מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עבודתו של עובד סיעודי אינה נחשבת כעבודה המחייבת מידה מיוחדת של אמון אישי, ועל כן חוק שעות עבודה ומנוחה חל על משרה מסוג זה
תקציר עב 2114/05
אזורי לעבודה באר שבע כבוד השופטת יהודית גלטנר-הופמןסגנית נשיא , כדן יחיד , 08/04/2008 | התובעת : אלעד בן שימול הנתבעת : גרון יצחק |
העובדות
אלעד בן שימול (להלן: "העובד") עבד כשנה ושלושה חודשים עד שהתפטר, כמטפלו הסיעודי של יצחק גרון (להלן: "המעביד"), אשר הינו נכה 100% ומרותק לכסא גלגלים.
העובד נמנה על צוות של שני טפלים סיעודיים, שעבדו לסירוגין בסבב משמרות. העובד לן בביתו של המעביד בלהבים, כאשר הוקצה לו ולמטפל הנוסף …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
