מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1336 - 19/10/2021
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1336 19/10/2021
טבלאות
מחולל חוזה עבודה placeholder
מחולל זה יוצר עבור המשתמש הסכם עבודה בין עובד למעסיק, בהתאם לנתונים המוזנים לתוכו.
למחולל חוזה עבודהלחצו כאן
חוזרים
placeholder הנחיות לגבי עובדים אשר עליהם חלות תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (תו ירוק לעובדים), התשפ"ב-2021
ביום 13.10.2021 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר חוזר המפרט את ההנחיות לעניין תו ירוק לעובדים במגזר הציבורי.
לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר במלואולחצו כאן
הארכת תוקף תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות) placeholder
ביום 14.10.2021 פרסמה רשות המיסים הודעה לעניין זיכוי בגין עבודה במשמרות. בהתאם להודעה, הוארך תוקף תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), התשמ"ז-1986 עד ליום 31.12.2022.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
placeholder עדכון למעסיקים בנוגע להגשת תביעות לדמי בידוד
ביום 18.10.21 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לפיה תביעות לדמי בידוד ניתן יהיה להגיש באתר החל מיום 1.11.21.
להודעת המוסד לביטוח לאומי במלואהלחצו כאן
איך מגישים בקשה לדמי בידוד? placeholder
ביום 18.10.21 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר ובו הנחיות לגבי הגשת בקשה לדמי בידוד עבור עובדים ששהו בבידוד החל מ- 5.8.21 ואילך.
לחוזר המוסד לביטוח לאומי במלואולחצו כאן
פסיקה
placeholder ביה"ד הארצי פסק כי הפקדה לפיקדון מסתננים אינה מחליפה הפקדות לפי צו הרחבה/הסכם קיבוצי בענף הניקיון אלא בא על חשבונם בלבד
עובדים מבקשי מקלט, מסתננים שהועסקו כעובדי ניקיון בתחומן של רשויות מקומיות בחברות הנותנות שירותי ניקיון הגישו תביעות לביה"ד בהן טענו כי הם זכאים בנוסף להפקדה של 16% לחשבון הפיקדון להשלמת הפקדות נוספות כמתחייב על פי צו ההרחבה בענף הניקיון לרבות קרן השתלמות. לטענת המעסיקים הפקדה של 16% לפיקדון מסתננים באה במקום החובה להעביר תשלומים לקופות לפי צו ההרחבה בענף הניקיון והיא ממצה את חבות המעסיקים. ביה"ד...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
פיצוי לעובד שלא התקבל לעבודה על סמך בדיקת אמינות לקויה placeholder
העובד רואיין לעבודה אצל המעסיקה, בתפקיד מנהל אולם תצוגה. בסופם של הליכי המיון, ועוד קודם שהתחיל בעבודה בפועל, נמסר לעובד כי נכשל "במבחן אמינות" שערך לו קצין הביטחון מטעם המעסיקה, ולכן לא התקבל לעבודה. נקבע כי המעסיקה לא הוכיחה, אף לא בקירוב, כי הייתה הצדקה כלשהי לקביעת קצין הביטחון כי העובד אינו אמין, וודאי שלא הייתה כל הצדקה להאשמת העובד, במהלך ההתדיינות, במעורבות בפלילים. לפיכך נפסק לזכות העובד...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 19.10

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!