מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
בתביעה לפי חוק שכר שווה די להצביע על פערים בשכר בין אישה לגבר המבצעים אותה עבודה שהמעביד לא הצליח להוכיח כי קיימת להם הצדקה עניינית, כדי לגבש את עילת התביעה ואילו קיומה של עילת התביעה לפי חוק שוויון הזדמנויות מותנה בהוכחה ששיקול אסור המתייחס לעובד נשקל ע"י המעביד
תקציר בגצ 1758/11
· בבית המשפט העליון בשבתו כבג"צ · ע"י כבוד הנשיאה (בדימ') דורית בייניש, וכבוד השופטים ניל הנדל ויצחק עמית · ניתן ב- 17.5.2012 | · העותרות: 1. אורית גורן 2. שדולת הנשים בישראל · המשיבים: 1. הום סנטר (עשה זאת בעצמך) ב … |
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד