עובדת, שהתפטרה לצורך טיפול בילד, תהא זכאית לפיצויי פיטורים גם אם החלה לעבוד במקום עבודה אחר בשכר גבוה יותר
תקציר עב 11504/07
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופטת חנה טרכטינגוט , נ.צ. מר דוד קמאי , נ.צ. מר שמואל זיסקינד 09/11/2009 | התובעת : טל קרואני הנתבעת : בלו סקאי תור בע"מ |
העובדות
טל קרוואני (להלן: "העובדת") עבדה בתפעול של קבוצות בתיירות פנים בחברת בלו סקאי תור בע"מ (להלן: "המעביד") מיום 20/10/2004 ועד 21/6/2007, עת ילדה ויצאה לחופשת לידה.
ביום 20/9/2007 העובדת הודיעה למעביד, כי היא מתפטרת לצורך טיפול בילד.
ביום 1/1/2008 החלה העובדת לעבוד במקום עבודה אחר, בהיקף שעות קטן מזה שעבדה ב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל