מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1410 - 04/04/2023
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1410 04/04/2023
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן placeholder
בהתאם להודעה, החל מיום 1.4.2023 שכר המינימום לחודש יהא 5571.75 שקלים חדשים.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
סוגיות בדיני עבודה
placeholder שעות נוספות בחול המועד
עבודה בחול המועד בשעות העודפות על יום העבודה המקוצר, שנקבע בהסכם העסקה, או בהסכם קיבוצי החל במקום העבודה (אך לא מעבר למכסת השעות הרגילות, הקבוע ליום עבודה על פי החוק) אינה מזכה בגמול שעות נוספות.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד placeholder
אף שהחוק מאפשר למעסיקים לקזז יום שלם מצבירת החופשה לעובד, הרי שבמקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה/הסכם אישי או נוהג, המאפשר קיזוז של פחות מיום מלא מימי החופשה הצבורים לעובד, יגבר ההסדר המיטיב.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder תשלום עבור יום חג החל ביום הפנוי
זכאות עובד חודשי למשכורתו המלאה, מבלי שינוכו ממנה הימים שבהם הוא נעדר בשל החגים נגזרת מן הכלל, לפיו עובד המקבל את משכורתו על בסיס חודש, זכאי לתשלום משכורתו החודשית המלאה, ללא קשר למספר ימי העבודה או המנוחה השבועית, אשר חלו באותו חודש, ובלבד, שעבד את כל ימי העבודה האפשריים, שבהם הוא מחויב באותו החודש. לעומת זאת, זכאות עובד שעתי לתשלום יום חג ביום הפנוי תלויה בהסדר המשפטי שחל עליו.
: להתייחסותו של עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
חג במהלך חופשה שנתית placeholder
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית במניין ימי החופשה לא יבואו ימי חג.
להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
placeholder ימי החג החלים בתקופה של חופשה ללא תשלום
על פי פסיקות בתי הדין לעבודה בתקופה של חופשה ללא תשלום מוקפא מכלול הזכויות והחובות של העובד ושל המעסיק.
להתייחסותה של עו"ד עינב כהןלחצו כאן
עמלות כרכיב לתשלום דמי חג placeholder
בחוקים שונים או בפסיקות שניתנו על ידי בתי הדין לעבודה, בנוגע לחישוב זכויות שונות המגיעות לעובדים, נקבע כי עמלות מכירה הן חלק מהשכר הקובע בעת חישוב זכויות העובד. עם זאת, בית הדין הארצי קבע כי עמלות המכירה הן תשלום בעד מאמץ מכירה, ואין מקום לשלמן בעד ימים שבהם לא בוצעו מכירות.
להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
placeholder זכאות עובד שאינו יהודי להיעדרות בתשלום בחגי עדתו
בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון, עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו. הפסיקה החילה את הזכות לדמי חגים באופן שווה גם ביחס לעובדים בשכר שאינם יהודים ונעדרו בחגי עדתם.
להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
טבלאות
נתוני שכר מינימום – החל מאפריל 2023 placeholder
החל מיום 1.04.2023 יתעדכן שכר המינימום. להלן נתוני שכר המינימום למבוגר, לנוער, ולבעלי יכולת עבודה מופחתת.
לטבלה המרכזת את הנושאלחצו כאן
placeholder מחולל זכאות לקבלת תשלום דמי חג
מחולל זה מפרט את תנאי הזכאות לתשלום דמי חגים לעובדים.
למחולל דמי חגלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל מס 3.4

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!