מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד מספר חודשים לאחר עריכת שימוע, לאחר שקיבל אזהרות חוזרות ונשנות על התנהגותו בטרם פיטוריו, אינם מחייבים שימוע נוסף
תקציר סע 50054-02-12
אזורי לעבודה נצרת כבוד השופטת אורית יעקבס , נציג ציבור (מעבידים): מר רבאח אסדי 23/10/2013 | התובעת : יוסף יטח הנתבעת : מוסך האומן (קרית שמונה) בע"מ |
העובדות
יוסף יטח (להלן: "העובד") הועסק על ידי מוסך האומן (קרית שמונה) בע"מ (להלן: "המעסיק") כ- 4 שנים, עד שסולק ממקום העבודה בעקבות ויכוח שלווה באיומים מצדו וזימון של המשטרה לחצרי המעסיק. למחרת האירוע העובד לא התייצב לעבודה אולם שלח מסרון (s.m.s) ובו הודיע: "כל עוד אין …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד