מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם עובדת שפוטרה בהריון אך אינה חוסה תחת
ההגנה של חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה זכאית לפיצוי ?
תקציר ס"ע 40925-03-11
· בבית הדין האזורי לעבודה · על ידי כב’ השופטת דגית ויסמן · ניתן ב-19.11.2013 | · התובעת: מיכל ספקטור דנינו · הנתבעים: משרד עו"ד א. נווה ושות' ואח' |
העובדות
מיכל ספקטור דנינו (להלן: "העובדת") עבדה כעו"ד כשכירה במשרד א. נווה ושות' (להלן: "המעסיק") במשך 4 חודשים ופוטרה לאחר הודעתה כי היא בהריון. המעסיק הינו עסק משפחתי קטן המורכב מאב ובנו ו-3 עובדים נוספים. ה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד