מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
התפטרות עובד, עקב התנהגות מעליבה מצד מעבידו, תיחשב כהתפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, המזכה את העובד בפיצויי פיטורים
תקציר דמ 1503/00
אזורי לעבודה חיפה – א. קצירמשה שטפל ( , ) , עמי ברטל ( , ) , 05/05/2002 | התובעת : מאור אביבה הנתבעת : גרעיני מיכאל |
העובדות
אביבה מאור - התובעת (להלן גם - העובדת) עבדה בחנות הפרחים של הנתבע - המעביד (להלן - המעביד). לטענת העובדת, באחד מימי העבודה התפרץ כלפיה המעביד, אמר לה דברים קשים ומעליבים, וגירש אותה מהחנות. בעקבות זאת התפטרה העובדת בנימוק, שהיא אינה יכולה להמשיך ולעבוד, לאור ההשפלות החוזרות ונשנות, הזלזול וההתעללו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד