מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1261 - 07/04/2020
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1261 07/04/2020
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש)(תיקון), התש"ף-2020 placeholder
ביום 31.3.2020 פורסמו ברשומות תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש)(תיקון), התש"ף- 2020. בהתאם לתיקון לתקנות, במקום עבודה לא ישהו בו זמנית יותר מ- 10 עובדים או 15% ממצבת העובדים, לפי הגבוה מבניהם.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
placeholder תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (עבודת נשים), התש"ף- 2020
ביום 6.4.2020 פורסמו ברשומות תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (עבודת נשים) התש"ף- 2020. התקנות מאפשרות להוציא לחופשה ללא תשלום עובדות/עובדים המוגנים על פי חוק עבודת נשים ללא צורך בקבלת היתר מהממונה על עבודת נשים בהתקיים תנאים מסוימים.
לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
סוגיות בדיני עבודה
שעות נוספות בחול המועד placeholder
עבודה בחול המועד בשעות העודפות על יום העבודה המקוצר, שנקבע בהסכם העסקה, או בהסכם קיבוצי החל במקום העבודה (אך לא מעבר למכסת השעות הרגילות, הקבוע ליום עבודה על פי החוק) אינה מזכה בגמול שעות נוספות.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder תשלום עבור יום חג החל ביום הפנוי
זכאות עובד חודשי למשכורתו המלאה, מבלי שינוכו ממנה הימים שבהם הוא נעדר בשל החגים נגזרת מן הכלל, לפיו עובד המקבל את משכורתו על בסיס חודש, זכאי לתשלום משכורתו החודשית המלאה, ללא קשר למספר ימי העבודה או המנוחה השבועית, אשר חלו באותו חודש, ובלבד, שעבד את כל ימי העבודה האפשריים, שבהם הוא מחויב באותו החודש. לעומת זאת, זכאות עובד שעתי לתשלום יום חג ביום הפנוי תלויה בהסדר המשפטי שחל עליו.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
חג במהלך חופשה שנתית placeholder
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית במניין ימי החופשה לא יבואו ימי חג.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
placeholder ימי החג החלים בתקופה של חופשה ללא תשלום
על פי פסיקות בתי הדין לעבודה בתקופה של חופשה ללא תשלום מוקפא מכלול הזכויות והחובות של העובד ושל המעסיק.
להתייחסותה של עו"ד עינב כהןלחצו כאן
עמלות כרכיב לתשלום דמי חג placeholder
בחוקים שונים או בפסיקות שניתנו על ידי בתי הדין לעבודה, בנוגע לחישוב זכויות שונות המגיעות לעובדים, נקבע כי עמלות מכירה הן חלק מהשכר הקובע בעת חישוב זכויות העובד. עם זאת, בית הדין הארצי קבע כי עמלות המכירה הן תשלום בעד מאמץ מכירה, ואין מקום לשלמן בעד ימים שבהם לא בוצעו מכירות.
להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
placeholder זכאות עובד שאינו יהודי להיעדרות בתשלום בחגי עדתו
בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון, עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו. הפסיקה החילה את הזכות לדמי חגים באופן שווה גם ביחס לעובדים בשכר שאינם יהודים ונעדרו בחגי עדתם.
להתייחסותו של עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן
תאונת עבודה שארעה לעובד בזמן עבודה מהבית כתאונת עבודה placeholder
בעידן בו עובדים רבים מועסקים מהבית באופן מלא או חלקי, וביתר שאת בימים אלה, בעקבות משבר הקורונה, היבט נוסף שעשוי להתעורר בהקשר זה הוא פגיעה במהלך העבודה מהבית.
להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
חוזרים
placeholder זקיפת שווי שימוש ברכב כהכנסה - הנחיות מיוחדות בתקופת המשבר בעקבות נגיף הקורונה לגבי עובד שהוצא בשל המשבר לחל"ת
ביום 2.4.2020 פרסמה רשות המיסים חוזר בעניין שווי רכב לעובד שהוצא לחל"ת. בהתאם לחוזר, מצב בו לא מתקיימים יחסי עובד - מעביד במהלך חודש קלנדרי מלא, כלומר בעת תחילת עבודה או סיומה (כגון: פיטורין), במצב זה ייזקף שווי רכב באופן יחסי לימי ההעסקה במהלך החודש.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד-7.4

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!