מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק שפיטר עובדת בהגיעה לגיל פרישת חובה ולא עדכן אותה על האפשרות לבקש להמשיך בעבודתה חויב בפיצוי
תקציר סע"ש 31292-01-19
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר · ניתן ב-05.10.2021 | · התובעת: רחל לסקי · הנתבעת: שופרסל בע"מ |
העובדות
רחל לסקי (להלן: "העובדת") ילידת 1951, הועסקה במשך תשע וחצי שנים כקופאית במספר סניפים של חברת שופרסל בע"מ (להלן "המעסיקה"). העובדת הגיעה לגיל פרישה בחודש אפריל 2018, ושהתה בחופשת מחלה עד לחודש אוגוסט 2018 בשל ניתוח לב שעברה. ביום 12.8.2018 ניתנה הוד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד