מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שינוי אופן חישוב תשלום השכר אינו שולל קיומם של יחסי עובד - מעביד
תקציר
אזורי לעבודה חיפה כב' השופטת אביטל רימון-קפלן 27/10/2005 | התובעת : תמר מגדל הנתבעת : מועדון הספורט הוד הכרמל (ע"ר) |
העובדות
תמר מגדל (להלן: "העובדת") העבירה שיעורי התעמלות במתקני מועדון הספורט הוד הכרמל (להלן: "המעביד"). העובדת החלה את עבודתה אצל המעביד במרץ 1988 והפסיקה את עבודתה עם הגיעה לגיל פרישה בחודש יוני 2000. בין הצדדים נחתם הסכם שכותרתו הסכם קבלנות.
שכרה של העובדת שולם אחת לחודש בהתאם למספר שעות ההדרכה, הונפק לה תלוש שכר ונוכו משכרה תשלומים לביטוח לאומי ומס הכנס …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד