מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שיקולי בית הדין בבואו לאשר שלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת
תקציר
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת נטע רות 23/11/2005 | התובעת : מייזר (ביבליוביץ) תמר הנתבעת : צ'ק פוינט טכנולוגיות |
העובדות
מייזר (ביבלוביץ) תמר (להלן: "העובדת") הועסקה ע"י חברת צ'ק פוינט טכנולוגיות (להלן: "המעבידה") במתן שירותים בתחום יחסי ציבור ופרסום מיום 26.03.00 ועד ליום 20.06.02, עת פוטרה לאלתר תוך שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.
הסכם העסקתה של העובדת כלל התחייבות לפיה חלה עליה חובה להודיע למעבידה כאשר מטופל על ידה נושא אשר לגביו יש לה עניין אישי העלול ליצור ניגוד ענ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד