מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד בשל הטרדה מינית הינם בגדר נסיבות לשלילת פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת
תקציר דמ 2575/04
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת נטע רות 02/02/2006 | התובעת : אלמליח ליאור הנתבעת : אולמי הרודיון מאיר |
העובדות
אלמליח ליאור (להלן: "העובד") הועסק כמלצר ראשי באולם אירועים שהפעיל אולמי הרודיון מאיר (להלן: "המעביד") החל מאוגוסט 2001 ועד נובמבר 2003.
לטענת העובד פיטוריו נעשו ללא סיבה הגיונית וללא מתן הודעה מוקדמת. העובד תבע פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת וכן פדיון חופשה והבראה להם זכאי בגין תקופת עבודתו.
המעביד טען כי העובד פוטר בעקבות תלונת מלצ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
