מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
ישנם מקרים שבהם ניתן לצמצם את חובת השימוע, כגון בעת פיטורי צמצום או כאשר תקופת ההעסקה קצובה מראש
תקציר עע 701/07
בית הדין הארצי לעבודה נציגת עובדים מר אבישי ספיר נציג מעבידים מר עמירם זמניהשופט שמואל צור השופטת ורדה וירט ליבנה השופטת רונית רוזנפלד , 03/03/2009 | התובעת : חברת החשמל לישראל בע"מ הנתבעת : שלומי תורג'מן |
העובדות
מר שלומי תורג'מן (להלן: "העובד") הועסק על ידי חברת החשמל לישראל בע"מ (להלן: "המעבידה") כסטודנט–מאבטח במעמד של עובד ארעי ובמשרה חלקית במשך שנתיים.
סמוך למועד סיום העסקתו בחברה, קיבל העובד מכתב פיטורים שאינו נושא תאר …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד