מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

התפטרות עובד, עקב התנהגות מעליבה מצד מעבידו, תיחשב כהתפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, המזכה את העובד בפיצויי פיטורים

תקציר דמ 1503/00

אזורי לעבודה חיפה

– א. קצירמשה שטפל ( , ) , עמי ברטל ( , ) ,

05/05/2002

התובעת : מאור אביבה

הנתבעת : גרעיני מיכאל

העובדות

אביבה מאור - התובעת (להלן גם - העובדת) עבדה בחנות הפרחים של הנתבע - המעביד (להלן - המעביד). לטענת העובדת, באחד מימי העבודה התפרץ כלפיה המעביד, אמר לה דברים קשים ומעליבים, וגירש אותה מהחנות. בעקבות זאת התפטרה העובדת בנימוק, שהיא אינה יכולה להמשיך ולעבוד, לאור ההשפלות החוזרות ונשנות, הזלזול וההתעללו …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!