מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובדת בהריון בסמוך לתום שישה חודשי עבודה לא ייחשבו כפיטורים בחוסר תום לב אם ביסודם עמדו שיקולים ענייניים וכשרים
תקציר עב 2382/07
אזורי לעבודה ירושלים שופט: גולדברג דניאל , נ.צ. (ע) שולמית שמש , נ.צ. (מ) יעקב לוזון 10/11/2009 | התובעת : פרץ אודליה הנתבעת : אנטר דיו ישראל בע"מ |
העובדות
פרץ אודליה (להלן: "העובדת") עבדה בחברת אנטר דיו ישראל בע"מ (להלן: "המעבידה") מיום 24.5.06 ועד ליום 17.11.06, עת פוטרה מעבודתה בהיותה בהריון.
העובדת סיימה בפועל את עבודתה ביום פיטוריה ושולמה לה תמורת הודעה מוקדמת.
אין מחלוקת על כך שהעובדת הודיעה למעבידה על הריונה לפני פיטור …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד