מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי אישה בהריון אינם כדין אף אם לא השלימה 6 חודשי עבודה מלאים
תקציר תע"א 3404-10
· בבית הדין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו · על ידי כבוד השופטת רוית צדיק · ניתן ב-18.06.2013 | · התובעת: אלה גרינברג - נחשון · הנתבעת: פרופורציה פי אם |
העובדות
מספר ימים לאחר שהודיעה אלה גרינברג-נחשון (להלן:"העובדת"), עורכת דין בהכשרתה, על היותה בהריון, פנתה אליה חברת פרופורציה פי אם (להלן:"המעסיקה") שם עבדה והודיעה לה, כי היא מעוניינת לסיים את העסקתה עקב אי התאמה לתפקיד, לחילופין הציעה לה לעבוד בתפקיד מוקד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד