שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1352

08/02/2022

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו- 2004)(תיקון מס' 20), התשפ"ב-2022 - ביטול היטל...

ביום 2.2.2022 פורסם ברשומות חוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו- 2004)(תיקון מס' 20), התשפ"ב-2022, אשר עוסק בין היתר בביטול היטל עובדים זרים. בהתאם לתיקון לחוק, החל מ- 1.1.2022, בוטלה החובה לתשלום היטל עובדים זרים על כלל הענפים.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

טבלאות

שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ודמי הביטוח החל מינואר 2022

החל מיום 1.1.2022 עודכנו שיעורי קצבאות הביטוח הלאומי ושיעורי דמי הביטוח לשנת 2022.

לטבלה מרכזתלחצו כאן

מחולל העדרויות לעניין דמי מחלה

מחולל זה מפרט את סוגי ההיעדרויות של עובד הנעדר לצורך סיוע וטיפול בבן משפחה, המזכים אותו בתשלום דמי מחלה.

למחולל היעדרויות לעניין דמי מחלהלחצו כאן

חוזרים

אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל

לצד השמירה על זכויות המבוטחים, ובמסגרת המדיניות של הרשות להאצת תהליכי העברת המידע והכספים בשוק, חוזר זה מצמצם בצורה משמעותית את לוחות הזמנים למתן היזון חוזר על קליטת הכספים בחשבונות של העמיתים. עוד נקבע בחוזר כי חובת הדיווח באמצעות ממשק המעסיקים עבור מעסיקים המעסיקים 4 עובדים ומעלה תחול ביום 19 בפברואר 2023, ועבור כל יתר המעסיקים ביום 24 בפברואר 2024.

לחוזר משרד האוצר במלואולחצו כאן

פסיקה

פיצוי לעובדת שפוטרה בהיריון

מעסיקה פיטרה עובדת מוגנת בתקופת ההיריון. לטענת העובדת, פיטוריה נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים וכן בניגוד לחוק שיווין הזדמנויות בעבודה. בנוסף לא ערכה לה המעסיקה שימוע כדין ולא נמסר לה הודעה לעובד. לטענת המעסיקה, מדובר במתמחה לתקופת ניסיון בת שנה, ועל כן העובדת לא פוטרה אלא הסתיימה העסקתה כמתמחה בהתאם לחוזה. שכן בקונסטלציה שנוצרה לא ניתן היה לשבצה לעבודה. נמסרה לעובדת הודעה לעובד בהתאם לחוק ונערך...

לתקציר פסק דין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן