מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
כל עוד שיטת התשלום עומדת במגבלות שכר מינימום, הרי שאין בה כל פסול, אף אם אינה משולמת על בסיס יחידת זמן
תקציר תעא 4696/08
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופט שמואל טננבוים 13/06/2010 | התובעת : שירי סגל הנתבעת : ארקיע קווי תעופה ישראליים בע"מ |
העובדות
סיגל שירי (להלן: "העובדת") עבדה בחברת ארקיע קווי תעופה ישראליים בע"מ (להלן: "המעבידה") החל משנת 1997 ועד לשנת 2006. תנאי עבודתה של העובדת הוסדרו בהסכם אישי (להלן: "ההסכם"). מתוקף תפקידה כדיילת, נדרשה העובדת להתחיל בביצוע עבודתה לפני ההמראה, ולהמשיך בביצוע עבודתה גם לאחר נחיתת המטוס וכיבוי המנועים. אין מחלו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד