומי (קביעת חוקי תגמולים הפטורים מתשלום דמי ביטוח), התשנ"א - 1991
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום נקודת קיצבה בעד הילד הראשון והילד השני), התשמ"ו - 1985 (תיקון: תשנ"א)
- כללי מס הכנסה (הוראות בדבר העברת כספים מקרן השתלמות אחת לקרן השתלמות אחרת), התשנ"א-1991
- תקנות עבודת נשים (הבטחת פנסיה), התשנ"א-1991
- תקנות עבודת נשים (היעדרות בשל טיפולי הפריה ופריון), התשנ"א-1990
- תקנות מס הכנסה (זיכוי בשל ילד), התש"ן-1990
- תקנות הבטיחות בעבודה (חשמל), התש"ן-1990
- צו הביטוח הלאומי (הגדלת השיעור לפעולות למניעת אבטלה), התש"ן-1990
- כללי מס הכנסה (הקלות מס בהקצאת מניות לעובדים), תשמ"ט-1989
- היתר כללי בדבר הפסקות בעבודה שאינה עבודת כפיים
- תקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד), התשמ"ט-1988
- תקנות עבודת נשים (חובת מסירת הודעות למעביד), התשמ"ט-1988
- תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (חובת מסירת הודעה למעביד), התשמ"ט-1988
- תקנות הבטיחות בעבודה (בטיחות במכונות חקלאיות), התשמ"ח-1988
- תקנות הגנת השכר (מועד מיוחד לתשלום שכר עבודה), התשמ"ח-1987
- תקנות מס הכנסה (ניכויים בשל דמי לינה או שכירת דירה באיזור פיתוח), תשל"ז-1977(246)
- תקנות מס הכנסה (קביעת סכום הניכוי בעד תשלום מזונות לתושב חוץ), התשמ"ב-1982
- תקנות הביטוח הלאומי (תחולה לגבי סוגים מיוחדים של מבוטחים) התשמ"ז - 1987
- תקנות הביטוח הלאומי (מועדים להגשת ערעורים), התשל"ז-1969
- תקנות מס הכנסה (פטור מהגשת דין וחשבון), תשל"ט-1978
- תקנות הבטיחות בעבודה (התקני בטיחות בדוד קיטור), התשמ"ז-1987
- תקנות הביטוח הלאומי (תגמול בעד שירות חד-יומי), התשמ"ז - 1987
- תקנות הבטיחות בעבודה (עבודה על גגות שבירים או תלולים), התשמ"ו-1986
- תקנות העסקת נכי-מלחמה, תשי"א-1951
- תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרת שניה ושלישית), התשמ"ה-1985
- תקנות הביטוח הלאומי (חישוב הממוצע של שעות עבודה והכנסה של עובד עצמאי), התשמ"ה - 1985
- תקנות פיקוח על בתי-ספר (סדרי הדין בועדת-ערר), תשל"ב-1972
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות) (הוראות מיוחדות לענין עקרת בית), התשמ"ד - 1984
- תקנות הבטיחות בעבודה (כלים לשיקוע פינים בפעולה ישירה), התשמ"ד-1984
- תקנות הביטוח הלאומי (דמי ביטוח-קנסות והפרשי הצמדה), תשמ"ד - 1984
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות) (צמצום בהשתכרות), התשמ"ד - 1984
- תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), תשכ"ד-1963
- תקנות פיצויי פיטורים (שיעורי פיצויי פיטורים לעובד בשכר), התשמ"ג-1983
- תקנות הבטיחות בעבודה (הרמת בני אדם במלגזות), התשמ"ג-1983
- תקנות הביטוח הלאומי (הפחתת נקודת קיצבה מקיצבת ילדים), תשל"ט - 1979
- כללי מס הכנסה (זיכוי ממס לתושב חוץ בשל הוצאות להחזקה במוסד), התשמ"ב-1981
- צו הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה) (תשלום הבא כפיצוי על הפסד שכר), התשמ"א - 1981
- תקנות הביטוח הלאומי (מתן טיפול רפואי לנפגעי עבודה), תשכ"ח - 1968
- תקנות מחלות מקצוע (חובת הודעה - רשימה נוספת), תש"ם-1980
- תקנות הביטוח הלאומי (סיוע משפטי), תשל"ח - 1978
- פקודת החינוך [נוסח חדש], תשל"ח-1978
- תקנות הביטוח הלאומי (קיצבת תלויים לאלמנה שנישאה), תשל"ז - 1976
- תקנות הבטיחות בעבודה (מכירת טרקטורים ומסגרות בטיחות) תשל"ב-1972
- תקנות משפחות חיילים שנספו במערכה (העסקת עובד מעבר לגיל הפרישה), תשל"ו-1975
- תקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות), התשל"ד-1974
- תקנות הביטוח הלאומי (הרחבת חוג המבוטחים בביטוח אבטלה), התשל"ד-1974
- תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ועדות-בטיחות ונאמני-בטיחות), תשכ"א-1960
- תקנות הביטוח הלאומי (תחולה לגבי סוגי עובדים שאינם תושבי ישראל), תשל"ב - 1972
- חוק יישוב סכסוכי עבודה (תיקון מס' 2), התשל"ב-1972
- תקנות הביטוח הלאומי (קצבת זקנה יחסית), התשל"א-1971
- תקנות הבטיחות בעבודה (עגורני-צריח), תשכ"ז-1966
- תקנות הביטוח הלאומי (מועדים להגשת תובענות), תש"ל - 1969
- תקנות הבטיחות בעבודה (בדיקת מיתקני-לחץ), תשכ"ז-1967
- תקנות מס רכוש וקרן פיצויים, התשכ"ז-1967
- תקנות הביטוח הלאומי (תשלום רבית), תשכ"ו - 1966
- תקנות הביטוח הלאומי (קביעת סוגים נוספים לפרישה), תשכ"ה - 1965
- תקנות הביטוח הלאומי (רישום), תשכ"ג - 1963
- תקנות הבטיחות בעבודה (רצועת עליה), תשי"ד-1954
- הוראות בדבר הנפת הדגלים וקיום עבודה ושירותים ביום העצמאות
- תקנות שעות עבודה ומנוחה (מנוחה שבועית בבתי חולים), תש"ך-1960
- תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט"ו-1955
- תקנות עבודת נשים (הצגת תמצית החוק), תשי"ח-1958
- חוק החניכות, תשי"ג- 1953
- תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות) (מס' 2), התשי"ב-1952
- תקנות שעות המנוחה השבועית בבתי דואר (מסירת מברקים ומכתבים דחופים), תשי"ב-1952
- תקנות שעות המנוחה השבועית בבתי קולנוע, תשי"ב-1952
- תקנות שעות המנוחה השבועית בתחבורה, תשי"א-1951
- תקנות התאונות ומחלות משלח-היד (הודעה על מקרים מסוכנים במקומות עבודה), תשי"א-1951
פסיקה
- מהי הפרשנות אותה יש לייחס למושג "עובד" לצורך ביטוח אבטלה?
- בית הדין פסק פיצוי ע"ס 10,000 בגין פיטורים שלא כדין
- הפיטורים עצמם הם עונש לעובד, שלילת פיצוי פיטורים והודעה מוקדמת יעשו רק "במקרים קיצוניים"
- תשלום עבור אובדן כושר לעבוד מטעמי בריאות ממקור חוזי אינו פוטר את המעסיק מחובתו לשלם דמי מחלה
- עובדת פוצתה ב- 60,000 ש"ח בשל הפליה מחמת גיל
- שלילת הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין מעובדת שנהגה באלימות כלפי מעסיקה
- מאסר בפועל של 13 חודשים לעבריין מס: פעל בתחכום רב להונות את רשויות המדינה - פס"ד דוגה
- הבחינה להחלת צו הרחבה בענף האפיה הנה פעילותו העיקרית של המעסיק ובהתחשב במהות ואופי תפקיד העובד
- זימון לשימוע שמכיל התבטאות על עברו של העובד מהווה פרסום לשון הרע
- הוראה בהסכם העבודה המשקפת את עלות השכר הכולל של העובד וקובעת שבמקרה של תביעה יחושבו זכויות העובד על בסיס שכר המינימום אינה תקינה
- מעסיק שזייף את חתימת העובדת על הסכם העסקה זמני קצוב בזמן, חויב לשלם לה פיצוי כספי
- עובד שהוא שחקן כדורגל זכאי לפיצויי פיטורים כאשר המעסיק לא חידש את חוזה העבודה עם תנאיו הקודמים
- האם יש לראות בנסיבות ניתוק יחסי העבודה פיטורים או התפטרות?
- המעסיקה הפרה את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות באי מתן היתר לעבודה מהבית כהמלצת הרופא
- נקבע כי יש לכלול בתשלום שעות נוספות את הגמול ששולם לעובדים בגין עמלות
- בחירת ייצוג וסכסוך בין ארגוני עובדים- במקום עבודה לא מאורגן
- התקבל בחלקו ערעור מעסיקה להגדלת פיצוי כנגד עובדת שפעלה בחוסר תום לב
- נדחתה תביעת לשון הרע נגד עובד
- סעד השבת עובד לתפקידו אינו מותנה בקיומו של תקן פנוי
- העובד חויב להשיב למעסיק תשלום ששולם לו בטעות במשך תקופה ממושכת
- הוצאת עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה ללא תאריך חזרה מהוה מעשה פיטורים בפועל
- בית הדין האזורי דחה טענה להתעמרות כלפי עובד תחזוקה
- לא נפל פגם בהליך השימוע ובהליך הפיטורים
- האם פרגון לחברה מתחרה בפייסבוק יכול להיחשב כהתפטרות
- נדחתה תביעת עובד להכיר באוטם שריר הלב ממנו הוא סובל כתאונת עבודה
- עובד סושייה שנחשד בגניבה פוצה בסך של כ- 290 אלף ₪
- תביעה של עובד לפגיעה בעבודה בשל לקות שמיעה נשללה מאחר והוגשה באיחור של 5 שנים
- ניכוי המעסיק משכר העובד לא היה תקין מאחר וחוזה העבודה לא היה ברור
- עובדת לאחר גיל פרישה לא תהיה זכאית לגמלת נכות למרות שממשיכה לעבוד
- בית הדין לא נתן כל משקל לרישומי פנקס שעות עבודה בשל פגמים ברישום וחייב את המעסיקה בתשלום שעות נוספות
- מעבר מחלקה שנכפה על עובד הוכר כליקוי נפשי ופגיעה בעבודה כתוצאה מאירוע מיוחד
- יש להכיר בתאונת עבודה בזמן חל"ת כאשר התאונה אירעה למבוטח בדרכו לפגישת סיכום תנאי שכר לשם חזרה לעבודה מהחל"ת
- מעסיק שהאשים עובד ותיק בגניבה ושלל ממנו פיצויי פיטורים חויב בפיצוי של כ-350,000 ₪
- נפסק פיצוי לעובדת שהופלתה לרעה בתנאי הפרישה בהיותה אישה
- פיטורים ממניעים פוליטיים - האמנם?
- פיצוי לעובדת שפוטרה בשל תלונתה להטרדה מינית מצד עמית לעבודה ועל רקע כישלון המעסיקה בטיפול בתלונותיה
- בית הדין חייב מעסיק לשלם פיצוי בסך כ 170 אלף ₪ בגין העסקת מסתנן שעות מרובות ואי תשלום זכויותיו
- בית הדין פיצה מאבטח שהוצב על ידי מזמין שרות ללא תנאים הולמים
- קביעת מעמדו של מי שמבצע עבודה יהיה על פי מהות היחסים שנוצרו ולא ע"פ התואר שבו מכונים אותם יחסים
- בית הדין קבע כי מעסיק עובד זר בענף הבניין המפקיד עבורו פיקדון אינו חייב לבטח את עובדו בביטוח אובדן כושר עבודה
- חברת מעטפת לא תוכל לנכות תשומות שהושקעו בעסקאות מיזוג ובשימורה העצמי - פס"ד תמד"א
- יש לשלול מהעובד פיצויי פיטורים למעט החלק המופקד בקרן הפנסיה בעקבות עבירת משמעת חמורה
- מעסיקה יכולה לפטר מנכ"ל גם אם הוא מתפקד היטב
- מחלת הצרידות של מורה הוכרה כפגיעה בעבודה
- האם התקיימו יחסי עובד מעסיק?
- עובדת שהודיעה למעסיקתה כי היא בהריון ומספר ימים לאחר מכן פוטרה, ימים בודדים לפני וותק של חצי שנה, לא תפוצה
- נדחתה תביעת עובדת מכירות לפיצוי בשל שינוי שיטת התגמול
- כאשר העובד מכחיש את חתימתו על הסכם העבודה, הנטל להוכיח שהוא זה שחתום על ההסכם מוטל על המעסיקה
- בית הדין חייב מעסיק בתשלום שעות נוספות בסך של כ-82,000 ש"ח
- הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר
- חישוב ימי חופשה ודמי חגים לעובד המועסק בהיקף משרה משתנה
- טיפים מהווים שכר עבודה וחייבים בזכויות גם אם נקבע אחרת בהסכם
- נקבע כי הפרשות המעסיק לרכיב הפיצויים בביטוח המנהלים באו במקום פיצויי פיטורין וחל עליהם סעיף 14
- צו הרחבה בענף השמירה אינו חל על חברת מוקד וסיור
- מעסיק צריך לבדוק אקטיבית האם לעובד קיימת קופת פנסיה
- אין די בכך שמעשה או התבטאות של עובד היו במסגרת תפקידו כחבר ועד כדי לשלול הליך משמעתי נגדו
- התפטרות מצד העובד מחייבת אקט חד משמעי מצידו
- טרם הכניסה למבחנים הפסיקתיים הרגילים לבחינת יחסי "עובד-מעסיק" יש לעבור את המבחן המקדמי
- חוק עבודת נשים והגבלת פיטורין חל גם במקרה שבו הורה מיועד מבצע הליך פונדקאות בחו"ל
- משרת אמון או משרה שלא ניתנת לפיקוח יש לבחון על פי מדדים אובייקטיביים
- בית הדין חייב מעסיקה לשלם לעובדת עקב אפליה בגין אי שירות צבאי
- גריעת עובד משיפוט משחקי כדורגל מחמת משקל ונראות מהווה אפליה
- נקבע חבות למעסיקה (עירייה) אשר לא מנעה הטרדה מינית בעבודה בסך כולל של כ- 240,000 ש"ח
- עמלות מכירה ששולמו לעובד שהוא נציג נסיעות מבחן הן חלק מהשכר לתשלום שעות נוספות
- מעסיק שלא ביצע הפקדות לפיקדון לעובד זר יעביר לעובד פיצוי בהתאם לדוקטרינת "הביצוע בקירוב"
- מועמד לעבודה זכה לפיצוי עקב אפלייתו על רקע מוצאו
- ניתן לזמן לשימוע באמצעות הודעת וואטסאפ
- פרסום אודות כוונה לזמן עובד לשימוע והנסיבות לכך בטרם עריכת השימוע מהווה הפרה של חוק איסור לשון הרע
- קיומם של יחסי עובד מעסיק למרות שמדובר בהעסקה באמצעות חשבונית
- אלמנתו של עובד שנפטר זכתה בתביעה לפיצוי בגין הפסד בפנסיית שארים ונכות
- עובדת פוטרה מעבודתה לאחר שנודע שקרוב משפחתה מועסק באותו מקום עבודה אליו התקבלה
- בית הדין פסק פיצוי לא ממוני מופחת לעובדת אשר לא יידעה את מעסיקתה כי פיטוריה בזמן טיפולי פוריות אסורים
- הצבת מצלמות המתמקדות בעובד ובסביבת עבודתו פוגעת בפרטיותו ומהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר
- רצף זכויות בחילופי מעסיקים מחייב גם את מדינת ישראל ביחס לעובד שקודם בתפקידו
- ביטול פיטורי עובדת שהתבטאה נגד חיילי צה"ל בשל פגמים שנפלו בהליך הפיטורים
- זכויות העובד בהודעה מוקדמת כשהמעסיק ויתר על נוכחותו
- פיצוי לעובדת אשר זומנה לשיחת שימוע לאחר שנמסר לידיה מכתב פיטורים
- בית הדין קבע כי טענה להרעה מוחשית עתידית יש להוכיח במדדים אובייקטיביים
- מעסיקה חויבה בחוב ריבית, קרן וריבית פיגורים בשל אי העברת דמי גמולים לעובד שהיה צריך להפריש מיום העסקתו הראשון
- למעסיקה עומדת הזכות במסגרת הפררוגטיבה שלה לקבוע את לוח המשמרות בהתאם לצרכיה
- בג"ץ דחה על הסף עתירת עובד בעל מוגבלות נגד פסק דין של ביה"ד הארצי לעבודה
- עובדת שנפגעה במהלך נופש ביוזמת המעסיקה זכאית לדמי פגיעה בעבודה
- בית הדין קבע כי איחור בתשלום חוב מעסיק לקופת גמל דינו כהלנת שכר
- תאונה שארעה במקום העבודה תוך כדי עיסוק בתחביב פרטי שלא בשעות העבודה לא הוכרה כתאונת עבודה
- על המעסיק חלה חובה מוגברת לאתר משרה חלופית לעובד שהפך "לאדם עם מוגבלות"
- תכליתו של השימוע אינו רק לטעון טיעונים נגד פיטורים
- חובה על מעסיק לברר אם לעובד חדש ישנו הסדר פנסיוני פעיל
- מיהו המעסיק ברשת סניפי סופר-פארם החברה או הזכיינים?
- יש לתת לעובד הפסקה מסודרת הקבועה בחוק, הפסקה "על הדרך" אינה נחשבת
- חישוב תשלום פדיון חופשה לעובד חודשי כשיש עמלה אחת גבוהה ביותר מעמלות של שאר חודשי השנה
- חישוב דמי/פדיון חופשה לעובד המשתכר במשכורת ועמלות יהיה על פי מבחן גמיש, על פני 12 חודשים ולאו דווקא על פי עמלות ברבעון אחרון
- עובדת בהריון שפוטרה בשל שיקול מקצועי זכאית לפיצוי מופחת עקב העדר שימוע כדין
- עובדת בהריון שפוטרה בשל שיקול מקצועי זכאית לפיצוי מופחת עקב העדר שימוע כדין
- בית הדין פסק פיצוי בסך 40,000 ₪ לעובד שהושפל בעבודה על רקע מצבו הנפשי
- ניתן לשאול מועמד לעבודה על גילו ככל שיש סיבה לגיטימית
- עובדת הנמצאת בשמירת הריון זכאית לדמי הבראה בגין תקופה זו ולא רק להמשך צבירת וותק
- בית הדין הארצי קבע כי הנטל להוכיח היעדרות שלא בהסכמת המעסיק יום לפני ויום אחרי החג מוטל על המעסיק
- בג"צ קבע כי מנגנון ניכוי כספי הפיקדון מעובדים זרים אינו חוקתי ונתן לכנסת שהות של 6 חודשים לתיקון ההוראות הרלוונטיות בחוק בטרם יורה על בטלותו
- אין חובה להחתים עובד על טופס הודעה לעובד, אך במידה ובהודעה מופיעה חתימה הנחזית לחתימת העובד, על המעסיק להוכיח כי העובד חתם על הטופס
- המעסיקה קיימה כדין את "חובת ההשתדלות" למציאת תפקיד חלופי לעובדת טרם הליך הפיטורים
- מעסיק יכול לשלם דמי הבראה מידי חודש כאשר הדבר סוכם בכתב מראש
- ביה"ד הגדיר לראשונה "יחסי השפעה" במקום העבודה בהקשר של החוק למניעת הטרדה מינית
- עובדת שפרסמה פוסט מכפיש בפייסבוק נגד המעסיק חויבה לפצותו בגין לשון הרע
- קביעת מיהו מעסיק, הרמת מסך ותשלום דמי הבראה בגני אירועים
- אי קליטת עובד למקום עבודה לאחר ששקל לעזוב מעסיק קודם לא מזכה בפיצוי בגין הפרת חוזה
- הוצאת עובד לחל"ת ללא הסכמתו מזכה בקבלת שכר בתקופה בה שהה בחל"ת
- דרישת מעסיק להתייצבות קבועה במקום העבודה תחשב כהרעת תנאים מוחשית כאשר השתרש נוהג שאינו מחייב זאת
- בתקופה המוגנת לפיטורים של ה-60 ימים בסיום תקופת הלידה יכללו גם החגים ואין הכוונה לימי עבודה בפועל
- חובת המעסיק ליצור התאמות לעובד, נוכח מגבלות רפואיות של העובד, אינן מוגבלות רק להצעות להתאמות שהעלה העובד
- פיטורי עובד במחלה אסורים גם כשקיים חשד למצב רפואי אמיתי של העובד
- התקבלה תובענה ייצוגית להכרה בקיומם של יחסי עבודה של משגיחי בחינות
- עובדת חויבה ב- 40,000 ₪ עקב חוסר תום לב בטענה לקיום יחסי עובד- מעביד
- עובדת אינה מחויבת להודיע למעסיק במהלך חופשת הלידה כי היא מחפשת עבודה אחרת
- בית הדין פסק 35,000 ש"ח פיצוי על אי מניעת עישון במקום העבודה
- יש לכלול את הפרמיה בשכר הבסיס של העובד לצורך חישוב דמי פגיעה
- חברה שפיטרה עובד בזמן מחלה תשלם פיצויים בגין פיטורים שלא כדין גם אם העובד הוציא אישור מחלה רטרואקטיבי לאחר שזומן לשימוע
- בית הדין קבע כי אופן חישוב הוותק לעניין קידום בדרגה בענף הבנייה הוא בהתאם לימי העבודה בפועל של העובד, לרבות ימי היעדרות בתשלום
- מתי הודעות בוואטסאפ לאחר שעות העבודה מזכות בשכר?
- נפסק כי פיטורי עובד, חבר סגל במכללה שניהל קשר מיני עם סטודנטית אותה לימד תוך קיומם של יחסי מרות, נעשו כדין
- בית הדין קבע שעובד ב"דרג ניהול ביניים" זכאי לתשלום גמול שעות נוספות מאחר שאינו נכנס בגדר חריגי חוק שעות עבודה ומנוחה
- נדחתה תביעה של מעסיקה בטענה לשימוש שלא כדין ברשימת לקוחות כלפי עובדת שהגיעה עם רשימת לקוחות נכבדה
- עובד שביקש ממעסיקו גמישות בשעות עבודתו לא יהיה זכאי לתשלום שעות נוספות מעבר למה שסוכם בחוזה העבודה
- בית הדין הארצי קבע כי עובד אינו יכול לטעון בדיעבד לפגמים בהחלטת המעסיקה על יסוד טענות, נתונים ומסמכים שלא העלה במהלך השימוע
- בהעסקה משולשת ויצירת חוזה הפסד, הוכחת יחסי עובד מעסיק דורשת מבחן לגיטימיות ואותנטיות
- עובדת שהוחתמה על סיום העסקתה, גילתה שהיא בהריון וביקשה להישאר בעבודה וסורבה, זכתה בפיצוי בגין פיטורים שלא כדין
- אין להגביל את חופש העיסוק כשיש איזון בין הזכות לחופש העיסוק לאינטרס הציבורי בקיום שוק חופשי
- מורה שפוטר עקב מצבו הבריאותי זכה בפיצוי בגין עגמת נפש
- העובדה כי המעסיקה העמידה לעובדיה הסעה על חשבונה, אין בה כשלעצמה כדי להפוך שעות הגעה לעבודה לשעות עבודה
- מנהלת אינה זכאית להחזר קיזוזי שכר בגין שעות היעדרות למרות שמדובר במשרת אמון ועבודה בהיקף משמעותי מהבית
- מעסיק המפריש עובד בגיל פרישה צריך לקיים שימוע
- עמלות מכירה נקבעו כחלק משכרו הרגיל של העובד
- מעסיק לא ינייד סייעת מגן אחד לגן אחר בשל כך שחשפה התעללות בילדי הגן ע"י סייעת אחרת
- בית הדין פסק פיצוי בסך 15,000 ₪ לעובדת שלא קיבלה הודעה רשמית על תנאי העסקתה לאחר שינוי מהותי בתפקיד
- בית הדין חייב מעסיק לשלם פיצויים בגובה 50,000 ₪ לעובדת בעלת מוגבלות בשל אי התאמת תנאי העבודה למוגבלותה של העובדת
- מעסיק שלא ביטח עובדת בפנסיית חובה, חויב לשלם ליורשיה את ההפסד בגין פנסיית נכות ופנסיית שאירים
- כל זמן שהעובדת מתייצבת לעבודה מדובר בשעות עבודה לתשלום, אף אם לא עבדה בפועל, מכיוון שבזמן זה עמדה לרשות העבודה
- בית הדין פסק לעובד שפוטר פיצוי בגין עוגמת נפש בנסיבות שגרמו לביזויו
- מעסיקה חויבה בסך 180,000 ש"ח בגין אי בירור וטיפול בתלונת עובדת על הטרדה מינית
- עובדת זרה שפוטרה בהריון ללא היתר זכאית לפיצוי על סך כ-50,000 ₪
- בית הדין קיבל ברובה תביעת עובד אשר לא נחתם איתו הסכם העסקה ולא ניתנו לו תלושי שכר
- היקף סמכויותיו של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטה להתיר פיטורי עובדת/צמצום בהיקף משרתה בתקופת המוגנות
- נפסק פיצוי בסך 10,000 ש"ח לעובד שהוסתרה ממנו הסיבה האמיתית לפיטוריו
- גבולות הטלת אחריות על מזמין שירותים שנמצא בחוזה הפסד עם קבלן שירותים
- אקדמאית עם מוגבלות נפשית זכתה בפיצוי עקב אפליה בקבלה למקום עבודה
- נפסק פיצוי לסגנית מנהל שפוטרה בהיותה בהריון וללא שימוע
- מתי הידבקות של עובד בנגיף הקורונה תחשב כפגיעה בעבודה?
- לא סביר לזמן עובד לשימוע חמישה ימים לפני במידה והם כוללים סופ"ש
- מעסיק שהעסיק עובדת בתקופת הלידה וההורות חויב ב 25,000 ₪
- בית הדין פסק פיצוי בסך 10,000 ₪ לעובד בגין התעמרות בעבודה
- תביעה לגמלה לשמירת היריון נדחתה בטענה שהעובדת לא עבדה במועד בו יצאה לשמירת היריון
- ביה"ד הארצי דחה ערעורו של עובד בעל מוגבלות ופסק כי המעסיקה לא הפרה את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות ופיטורין נעשו לאחר שבחנה ביצוע התאמות
- עבד שגנב ממעסיקו יכול לחזור בו מכתב ויתור שחתם וזכאי לתשלום זכויות סוציאליות
- נדחה ערעור עובד להשבתו לעבודה מחמת סיווג הליך הפיטורים לא נכון
- נקבע: עובד יוחזר לעבודתו לאחר פיטוריו ויקבל שכר החל מהתקופה בה פוטר ועד למתן הסעד של השבתו לעבודה
- נפסק: עובד הממשיך לעבוד על אף שינוי בתנאי העסקתו וכשהוא מודע לו, יחשב כמסכים לתנאים אלו
- ביה"ד פסק פיצוי בסך 80,000 ₪ לעובד שהופלה מחמת גיל בהליך סיום העסקתו
- בית הדין הארצי חייב המדינה לשלם 300 אלף ₪ בגין התעמרות בעבודה
- בסמכות בית הדין לקבוע ממצא בדבר תום הלב של עובד בהצגת תעודות מחלה ובחינת זכאות לדמי מחלה
- נקבע: ניכוי דמי חבר לעובדים משכר אינו מחייב מעסיק
- בית הדין חייב את המדינה לשלם פיצוי בסך 3,000 ₪ ל- 45 עובדים של רשות האוכלוסין וההגירה בגין העסקתם בתנאים שאינם הולמים
- עובדת שפוטרה תוך 13 ימים, לאחר שעזבה מקום עבודה אחר, לא תהיה זכאית לפיצויי הסתמכות
- בית הדין פסק פיצויים בסך 15,000 ₪ לעובד שפוטר בשל יציאתו לשירות מילואים
- מעסיק רשאי להשתמש בתיבת דוא"ל של העובד לאחר עזיבתו
- בית הדין פסק פיצויי לעובד שהופלה מחמת גילו וכן מהפרת חובת תום הלב בעת קבלתו לעבודה
- ניתן להעסיק עובדים פלסטינאים בעלי היתר שהוכרו כמאוימים על רקע שיתוף פעולה עם ישראל או נטייתם המינית ללא הסדרת העסקתם דרך יחידת המת"ש
- נדחתה תביעה של עובדת שהובטח לה בעל פה קידום בתפקידה וחרף זאת לא קודמה
- עובד חויב לשלם למעסיקתו פיצוי בגין הפרת חובת תום הלב והאמון
- הוכרה תביעתו של מציל שהגן על חברתו כתאונת עבודה
- בית הדין קבע שבעל עסק עצמאי יוכר "כמעין עובד" המזכה אותו בסיום ההתקשרות בפיצויי פיטורים ממקבל השירות
- פיצוי לעובדת בגין עוגמת נפש לאחר שמעסיקתה סירבה לחתום על טפסי שמירת הריון לביטוח הלאומי
- פגיעה בזכות לעבודה בישיבה והתעמרות בעבודה, מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקה, המזכה את העובדת המתפטרת בפיצוי פיטורים מלאים
- מעסיק חויב בהעלאת שכר בעקבות אי דיוק בניסוח חוזה העבודה
- נפסק פיצוי לעובדת בשל הפלייתה והפסקת שיבוצה למשמרות לאחר שסיפרה על נכותה הנפשית
- הוצאת העובדת מקבוצת הוואטצאפ של מקום העבודה בטרם קיום שימוע מהווה פגם בהליך הפיטורים
- בחילופי מעסיקים חבות הפיצויים תוטל על המעסיק האחרון
- עובדת המתפטרת לצורך טיפול בילד זכאית לפיצויי פיטורים, גם אם שבה לעבוד במקום אחר בהיקף שעות מופחת
- בית הדין ביטל החלטת המעסיק לשלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לעובד לאחר שלא הוכח טענת "גניבת שעות" שיטתית מהמעסיק
- פיצויים לעובדת שהתפטרה לאחר לידה עקב הרעת תנאים ובניגוד לחוק שיווין הזדמנויות בעבודה
- בית הדין קבע כי אירוע ירי של אדם בדרכו לעבודה יוכר כתאונת עבודה
- עובדת שהוטעתה בעת חתימתה על הסכם סיום העסקה, רשאית תוך זמן סביר לבטלו
- ניוד עובד למחלקה אחרת בתפקיד אחר בטרם עריכת שימוע מהווה פגם משמעותי בהליך והרעת תנאים מוחשית
- בית הדין ביטל "כתב ויתור זכויות" עקב הטעיית העובד
- כשמדובר בהליך פרישה צפוי וידוע מראש, היקף השימוע והאמצעים לביצועו אינם חייבים לחפוף במדויק לאלו של שימוע המבוצע טרם פיטורים
- בית הדין הארצי דחה תביעת מתלוננת וביטל חבות מעסיק ע"ס 100,000 ש"ח בגין אי קיום חובת מעסיק לטיפול בתלונות על הטרדה מינית
- מעסיק זוכה מתשלום פיצוי עקב פיטורי עובדת בעת טיפולי פוריות
- העובד לא הציג אישורים רפואיים מתאימים לעניין טיפולי הפוריות ומשכך, הפיטורים נעשו כדין
- נקבע: עובדת שמסרבת לחזור מחל"ת כפוי הינה מתפטרת
- התקבל צו על תנאי לדיון במסגרת תביעה ייצוגית בשאלה האם יש לשלם תוספת עמלות בגין שעות נוספות למוכרנים
- בית הדין חייב עובדת שגנבה להחזיר את שגנבה ושלל ממנה את פיצוייה הצבורים בקופת הגמל
- עובדים זרים אינם זכאים לנקודות זיכוי נוספות
- עובד שגנב ממעסיקה יממן את עלויות החקירות להוכחת גניבתו
- ביה"ד פסק פיצוי לעובדת בגין צמצום היקף משרתה לאור הקשיים הכלכליים שאליהם נקלעה המעסיקה ללא קבלת היתר מאת הממונה
- בית הדין שלל באופן מלא פיצויי פיטורים לסייעת בגן ילדים שפוטרה בשל התנהגות אלימה כלפי ילדי הגן
- זמינות לעבודה בזמן חופשה אינו מהווה בהכרח זמן עבודה
- מעסיקה חויבה בתשלום חלף הודעה מוקדמת לעובדת בהריון שפוטרה באישורו של הממונה על עבודת נשים
- עובדת שפתחה עסק מתחרה למעסיקתה נחשבה למתפטרת
- קיומם של יחסי עובד מעסיק בין עובדי מחשוב השייכים לקבלן לבין עיריית חולון
- ביה"ד הארצי פסק כי תשלום רכיב שעות נוספות גלובאלי היה מוסווה לשכר רגיל שעה שרכיב זה משמש כבסיס להשלמה לשכר מינימום
- אסור להעסיק עובדת בחופשת לידה גם כאשר מתקיימים בין העובדת למעסיק יחסים חבריים
- קיום הטרדה מינית דורשת הוכחה של 51% כפי הנדרש במשפט אזרחי
- קיומם של יחסי עובד- מעסיק בין מאמנת כושר לחברה העוסקת בתעופה
- שימוע הנערך פחות מ- 24 שעות לאחר הודעת הזימון לשימוע, ספק אם הוא זמן מספק לצורך הכנה לשיחת שימוע
- ההוראה בהסכם העבודה בקשר לגובה השכר גוברת על פני הסיכום עובר לכריתת ההסכם והעובדת תהיה זכאית להפרשות סוציאליות אף אם לא השלימה 3 חודשי עבודה
- בית הדין הארצי חייב מעסיק להפריש לקרן הפנסיה גם בגין רכבי "פרמיה" ו"בונוס" היות והיוו חלק משכרו הרגיל של העובד
- הפחתה לעובד בשעות נוספות מהוה הרעת תנאים מוחשית
- מתי "פעילות נלווית לעבודה" תיחשב כתאונת עבודה?
- עובדת אינה חייבת להתייצב לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת כאשר סביבת העבודה היא מזיקה
- בעלי המעסיקה חויב בחובותיה של המעסיקה כלפי עובד, מתוקף התחייבותו האישית לשלם לעובד את זכויותיו
- בקשת עובדת לעבודה מהבית אינה זכות קנויה אלא חלק ממדיניות המעסיק
- בית הדין קבע, כי אימון הריצה בו נפצעה העובדת היה חלק אינטגרלי מפעילותה של קבוצת הריצה והכיר בעובדת כנפגעת עבודה
- בית הדין שלל מהעובד חלק מפיצויי הפיטורים מאחר שהפעיל כפייה כלכלית על מעסיקתו
- ביה"ד פסק פיצויי פיטורין לעובד שהתפטר בעידוד המעסיק והביע התלהבות יתרה להתפטרות
- הפלית מועמדת בקבלה לעבודה עקב אי גילוי היותה בהריון בחודש שלישי
- נקבע: לא מתקיימים יחסי עובד מעסיק בין חברה לשותף בה
- נפלה בדרך לאסוף טלפון נייד מהקניון מטעם העבודה והוכרה כנפגעת עבודה
- על מעסיק לבדוק עם העובד האם הוא מקבל קצבה אשר שוללת את זכאותו להפרשות פנסיוניות
- שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים לצורך פיקוח על שעות עבודה ומנוחה של עובדים אינם אמצעים סבירים של פיקוח
- חשש לגניבה ממעסיק מאפשרת חדירה לפרטיות עובד לשעבר ותפיסת תכתובות דוא"ל וכל חומר שבמחשב
- קיזוז יתרת חופשה שלילית מחייבת הסכמה מפורשת של העובד ולא רק ידיעה
- עובדת חויבה בפיצוי בגין לשון הרע לאחר שהמליצה ללקוח "לעשות את המוות למעסיק" ועודדה אותו להגיש תביעה
- פיצוי בסך 35,000 ש"ח בגין לשון הרע על עובדת בפייסבוק
- בתביעה להטרדה מינית בין עובד למעסיק תהה סמכות עניינית לבית הדין לעבודה
- התפטרות בסוף השבוע: האם ימים אלו נחשבים ימי הודעה מוקדמת?
- ביה"ד פסק פיצוי לעובדת בגין הוצאתה לחל"ת קורונה ללא קבלת היתר מהממונה היות והייתה בתקופה מוגנת לפי חוק עבודת נשים
- פיצוי בגין פיטורים שלא כדין למורה שממילא לא הייתה מעוניינת לשוב מחל"ת
- ריב עם המעסיק הוא שגרם לאירוע הלבבי ולהכרה כתאונת עבודה ולא קיום יחסים מינים עם בת הזוג
- נקבע פיצוי ע"ס 70,000 ש"ח למורה בגין אי טיפול בתלונה על הטרדה מינית
- ביה"ד דחה את תביעותיו של העובד כי פיטוריו נעשו עקב פעולות התארגנות במקום העבודה והשתייכות לארגון עובדים
- מדובר בהרעת תנאים מוחשית כשהמעסיקה מפסיקה להפקיד הפקדות לקרן הפנסיה ולקרן השתלמות למרות פניות חוזרת מצד העובדת
- ביה"ד הארצי קבע כללים להתחשבנות-קיזוז על הפרשי שעות עבודה ומרכיב שעות נוספות גלובלי על פני תקופה עבודה
- הוצאת עובד לחל"ת בעקבות הקורונה ללא הסכמתו מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה ואינה מהווה "סיכול חוזה"
- פיצוי בגין התעמרות והפרת חוק שוויון הזדמנויות לאדם עם מוגבלות
- הודעת וואטסאפ מעובד זוטר להנהלה אינה עילה לפיטורים
- בית הדין הכיר במחלת הסוכרת כתאונת עבודה, לאחר שחלה החמרה כתוצאה מפגיעה בגב העובד
- פיצוי לעובדת שפוטרה בהיותה בטיפולי פוריות בזמן חל"ת בסגר השני בתקופת הקורונה
- הטרדה מינית הוכחה ע"י הודעות וואטסאפ ותחשיב הודעה מוקדמת לא יכלול חלק מחודש של וותק
- גילוי מסמכים של "בודקת" תלונה על הטרדה מינית הינם סודיים אך חסיונם אינו מוחלט
- נפסק פיצוי בשיעור 125% לעובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות בניגוד לחוק עבודת נשים בתקופת הקורונה
- פיצויי לעובדת זרה שפוטרה בתקופה המוגנת מכוח חוק עבודת נשים
- בית הדין הארצי קבע כי פיטורי עובדת מחמת פגיעה קשה באמון לא תצדיק שלילת פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת בנסיבות מסוימות
- תקופת תשלום דמי לידה בהליך פונדקאות
- מסירת מידע למוסד לביטוח הלאומי במסגרת תביעה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה אינה מהווה לשון הרע
- תקופת ההתיישנות לפיצוי בגין אי הפקדה חודשיות לפנסיה היא שבע השנים ממועד שבו הפר המעסיק את חובת ההפקדה
- קיום יחסי עובד- מעסיק בין אדם עם מוגבלות ל"מפעל מוגן"
- מעסיק שפיטר עובדת בהגיעה לגיל פרישת חובה ולא עדכן אותה על האפשרות לבקש להמשיך בעבודתה חויב בפיצוי
- דיבידנד המחולק בחברה משפחתית הינו "הכנסה חייבת" וככזה חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי
- הגבלת המענק לסכום ההוצאות הקבועות של העסק - פס"ד ורטיגו מוסיקה בע"מ
- מעסיק חויב בפיצוי עובד בעל מוגבלות בגין אי ביצוע התאמות והפרת חוק שוויון לאנשים עם מוגבלויות
- בית הדין קבע כי מועמד לעבודה לא הופלה לרעה מחמת גילו אך פסק לו פיצוי של 2,500 בשל כך שלא קיבל מענה לפניותיו
- תשלום ימי מחלה עקב ניתוח לשינוי מין
- בית הדין פסק פיצוי לעובדת ששכרה והפרשותיה לפנסיה הולנו בשל המצב הכלכלי של המעסיקה
- עובד, שקיבל שבץ מוחי עת קרא מייל מפתיע מעליב ומרגיז ממעסיקו, הוכר כזכאי לדמי פגיעה מביטוח לאומי
- ביה"ד הארצי פסק כי הפקדה לפיקדון מסתננים אינה מחליפה הפקדות לפי צו הרחבה/הסכם קיבוצי בענף הניקיון אלא בא על חשבונם בלבד
- מורה בבי"ס יסודי לא תוכל ללמד באופן פרונטאלי תלמידים ללא עטיית מסכה
- פיצוי לעובדת שפוטרה בהיריון
- נדחתה תביעה להתעמרות והטרדה מינית עקב סכסוך בין עובדת לאחראית עליה
- בית הדין הארצי: לא ניתן בדיעבד לשלול פיצויי פיטורים מעובד שסרח
- מלצרית שעברה אירוע "בודי שוט" במסעדה הוכרה כנפגעת שעברה הטרדה מינית בעבודה
- אין חובה לבטח את העובד בביטוח הכולל אובדן כושר עבודה כאשר בהסדר המיטיב מכח צו ההרחבה אין חובה לכך
- התפטרות עובד מחמת ליקוי רפואי אינה מהווה הפרת התחייבות לעבוד תקופה מינימאלית בעקבות יציאה להכשרה מקצועית
- מענק עמידה ביעדים נכלל במשכורת קובעת לחישוב פיצויי פיטורים ופדיון חופשה
- השבת עובדת לעבודה בבנק על רקע אפליה מחמת היותה אם
- השבת עובדת לעבודה בבנק על רקע אפליה מחמת היות אם
- לא תקין לזמן עובדים לשימוע בוואצאפ
- נפסק פיצוי לעובד על סך 20,000 ש"ח בגין פיטורים שלא כדין ללא מתן הזדמנות לתקן את דרכיו
- נקבע: בית הדין אינו מוסמך עניינית לבחון הטרדה מינית שלא במסגרת יחסי עבודה
- האומנם הטרדה מינית? והנזק מהתקיימות עוולת לשון הרע
- יש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים בעת הוצאת עובדת בהריון לחל"ת בתקופת הקורונה
- החלטת העירייה להוציא את העובדת לחופשה ולא לאפשר לה לשוב למקום העבודה ללא הצגת בדיקת קורונה כל 72 שעות, הינה סבירה
- בית הדין הארצי: בנסיבות בהן המעסיקה נקלעה לקשיים כלכליים והיה ספק אם תוכל לשלם שכר לעובדיה יש הצדקה לתשלום פיצויי פיטורים
- נפסק פיצוי בסך של 270,000 ש"ח למלצרית שהוטרדה מינית ובוצע בה מעשה סדום
- נדחתה תביעת עובדת להכרה כנפגעת תאונת עבודה, על אף שהועסקה מביתה בזמן משבר הקורונה
- פיצוי בסך 150,000 ש"ח לרוקחת קופ"ח בגין ביצוע הטרדות מיניות ע"י האחראי עליה ובעקבות פסק דין מרשיע כלפיו
- מעסיק אינו יכול לכפות על עובדים להתחסן
- גם בניתוק של פחות מ 6 חודשים "בחילופי מעסיקים" יש לשמור את הותק גם לעניין חופשה והבראה
- החלטת העירייה להוציא עובדת לחופשה בשל סירובה להציג תוצאות בדיקת קורונה כל 72 שעות הינה סבירה
- התקבל ערעור עובדת שהוטרדה מינית ע"י מנהלה להגדלת גובה הפיצוי לו זכאית
- פיצוי לעובד שלא התקבל לעבודה על סמך בדיקת אמינות לקויה
- פיטורים מחמת הגעה לגיל פרישה מחייבים שקילת רצון העובד
- אירוע מוחי שעבר עובד הוכר כתאונת עבודה
- עובד שאינו מחוסן ומסרב להציג בדיקת קורונה שלילית ינצל את ימי חופשתו הצבורים ובהעדר יתרת חופשה יצא בהסכמה לחל"ת
- הלכה חדשה בדיני עבודה בשאלת אופן חישוב הזכויות למי שהוכר בדיעבד כעובד
- מעסיק רשאי לדרוש מעובדים להתחסן או לחילופין להיבדק
- ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע
- שינוי תפקיד לעובדת מוגנת בהריון מצריך אישור ממונה על עבודת נשים
- עובד בענף המלונאות זכאי להסדר פנסיוני לפי ההסכם הקיבוצי הענפי אלא אם ההסדר מכוח צו פנסיית חובה הוא הסדר עדיף מנקודת ראותו
- פיצוי ע"ס 150,000 ₪ לעובדת בגין התעמרות בעבודה
- הזכות להתארגנות בתנועת הצופים
- עובדת שהסכימה לביטול מכתב הפיטורים ושובצה במצבת כ"א ומיד לאחר שיבוצה ביקשה לסיים את העסקתה דינה כמתפטרת
- במצב בו עילת הפיטורים אינה קשורה להיריון, למעסיק יש זכות להקדים את הפיטורים כדי למנוע מהעובדת השלמת שישה חודשי העסקה
- סגנית מנהל בית ספר נפלה ממדרגות בית הספר אך לא הוכרה כנפגעת בתאונת עבודה
- נדחתה תביעת עובדת לאחר לידה בטענות לפיטורים שלא כדין ועקב הפליה
- חוק שעות עבודה ומנוחה חל על העסקתה של מטפלת אזרחית פיליפינית במשק בית
- רק במקרים בהם היה העובד מודע לזכויותיו והחליט לוותר עליהן, יינתן משקל לחתימתו על כתב הוויתור
- מניעת שכר שווה לעובדת ועובד עקב התארגנות בעבודה הינה התנכלות
- מעסיק שהתרשל והפר את חוקי הבטיחות יפצה עובד שנפגע בעיניו במהלך עבודות בנייה
- התיישנות הזכאות להבראה ותחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על בעל מניות
- בית הדין הארצי חייב מעסיק לשלם פיצוי בסך 40,000 ₪ לעובד, בשל נוסח תלונה שהגיש נגדו בלשכת עורכי הדין
- הזכות לפיצויי פיטורים הקיימת למי שהעתיק את מגוריו ל"רגל נישואיו" חלה גם על ידועים בציבור
- פרסום מכפיש נגד מעסיק חייב עובדת לשלם למעסיק 25,000 ש"ח
- עובדת שהתפטרה בדין מפוטרת זכאית לפיצויי פיטורים למרות שלא התריעה בפני המעסיק טרם ההתפטרות כי בכוונתה להתפטר
- יש לבטל את פיטוריו של העובד כשקיים מדרג ענישה המאפשר ענישה פחות חמורה מפיטורים
- בית הדין אישר קיזוז שכר לעובדים אשר חלו בזמן שביתה
- נדחתה תביעת מועמדת לעבודה שטענה להפליה לאחר שהתנהלה בחוסר תום לב כשניסתה לבסס עילת תביעה יש מאין
- על פי תקנות שווי שימוש ברכב אין אפשרות לקבוע שווי שימוש חלקי, או יחסי
- מזמין שירות לא חייב לערוך שימוע לעובד כח אדם כשמדובר בתקופת העסקה קצרה
- עובד שהועסק כמאבטח קיבל פיצוי בסך 2000 ₪ נוכח פיטוריו בזמן ששירת במילואים ועקב שירותו במילואים
- התנגדות מעורפלת להפחתת שכר תחשב כהסכמה בהתנהגות להפחתה
- עובד שהוא בעל מניות ללא סמכויות ניהול ולא במשרת אמון, זכאי לגמול שעות נוספות
- עובדת עונתית שפוטרה ממקום עבודתה זכאית לתשלום זכויות סוציאליות
- מעסיק זכאי להתריע על הפסקות לא סבירות לשם שימוש בחדר שירותים
- פגישת ייעוץ בקשר לטיפולי פוריות נחשבת לתחילת טיפולי פוריות ומקנה הגנה לעובדת מפני פיטורים
- הוצאה לחל"ת עקב משבר הקורונה איננה מהווה פיטורים אלא השהייה זמנית בלבד של יחסי העבודה
- שלילת פיצויי פיטורים מעובדת שגנבה ופיצוי למעסיק
- למדינה הזכות להתקין נוהל שעניינו מערכת לאיכון ברכבי הנהגים בכפוף לכך שעליה לשנות את הנוהל בהתאם להנחיות שנקבעו
- מעסיק חויב בפיצוי בגין שימוע לקוי לעובד בגיל פרישה
- בית הדין פסק פיצויים על סך 7,357 ש"ח למטפלת שעבודתה הופסקה
- עובדת זכאית לתגמול שעות נוספות על כל "שכרה הרגיל" גם אם קיבלה תוספת עקב משמרת לילה
- במצב שיש אי בהירות עובדתית בנוגע לביצוע עבודה בעת שהיית העובד בחצרי המעסיק בלילה יהיה העובד זכאי ל 60 שעות נוספות חודשיות, בהיקש מן החזקה הקבועה בחוק הגנת השכר
- בית הדין פסק פיצוי של כ-162 אלף ש"ח לעובדת אשר הופלתה בשכר לעומת קודמה בתפקיד
- על מעסיק להיזהר מלשון הרע על עובד
- גובה שכרו של העובד ורכיביו אינם מידע השייך למעסיק בלבד, וככלל אין מדובר בסוד מסחרי של המעסיק
- ערעור עובד הוביל לביטול פיצוי כספי בגין עילת הטרדה מינית כלפי עובדת
- עובדים שהתפטרו, התחרו וגנבו סוד מסחרי ממעסיק חויבו בסך של כ- 220,000 ש"ח
- נדחתה תביעת עובדת להכרה בליקוי נפשי כפגיעה בעבודה
- ביהמ"ש העליון פסק כי על העסקת המסתננים בענפים המועדפים (התעשייה הבנייה והחקלאות) יש להטיל היטל בשיעור 15%
- נפסק: חיזוק מעמד עילת ההתעמרות
- מעסיק ששוחח בטלפון בזמן עריכת השימוע, ישלם לעובד פיצוי בסך 15,000 ש"ח
- נפסק פיצוי על סך 89,157 ₪ לעובדת שפוטרה שלא כדין במהלך טיפולי פוריות כאשר לא נעדרה מעבודתה במהלך הטיפולים
- נקבע כי על המעסיקה למסור לידי העובד דיווח על ימי עבודתו ושעות עבודתו במסגרת גילוי מסמכים
- התקבל בחלקו ערעורו של מורשע בעבירות מס על גזר דינו - ירצה עונש של 10 חודשי מאסר בפועל חלף 16 חודשים
- ביה"ד הארצי פסק כי יש להחיל את חובת השימוע גם על מזמין השירות וגם על קבלן כ"א
- בית הדין התיר גילוי מסמכים ספציפי של תלושי השכר של עובדי החברה לשם הוכחת טענתו של אחד העובדים כי זכאי לשכר דומה
- מסעדה תשלם 52,638 ₪ לעובד בגין אי תשלום זכויותיו
- עובד קיבל פיצוי בגובה 80,000 ש"ח בין היתר כי נצבט בישבן ע"י הממונה עליו
- האם נפילת עובד בגרם מדרגות לבניין משותף יחשב תאונת עבודה?
- הפליה אסורה מטעמי גיל בראיון עבודה
- מאמנת בחדר כושר בהסכם של "קבלן שירותים עצמאי" הוכרה כעובדת שכירה על ידי בית הדין הארצי לעבודה
- ביה"ד הארצי פסק כי לצורך חישוב שעות נוספות לעובדי משמרות, יש להביא בחשבון גם את התוספת בגין המשמרות
- עבודה "מכורח" בחג תיחשב גם אם השיבוץ נעשה בשיתוף עם העובדים וכן עובד זכאי לדמי חגים גם אם משרתו לא נפגעה
- לאחר התפרצות מחלת הקורונה: בית הדין פסק להשבת עובד מבוגר לעבודה בפיטורים שלא כדין
- בחינת אופי רכיבי המשכורת נעשית בהתאם למהותה של התוספת, ולא בהתאם לכינוי בה כונתה
- רופאה שעיקמה את רגלה לאחר כוננות לילה בביתה לא תהא זכאית לדמי פגיעה
- עובד יהיה זכאי לדמי חגים גם אם עבודתו נדחתה בשל החג ליום אחר
- בית הדין פסק פיצוי בסך 75,000 ש"ח לעובדת הסובלת ממוגבלות אשר פוטרה שלא כדין
- האם פגיעה באוטם שריר הלב כתוצאה מעזיבתו של העובד את מקום העבודה מהווה תאונת עבודה?
- בגץ קבע: הפקדת רכיב העובד בפיקדון עובדים זרים מסתננים אינה חוקית ובטלה
- התקשרות במשך כ- 40 שנה בין רתך למפעל ייצור לא יצרה מעמד של עובד
- ביהמ"ש המחוזי חזר ופסק בפעם נוספת כי על העסקת המסתננים בענף התעשייה או הבנייה יש להטיל היטל בשיעור 15% - פס"ד הומטק
- משיכת כספי פיצויים מקופת פנסיה ע"י מעסיק אפשרית במקרה של גניבה ממעסיק
- נקבע פיצוי לעובד שפוטר טלפונית ללא שימוע
- אופן תשלום בגין עבודה בלילה ובמוצאי שבת בענף השמירה
- השכר הקובע לתשלום פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה לא כולל רכיב כוננות קבוע
- ביה"ד הארצי פסק כי הרווחים שנצברו בכספי הפיצויים בביטוחי מנהלים וותיקים שייכים לעובד
- עובדת שלא נעדרה בטיפולי פוריות מוגנת מפיטורים בכל תקופות הטיפולים
- טיול במרכזי קניות בזמן מחלה אינו מזכה בדמי מחלה
- עיריית רעננה תשלם פיצויים בסך 80,000 ₪ למנהל מחלקת גבייה שפוטר מטעמים אישיים ולא משיקולי התייעלות
- סמיכות הזמנים בין מועד עריכת השימוע להחלטה על הפיטורים אינה מעידה על כך שההחלטה התקבלה קודם למועד עריכת השימוע
- טעות עליה הסתמך מעסיק הובילה להפחתת הלנת פיצויי פיטורים למחצית מקביעה מקורית
- התעמרות ממונה כלפי עובדו מאפשר התפטרות העובד בדין מפוטר
- עובדת לא חויבה להשיב פיצויי פיטורים שקיבלה מהמעסיק למרות שלא הייתה זכאית לקבלם
- נטל ההוכחה בגין מתן הפסקה העולה על הקבוע בחוק הוא על המעסיק ומחייב הסדרה, בין היתר בהודעה לעובד
- מעסיק אינו מחויב לבטח את העובד בביטוח נכות כשהעובד בוחר שלא להיות מבוטח ברכיב זה
- עובד חויב בתשלום הפיצוי המוסכם עבור השתתפותו בקורס הכשרה כאשר הפר התחייבותו לעבוד 10 חודשים לאחר הכשרתו
- סבתא שהתפטרה מעבודתה כדי לטפל בנכדה הפעוט החולה בסכרת זכאית לפיצויי פיטורים מלאים
- חובות מעסיק בעניין הטרדה מינית כלפי עובדת הנשלחת לעבודה בחו"ל
- פיטורי העובד נעשו משיקולים עניינים, אך נפל פגם בכך שלא ניתן משקל למוגבלותו
- מורה שהצטרדה במסגרת תפקידה קיבלה פיצויים על סך 216,000 ש"ח
- רשת חנויות רמי לוי תפצה קצין ביטחון ב-30,000 ₪ בגין התנכלות תעסוקתית בסניפים בהם עבד
- עובדת שפוטרה מעבודתה לאחר חזרתה מחופשת לידה קיבלה פיצויים בסך 43,000 ש"ח
- פיטורי עובדת בהריון לאחר חמישה חודשי עבודה לא מהווים התחמקות מהגנות הקבועות בחוק עבודת נשים
- ביהמ"ש המחוזי פסק בפעם נוספת כי על המעסיק בענף התעשייה לשלם היטל של 15% בגין העסקת מסתננים
- בחירה הדדית שלא להנהיג משטר פיקוח על מסגרת שעות העבודה, אינה מוציאה את העובד מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה
- העתקת מפעל למקום מרוחק ממקום מגוריו של העובד לא היווה הרעת תנאים
- פיצוי לעובדת שפוטרה בהיותה בהריון מהסיבה שנכנסה להריון בשנת עבודתה הראשונה
- ביה"ד הארצי פסק כי יש לחשב את פדיון החופשה לפי תקופת הזכאות שלא התיישנה וממנה להפחית את ימי החופשה שהעובד ניצל בפועל
- פיטורי עובדת חמישה ימים לאחר שהודיעה על הריונה, לא היו קשורים להריון
- נדחתה תביעת עובדת הריונית לאפליה והעסקה פוגענית
- בית הדין הארצי קבע: פדיון חופשה ישולם על פי הימים המופיעים בתלוש השכר
- פיצוי בסך 50,000 ש"ח בגין הטרדה מינית לעובדת שכונתה "זנזונת"
- האם מחלת ריאות לאדם מעשן תוכר כתאונת עבודה?
- חובת מעסיק לבצע בירור ממצה ומעמיק לאחר תלונת עובדת על התנכלות מצד עמיתיה לעבודה
- עובד זכאי לפיצוי נפשי ע"ס 40,000 ש"ח עקב התעמרות בעבודה
- עובדת בהריון שהתפטרה בשל אמירות פוגעניות ומפלות של המעסיק דינה כמפוטרת
- תנאי להכרה בזכאותו של עובד שאשתו ילדה לחופשת לידה הוא שאשתו תעבוד בפועל בזמן זכאותו לגמלה
- עובד שפורש בגיל פרישה וקיים לזכותו הסדר פרישה לא יהיה זכאי להשלמת פיצויי פיטורין
- שיחת עבודה שנהפכה למעין שימוע אינה שימוע כדין
- בית משפט מחוזי פסק כי יש לשלם היטל של 20% בגין העסקת מסתננים בכל ענפי השירות
- חלוקת אחריות בין מעסיק לחברת ביטוח על חוב שנוצר בקופות פנסיוניות לעובדים
- פיצוי למארחת במסעדה בשל הפרת חוק הזכות לישיבה
- דחיית עילה של אפליה חמקמקה בגין פיטורי עובדת לסבית מחמת מינה
- פיצוי לרופאת שיניים שלא התקבלה לעבודה מחמת עטיית חיג'אב (כיסוי ראש)
- אין לכלול בתקופת האכשרה הנדרשת לזכאות לדמי אבטלה את תקופת ההודעה המוקדמת העולה על הקבוע בחוק
- מה דינם של ימי המחלה לעובדת שנסעה בתקופת המחלה לבית מלון, טיילה ואף קפצה בנג'י
- מעקב וניטור אחר פעילותו הפרטית של העובד באמצעות תוכנת מעקב המותקנת במחשב מהווה פגיעה בפרטיותו של העובד
- מעסיקה חויבה לשלם 230 אלף ₪ עבור שעות נוספות לעובד עבודת שטח
- שיהוי רב של עובד בנקיטת פעולה כשהתבצע שינוי חד צדדי בתנאי שכרו ייחשב כהסכמתו לתנאי השכר החדשים
- האם חלה חובת שימוע כשהעסק בקשיים כלכליים?
- יש לערוך שימוע ולקבל היתר לפיטורי עובדת בהריון גם בעת סגירת עסק
- היעדר התייחסות לגיל העובד בעת פיטוריו מכתים את החלטת הפיטורים בהפליה
- ניתן לזמן עובדת לשימוע בתקופה המוגנת אך לא ניתן לתת מכתב פיטורים גם כאשר מועד הפיטורים נקבע לאחר התקופה האסורה לפיטורים
- פרק זמן של 4 חודשים בין עריכת שימוע למועד הפיטורים מחייב את המעסיק לערוך שימוע נוסף
- פיטורי עובד מבוגר אינם אפליה אך הימנעות משקילת השפעת הפיטורים על העובד בזמן אמת, יכולה להווה פגם בשיקול הדעת המופעל בשימוע
- שיעור היטל מס למסתננים בתחום התעשייה יהיה 15% ולא- 20%
- בית הדין קנס חקלאי בגין ביצוע עבירה חמורה של אי מתן מגורים הולמים לעובדים זרים
- פיטורי עובדת בהריון אפשריים כאשר לא מוצג אישור על קיומו של הריון
- פיטורים בשל סכסוך משפחתי הינם פיטורים שלא כדין
- אין מניעה לקבוע עם העובד שכר בערכי "נטו" ובלבד שרכיבי השכר לא יבואו במקום זכויותיו הקוגנטיות
- על המעסיק ליידע את העובד במכתב הזימון לשימוע כי הוא רשאי להיות מלווה ע"י עורך דין בשיחת השימוע
- שיקול פסול באי קבלת עובדת חזרה לעבודתה סייע בקבלת פיצויי פיטורים חרף הקביעה כי התפטרה
- פיטורי העובדת המבוגרת ביותר במוסד אקדמי אינו מהווה אפליה
- התראה ארוכת זמן ורציפה טרם הפיטורין אינה מייתרת שימוע
- בית הדין פסק פיצוי למועמד שנשאל לגילו בריאיון העבודה
- בית הדין פסק כי עקרון השוויון בין המינים מחייב שכר שווה לאשה ולגבר
- המעסיקה לא הרימה את הנטל להוכיח כי הרישום בתלושי השכר משקף נכונה את שכרו וזכויותיו של העובד
- אושרה תביעה ייצוגית בגין דרך תשלום דמי חופשה על פי חלקיות משרה ולא לפי ימי עבודה
- נפסק כי מדובר בפיטורים כאשר נאמר לעובד שהגיע באיחור לעבודה "לך הביתה"
- ניוד עובדים לעבודה בסניף בעיר אחרת לא בהכרח ייחשב להרעת תנאים
- הלכת הטיפים החדשה תלויה בקשר התעשייתי ואין להחילה במקרה שמדובר בטיפים שקיבל העובד באופן וולונטרי מלקוחות המספרה
- על מעסיק להיזהר מלשון הרע בפגישת עבודה
- עובד זכאי לפיצויי פיטורים כשמדובר בפיטורים מוסכמים
- דיווח נוכחות באפליקציית שעות אפשרית ככל שלא הוכח כי האפליקציה היתה לא מדויקת או שגויה
- פיצוי בגין שימוע שלא כדין יקבע כתשלום גלובאלי לפי שופטי בית הדין ולא לפי מכפלת השכר של העובד
- צווי ההרחבה בענף מתכת חשמל ואלקטרוניקה חלים על כל מי שמהווה חלק משרשרת הייצור במפעל
- השלבים הנבחנים לקיום עילת הוצאת דיבה
- בפיטורים מחמת הריון בקביעת גובה הפיצוי יש להתחשב בכך שהעובדת מצאה עבודה אחרת
- שימוע שנעשה למראית עין בלבד זיכה את העובדת בפיצוי בגובה 50 אלף ₪
- מעסיק רשאי לאסור על עובד לעבוד בעבודה נוספת ללא אישורו
- זכאות עובד לתגמול עבור לשעות נוספות בסך 84,000 ש"ח
- משלוח מסרונים גסים בשפה בוטה, המהווים השפלה והעלבה קשה של עובד, יכולים להצדיק התפטרות כדין פיטורים
- התפטרות עקב הטרדה מינית תחשב כפיטורים
- מועמד לעבודה שנדחה בקבלה בעבודה בשל היעדר שירות צבאי לאור מוצאו הערבי קיבל פיצוי על סך 10,000 ש"ח
- מעסיק מחויב לשלם לעובד פיצויי פיטורים ללא קשר לגילו וכן חייב להפריש כספים לקרן פנסיה בהתקיים תנאים מסוימים
- שימוע שני לא בהכרח יוכל לתקן פגם מהותי שנעשה בשימוע ראשון
- בית הדין הארצי פסק לא כל זמן הפסקה הקצרה מ 30 דקות ייחשב כזמן עבודה
- היכרות קרובה בין העובד למעסיק אינה פוטרת את המעסיק מעריכת שימוע טרם הפסקת עבודה
- פיטורי עובדת בהריון שלא הציגה אישור רפואי על הריונה אינם מצריכים את אישור הממונה על עבודת נשים
- חובה על המעסיק לבצע הפרשות רטרואקטיביות לביטוח פנסיוני גם אם העובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה
- בזמן שימוע לפני פיטורים יש לאפשר לעובד נוכחות בן משפחה או אדם אחר הקרוב אליו
- עובד שגנב ממעסיק לא יהיה זכאי לשימוע
- אין לשלול דמי הודעה מוקדמת בעת פיטורים בשל סירוב העובד לעבוד בתפקיד חדש במהלך ההודעה המוקדמת
- פיצוי כספי לעובדת בת 18 בגין מסכת הטרדות מיניות מצד המעסיק
- חובת המעסיק לברר מהי קופת הגמל בה בחר העובד עם תחילת העסקתו
- לא התקבל לעבודה כקופאי בשל היותו גבר ויפוצה
- יחסים עכורים במקום העבודה מהווים שיקולים עניינים ורלוונטיים בעת פיטורי עובדים
- הוצאת מכתב פיטורים לשם קבלת דמי אבטלה תחייב את המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים
- עובד שסולק מעבודה וסרב לחזור לאחר שהתבקש לחזור יחשב כמתפטר
- אין לבצע שימוע לפני פיטורין ביום הזימון לשימוע
- נדחתה תביעתה של מועמדת מאחר והוכח כי לא התקבלה לעבודה בשל סגירת מוקד המכירות ולא מחמת הריונה
- עובד שפוטר כי התעקש לקבל הסבר על ניכוי תשלום יתר משכר, פוטר שלא כדין ויזכה לפיצוי בגובה 2 משכורות
- החלטת מעסיקה לביטול תקן של עובד נכה ופיטוריו לא הפרה את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
- נדחה ערעורו של יזם שרכש בשתי רכישות נפרדות רבע מהחלקים של בניין מגורים בת"א - זכאי ליהנות מחישוב מס רכישה לדירה יחידה רק לגבי ארבעה רבעים מתוך 11 הדירות שמצויות בבניין
- אי הקצאה של אזור עישון נפרד לחלוטין מהווה הפרת חובה חקוקה
- החלקה בחניה ליד הבית בעת פריקת ציוד בתום יום עבודה הוכרה כתאונת עבודה
- פיצויי על סך 68,200 ש"ח לעובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות ללא קבלת היתר וללא עריכת שימוע
- התקשרות ממושכת, רציפה וסדירה לא בהכרח מעידה על יחסי עובד - מעביד
- הנטל להוכיח כי עובדת הסכימה לוותר על זכותה לעבוד עד לקבלת החלטת הממונה על פיטוריה, מוטל על המעסיק
- אין כל פגם בסיום יחסי עבודה עקב חשש להתעמרות בעובדת כאשר יש התערבות מצד המעסיקה
- שעות החורגות מהיקף משרה מחייבות תשלום גם כשהעובדת לא נדרשת להן מהמעסיק
- פיצוי כספי בגין ביטול חוזה עבודה טרם תחילת העסקה
- נדחתה טענת המעסיקה לקיזוז תשלום זמני הפסקות בדיעבד
- לא מתקיימים יחסי עובד -מעביד בין עיתון למפיצה
- בית הדין הארצי פסק כי לא כל פגם שנפל בהליכי השימוע מצדיק פסיקת פיצוי
- שימוע שנערך בשפה לא מובנת לעובדת זרה אינו שימוע כדין
- פיצוי לעובדת שפיטוריה הוכתמו בשיקול של גיל
- החרגת עובד מתחולתו של הסכם קיבוצי אפשרית בהתאם לאמור בהסכם הקיבוצי ודורשת את הסכמת ארגון העובדים
- יצירת סביבת עבודה רווית תכנים מיניים מצד ממונה, גם אם אינה מופנית ישירות לכפופה לו מהווה הטרדה מינית אסורה
- למעסיק אסור להתערב בבחירת מסלול הביטוח הפנסיוני של העובד, ואין חובה שמסלול זה יכלול ביטוח בגין אובדן כושר עבודה
- עובד שבוחר להמשיך לעבוד בזמן הפסקה אינו זכאי לתשלום עבור זמן ההפסקה
- מעסיקה של מסתנן שזומן למתקן "חולות" חויבה בתשלום פיצויי פיטורים ובפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות פנסיוניות
- פנייתו של עובד למשרד הכלכלה הביאה לפיטוריו שלא כדין
- עובדת בהריון שעבדה יומיים בלבד ופוטרה קיבלה פיצוי בגין פיטורים שלא כדין
- "המועד הקובע" לתשלום השכר יהיה היום התשיעי שלאחר תום החודש המוסכם
- ניתן לפטר עובדת בזמן חופשת לידה אם הבקשה למתן היתר לפיטורים הוגשה זמן סביר טרם יציאת העובדת לחופשת לידה
- עובד חודשי אינו זכאי לתשלום נוסף בגין דמי חגים בנוסף למשכורתו החודשית
- חישוב פיצויי הפיטורים לעובדת שעתית בהיקף משרה קבוע יהיה לפי ממוצע 12 חודשים אחרונים להעסקה
- האיזון שבין הגבלת חופש העיסוק של העובד להגנה על סוד מסחרי של המעסיק
- מנהל מוסך נחשב תפקיד של "משרת אמון"
- ניתן לבצע קיזוז בין שעות חוסר ושעות נוספות בתוך חודש עבודה אחד
- מה מותר לנכות לעובד משכרו?
- מעסיק שפיטר עובדת חדשה בהריון חויב לשלם לה שכר למשך 7 חודשים
- עובד יחיד במחלקה של נשים אינו מצב המעיד על אפליה בעת הפיטורים
- הוצאת "נותן שירותים" לחופשה כפויה מלמדת על קיומם של יחסי עובד מעסיק ועל ביצוע אקט עונשי אסור
- עמלות מכירה אינן בהכרח חלק מ"השכר הרגיל" לצורך חישוב גמול שעות נוספות, מנוחה שבועית ודמי חגים
- הפסקה בטיפולי פוריות לא מזכה בתקופת הגנה נוספת מעבר לשנתיים מיום ההיעדרות הראשון
- העובדת חויבה בתשלום בגין עלות הכשרתה אצל המעסיקה
- מעסיקה חויבה בפיצוי בסך 30,000 ₪ בשל הזמן הממושך שחלף ממועד השימוע ועד למועד הפיטורים ובשל היעדר שימוע טרם ניוד העובד לתפקיד אחר
- בסיום מוסכם של העסקה קצרה, אין מקום לפסוק פיצוי בשל פגמים פרוצדורליים גרידא שנפלו בהליך הפיטורים
- חובת תשלום דו"ח על עישון במקום ציבורי מוטלת על המעסיק שמחזיק בעסק ולא על העובד הנוכח במקום
- בית הדין הארצי קבע: אין לשלם שעות נוספות לעובד במקרה שבו חלה הפסקה שהיא פחותה מ 8 שעות בין המשמרות
- בהתפטרות עקב העתקת מקום מגורים בשל נישואים, יש להוכיח בעת הודעת ההתפטרות כי סיבת ההתפטרות היא נישואים באמצעות מסמך רלוונטי
- המעסיק מחויב לנהוג בתום לב בפיטורי עובד, גם כשמדובר בסיום תקופת ניסיון
- עבודה "בתנאים לא אנושיים" יכולה לזכות את העובד בפיצוי כספי
- הלכה חדשה של בית הדין הארצי - תשר למלצר, אם עבר דרך הקופה ואם לאו, ייחשב שכר עבודה
- מילוי טופס הודעה לעובד בדבר תנאי העסקתו ללא חתימת העובד, מפחית ממשקלו הראייתי
- בקשת רשות ערעור על חיוב שגוי של 330 ש"ח אינה מידתית ויוצרת עומס מיותר על מערכת המשפט
- החובה לבטח על פי צו הפנסיה הינה מוחלטת ואינה מותנית בהסכמתו של העובד
- עובדי אבטחת אישים זכאים לפיצויי פיטורים ככל שמעסיקם הפסיד במכרז והם בחרו להישאר באותו מקום עבודה
- התקבל ערעור מעסיק לקבלת דו"ח איכון למכשיר טלפון נייד שניתן לעובד
- טענת עובד לקבלת דמי מחלה נדחתה בשל טעות טכנית בסיווגו כעובד בשכר
- הזמנת פרידה של העובד מטעם המעסיק שלא בתום לב היא זו שהביאה את יחסי העבודה לסיומם
- חובה על מעסיק לנמק מדוע הוא מסרב לקבל בחזרה עובדת שהתפטרה
- עובדת שטענה לנזק נפשי עקב התעמרות בעבודה, חויבה לחשוף מידע רפואי, מאחר וההגנה על פרטיותה אינה יכולה לשמש כמקלט באיזון מול האינטרס של עשיית צדק בהליך שיפוטי
- בית הדין פסק פיצויי בסך 50,000 ש"ח לפיטורי עובד עקב מוגבלותו
- שינוי ביעדי עמלות לא יחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה
- אין זכאות לדמי חגים לעובד שעתי כאשר היקף משרתו לא נפגע, ובחירה לעבוד בחג לא תזכה בתשלום בגין "כורח"
- קיום חובת שימוע לעובד מחייב גם בטרם החל לעבוד בפועל
- תקופה של 9 חודשים ממועד העתקת מקום מגורים של עובד עקב מעבר של בת זוגו למקום עבודה אחר עד להתפטרותו, אינה שוללת באופן אוטומטי את הקשר הסיבתי בין ההתפטרות לבין המעבר
- חישוב פיצויי הפיטורים לעובד יומי בעל היקף משרה משתנה
- בטרם פיטורי עובד ותיק קיימת חובת השתדלות למציאת תפקיד חלופי לעובד
- האם עובדת זכאית לתשלום שעות נוספות בגין מענה בטלפון נייד מחוץ לשעות העבודה?
- האם המעסיק מחויב לבצע שימוע טרם פיטורים כשמדובר במשרת אמון?
- פיצוי לעובד שפוטר באמצעות מסרון
- עובד זכאי לשכר עבודה גם עבור הפסקות עבודה קצרות ומתוכננות
- חובת המעסיק לברור מהיר והוגן של תלונה בגין הטרדה מינית ופיטורים על סמך ממצאי הברור
- עובדת שחזרה מחופשת לידה והסכימה לתפקיד אחר שהוא בגדר קידום רשאית לחזור מהסכמתה בתוך 30 ימים
- על מעסיק להחתים עובד על פרוטוקול שימוע בכדי להימנע מטענות בנוגע לדברים שנאמרו בשימוע
- בהיעדר הוראה ספציפית לעניין מועד תחילת הפקדה לגמל בהסכם קיבוצי או צו הרחבה, חובת ההפקדה תחול מהיום הראשון לעבודה
- פיטורי עובדת בהריון, בוותק של פחות מחצי שנה עקב הריונה הינם פיטורים שלא כדין
- מעסיק אינו יכול לדרוש שטיפולי פוריות יעשו רק מחוץ לשעות העבודה, אולם זכאי לדרוש שההיעדרות תהא מגובה באישור רופא
- נדחתה תביעת מורים להכרה בפיצויים מוגדלים עקב טענה להרעה מוחשית
- בית הדין קבע, כי הוותק להבראה נקבע על פי מיקום העבודה ולא על פי המעסיק
- מעסיקה חויבה לשלם פיצויים לעובדת בת 61 בעקבות פיטורים שלא כדין מחמת גילה
- בית הדין הארצי קבע כי כשמהותו של מקום העבודה משתנה בצורה משמעותית העובדים רשאים להתפטר בדין מפוטר
- בנסיבות בהן לא חל סעיף 14 הרווחים בקופה יהיו שייכים למעסיק
- עובדת שנפגעה בדרך מעבודה לביתה תוך עצירה בחנות תכשיטים זכאית לדמי פגיעה
- בונוסים שהובטחו לעובד ע"י מנהל שפוטר ישולמו לעובד חרף שינויים בבעלי התפקידים הבכירים בחברה
- פיטורי עובדת שפוטרה לפני גיל פרישה אינם קשורים לגילה
- אירוע מוחי אשר ארע לעובד עקב ויכוח חריף בעבודה, הוכר כתאונת עבודה
- ירי שהתרחש במקום העבודה הנוגע לעניינים אישיים של העובד לא הוכר כתאונת עבודה
- העובד לא התריע שיתפטר אם זכויותיו לא יכובדו, ובכל זאת נפסקו לו פיצויי פיטורים
- מעסיק גיבה מנהל שדחף עובדת ונדרש לשלם פיצוי בגין עגמת נפש
- עובד שלא נגרם לו כל נזק מאי קיום שימוע לא זכאי לפיצוי
- פיצוי על סך 10,000 ש"ח לעובד בגין איחור במסירת תלושי השכר
- מועמד לעבודה שנדחה בקבלה לעבודה מחמת מינו זכה בפיצוי סמלי בלבד עקב חוסר תום לב מצדו
- צו ההרחבה בענף הייבוא, הייצוא והמסחר בסיטונאות חל על רשת "מקדונלד'ס"
- בית המשפט פסק כי פעילות אתר אינטרנט המעניק שירות ליהודים בלבד, מהווה אפליה על בסיס דת או לאום
- הימנעות העובד מהגעה לשימוע היא שהביאה לסיומם של יחסי העבודה
- פיצוי לעובדת שפוטרה מחמת גילה והליך שימוע פגום
- מעסיק שהאשים את העובדת שנכנסה להריון על מנת למנוע את פיטוריה חויב בפיצוי
- על מעסיק מוטלת האחריות "לרכך" את שובה של עובדת מחופשת הלידה תוך יצירת אקלים מזמין
- מאמן ג'ודו במתנ"ס במשך שנים הוא עצמאי ולא עובד
- בית המשפט העליון קבע: יש לשלם היטל על העסקת מסתננים
- עובד שהגיע לגיל פרישת חובה ופוטר ולא ביקש ממעסיקו להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה, לא תקום למעסיק חובה להשיבו לעבודה
- מעסיק מחויב בקבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון גם אם לא ידע על ההיריון בעת הפיטורים
- בעיות ביחסי אנוש הנן סיבה מוצדקת לסיום העסקה גם כשמדובר בעובדת טובה
- שיקולים שעל המעסיק לשקול לפני הארכת העסקתו של עובד שהגיע לגיל פרישה
- ביה"ד לעבודה פסק כי גם אם לא בוצע שימוע אין בטענות העובד ט