מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק מחויב לקבל היתר לפיטורי עובדת בהריון, גם אם נודע לו דבר ההריון לאחר הודעת הפיטורים והעובדת לא דרשה לחזור לעבודה
תקציר ס"ע 10- 11- 52260
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב · ע"י כבוד השופטת .סיגל דוידוב-מוטולה · ניתן ב- 03/10/2013 | · העובדת: ענבר אמיגה · המעסיקה: חגית טסה בע"מ |
העובדות
ענבר אמיגה (להלן: "העובדת") הועסקה כמנהלת חנות על ידי חגית טסה בע"מ (להלן: "המעסיקה"), חברה לעיצוב אופנה, במשך כשנתיים עד לפיטוריה.
מהעדויות שהובאו בפני בית הדין התברר, ששלושה חודשים לפני הפיטורים, בע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד