מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הזכאות לימי הבראה
על-פי צו הרחבה לסקטור הפרטי
|
ותק בשנים |
ימי הזכאות(1) |
|
1 |
5 |
|
2-3 |
6 |
|
4-10 |
7 |
|
11-15 |
8 |
|
16-19 |
9 |
|
20 ואילך |
10 |
הזכאות לימי הבראה
על-פי הסכמים קיבוציים ענפיים
|
ותק בשנים |
המגזר הציבורי |
עובדי מוסדות ההסתדרות |
המתכת, חשמל ואלקטרוניקה(2) |
ענף המזון |
ענף הבניה |
|
1 |
7 |
9 |
5 |
5 |
6 |
|
2 |
7 |
11 |
6 |
6 |
6 |
|
3 |
7 |
11 |
6 |
6 |
8 |
|
4 |
9 |
11 |
7 |
7 |
8 |
|
5-10 |
9 |
12 |
7 |
7 |
9 |
|
11-15 |
10 |
13 |
8 |
8 |
10 |
|
16-19 |
11 |
14 |
9 |
9 |
11 |
|
20 |
12 |
14 |
10 |
10 |
12(3) |
|
21-24 |
12 |
15 |
10 |
10 |
12 |
|
25 ואילך |
13 |
15 |
10 |
10 |
12 |
(1) עובדים במשרה חלקית יקבלו דמי הבראה באופן יחסי למשרתם.
(2) בהתאם לצו ההרחבה ולהסכם הקיבוצי של התאחדות התעשיינים.
(3) החל מיום 28/10/15 עת פורסם ברשומות צו ההרחבה בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים.
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד