מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד, ששב ממחלה בכפוף לאישור רפואי שקובע כי הינו כשיר לעבודה חלקית, הינם פיטורים שלא כדין
תקציר
אזורי לעבודה נצרת בפני כב' השופטת עידית איצקוביץנציג ציבור (עובדים) מר אברהים בואראת , 10/07/2005 | התובעת : דה-קסטרו דקל יצחק הנתבעת : מ.ב.א הזורע |
העובדות
דה קסטרו דקל יצחק (להלן: "העובד") עבד אצל מ.ב.א. הזורע (להלן: "המעבידה") כטכנאי בכיר במעבדה אלקטרונית החל מחודש 8/00. בתאריך 11.3.03 אובחן העובד כחולה במחלת הסרטן, קיבל חופשת מחלה בתשלום של 3 חודשים, שבמהלכה עבר 3 ניתוחים. לאחר חופשת המחלה, היה העובד בחופשה ללא תשלום וקיבל קצבת נכות מהמוסד לביטוח …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
