מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובדת בהריון לאחר חמישה חודשי עבודה
לא מהווים התחמקות מהגנות הקבועות ב
סע"ש 35150-04-17
· בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה · כב' השופטת איריס רש · ניתן ב- 22.12.2019 | · התובעת: מעין ממן · הנתבע: תאופיק עראם |
העובדות
הגב' מעין ממן (להלן: "העובדת") הועסקה בתפקיד פקידותי אצל מר תאופיק עראם רואה חשבון במקצועו (להלן: "המעסיק" ), במשרד רואה חשבון.
העובדת הגישה תביעה בטענה לפיה פוטרה מעבודתה,
מחמת הריונה בניגוד להוראות
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד