מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
לא ניתן לשלול לחלוטין פיצויי פיטורין מעובד שלא הועמד על חומרת מעשיו והוזהר או שננקטו נגדו אמצעי משמעת
תקציר עע 1451/04
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת בן-יוסף חנהנ.צ (ע) - גב' רחל עוזיאל , נ.צ (מ) - מר אבנר כהן , 19/01/2006 | התובעת : ארנון רצון הנתבעת : ריבוע כחול ישראל בע"מ |
העובדות
ארנון רצון (להלן: "העובד") הועסק בריבוע כחול ישראל בע"מ (להלן: "המעבידה") כמנהל מסחרי מפברואר 1994 ועד אוקטובר 2001, עת פוטר לאלתר תוך שלילת הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים.
במסגרת תפקידו היה אחראי העובד על התקשרות עם ספקים, קביעת סוג המוצרים שיוזמנו, מחיריהם והזמנתם, ביצוע מכירות, …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
