מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

האם עבור עבודה בשתי משמרות רצופות, כאשר אחת מהן משמרת לילה, זכאי העובד לתשלום לפי תעריף לילה, בעד כל שעות העבודה?

תקציר דבע מח/2-13/

בית הדין הארצי לעבודה

גולדברגקובובי , אדלר , בן-משה נפתלי , ז. ארדינסט ,

31/10/1988

התובעת : עזרא לוי

הנתבעת : שרותי תעופה בע"מ

העובדות

עזרא לוי (להלן: "העובד") עבד בחברת שירותי תעופה בע"מ (להלן: "המעבידה").

מכח ההסכם הקיבוצי החל על המעבידה ועובדיה משתלמת לעובד במשמרת שנייה (21:30-13:30) תוספת של 30% לשכרו, בעוד לעובד במשמרת שלישית (21:30-04:30) משתלמת תוספת של 50%.

עזרא, ועובדים רבים אחרים, עבדו פעמים רבות, בשתי משמרות רצופות, השנייה והשלישית …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!