מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1434 - 26/09/2023

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1434

26/09/2023

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (מבצע עלות השחר)

ביום 20.9.2023 פורסם ברשומות צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (מבצע עלות השחר), לפיו הורחבו הוראות ההסכם הקיבוצי מיום 6.11.22 בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שעניינו תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני מיום 2.8.22 ועד 9.8.22.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

טבלאות

מחולל שעות עבודה ומנוחה

מחולל זה מפרט את המגבלות וההיתרים החלים על שעות העבודה והמנוחה של כלל העובדים והמעסיקים.

למחולללחצו כאן

פסיקה

יש לכלול את הפרמיה בשכר הבסיס של העובד לצורך חישוב דמי פגיעה

העובד המנוח עבד כנהג משאית במספר מקומות עבודה. צו ההרחבה בענף ההובלה חל בעניין העובד. שכרו של העובד כלל גם תשלום פרמיה עבור עבודתו בשעות הרגילות. יצוין כי הפרמיה ששולמה לעובד היא פרמיה משתנה בהתאם לכמות הנסיעות שביצע בפועל. לאחר קבלת חוו"ד מומחים, ביטוח לאומי הסכים להכיר בקשר הסיבתי בין תאונת הדרכים בה נפגע העובד לבין הפגימות של חבלת חזה, כאב ראש וסחרחרת. המחלוקת שנותרה בין הצדדים מתייחסת לשאלה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

אי קליטת עובד למקום עבודה לאחר ששקל לעזוב מעסיק קודם לא מזכה בפיצוי בגין הפרת חוזה

מועמד לעבודה תבע בגין הפרת חוזה חברה אשר ביקשה להעסיק אותו. לטענת המועמד לעבודה הוא עזב מקום עבודה בכדי להתקבל לחברה החדשה. לאחר מו"מ היו למועמד לעבודה דרישות שהחברה ביקשה לבדוק בטרם יחתמו על חוזה. המועמד לעבודה לחץ על החברה לקבלו בתנאים שדרש. השיחות בין הצדדים הגיעו למבוי סתום בו החברה סרבה להמשיך התקשרות עם המועמד לעבודה. המועמד לעבודה תבע את החברה. בית הדין דחה את תביעת העובד וקבע כי לא השתכלל...

לתקציר פסק הדין מאת ג'ולייט אליהולחצו כאן

בית הדין פסק פיצוי בסך 40,000 ₪ לעובד שהושפל בעבודה על רקע מצבו הנפשי

נהג במכון לרישוי רכבים אשר סבל מבעיות נפשיות ומטופל פסיכיאטרית, סבל מלעג והשפלה במקום העבודה לאחר ששיתף את מנהליו והם סיפרו זאת לשאר העובדים. העובד הגיש תביעה לפיצויים בגין יחס פוגעני, פיטורים שלא כדין ואי תשלום זכויות בין היתר לפי צו ההרחבה בענף המוסכים. בית הדין האזורי קיבל את התביעה בחלקה ופסק כי על המעסיקות לשלם לעובד סך של 40,0000 ₪ בגין הפרת חובתן כמעסיקות לשמור על כבודו ושמו הטוב של העובד...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן