מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שיחות טלפון על חשבון המעביד - האם הפרת משמעת חמורה?
תקציר דמ 9303/05
אזורי לעבודה תל אביב יהלום הדס. – מר לאוזון , . – מר גלטר , 13/02/2006 | התובעת : קוטמנוב ראיסה הנתבעת : טקפאואר בע"מ |
העובדות
ראיסה קוטמנוב (להלן "העובדת") הועסקה ע"י טקפאואר בע"מ (להלן "המעבידה") מחודש 02.2003 ועד לפיטוריה ב- 18.09.2005. העובדת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופדיון חופש. המעבידה טענה כי הפיטורים נעשו לאחר שהתגלה שהעובדת משתמשת בטלפון שבמשרד לצרכים פרטיים, באופן חריג ומזיק וכן מבצעת עבירות משמעת נוספות כגון אכילה מול מרואיינים, אי שמירה על סדר וניקיו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד