מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1360 - 05/04/2022
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1360 05/04/2022
סוגיות בדיני עבודה
שעות נוספות בחול המועד placeholder
עבודה בחול המועד בשעות העודפות על יום העבודה המקוצר, שנקבע בהסכם העסקה, או בהסכם קיבוצי החל במקום העבודה (אך לא מעבר למכסת השעות הרגילות, הקבוע ליום עבודה על פי החוק) אינה מזכה בגמול שעות נוספות.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד
אף שהחוק מאפשר למעסיקים לקזז יום שלם מצבירת החופשה לעובד, הרי שבמקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה/הסכם אישי או נוהג, המאפשר קיזוז של פחות מיום מלא מימי החופשה הצבורים לעובד, יגבר ההסדר המיטיב.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
תשלום עבור יום חג החל ביום הפנוי placeholder
זכאות עובד חודשי למשכורתו המלאה, מבלי שינוכו ממנה הימים שבהם הוא נעדר בשל החגים נגזרת מן הכלל, לפיו עובד המקבל את משכורתו על בסיס חודש, זכאי לתשלום משכורתו החודשית המלאה, ללא קשר למספר ימי העבודה או המנוחה השבועית, אשר חלו באותו חודש, ובלבד, שעבד את כל ימי העבודה האפשריים, שבהם הוא מחויב באותו החודש. לעומת זאת, זכאות עובד שעתי לתשלום יום חג ביום הפנוי תלויה בהסדר המשפטי שחל עליו.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder חג במהלך חופשה שנתית
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית במניין ימי החופשה לא יבואו ימי חג.קישור: להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפרין - לחץ כאן
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
ימי החג החלים בתקופה של חופשה ללא תשלום placeholder
על פי פסיקות בתי הדין לעבודה בתקופה של חופשה ללא תשלום מוקפא מכלול הזכויות והחובות של העובד ושל המעסיק.
להתייחסותה של עו"ד עינב כהןלחצו כאן
placeholder עמלות כרכיב לתשלום דמי חג
בחוקים שונים או בפסיקות שניתנו על ידי בתי הדין לעבודה, בנוגע לחישוב זכויות שונות המגיעות לעובדים, נקבע כי עמלות מכירה הן חלק מהשכר הקובע בעת חישוב זכויות העובד. עם זאת, בית הדין הארצי קבע כי עמלות המכירה הן תשלום בעד מאמץ מכירה, ואין מקום לשלמן בעד ימים שבהם לא בוצעו מכירות.
להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
זכאות עובד שאינו יהודי להיעדרות בתשלום בחגי עדתו placeholder
בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון, עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו. הפסיקה החילה את הזכות לדמי חגים באופן שווה גם ביחס לעובדים בשכר שאינם יהודים ונעדרו בחגי עדתם.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חג
מחולל זה מפרט את תנאי הזכאות לתשלום דמי חגים לעובדים.
למחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חגלחצו כאן
חוזרים
שרת הכלכלה והתעשייה חתמה על צו ההרחבה לענף השמירה והאבטחה placeholder
ביום 28.3.2022 פרסם משרד העבודה והרווחה חוזר בעניין צו הרחבה חדש לענף השמירה והאבטחה. מטרת הצו המרחיב את ההסכם הקיבוצי, הוא עדכון שכר המינימום של עובדי השמירה והאבטחה. במסגרת הצו, יעלה שכרם ב-10%.
לחוזר משרד העבודה במלואולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 5.4

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!