מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובדת בהריון, בוותק של פחות מחצי שנה עקב הריונה הינם פיטורים שלא כדין
תקציר סע"ש 49690-12-14
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופטת מיכל לויט · ניתן ב-12.7.2017 | · התובעת: ענת ליברמן · הנתבעת: סטילפלסט סחר (2008) בע"מ |
העובדות
ענת ליברמן (להלן: "העובדת") נקלטה כמזכירה בחברת סטילפלסט סחר(2008) בע"מ, חברה לייצור מוצרי פלסטיק (להלן: "המעסיקה"). תחילה העובדת נקלטה באמצעות חברת כוח אדם ומיד נקלטה ישירות במעסיקה לצורך החלפת עובדת אחרת ששהתה בחופשת לידה. העובדת התפטרה ממעסיק קודם …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד