מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1465 - 15/05/2024
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1465 15/05/2024
סוגיות בדיני עבודה
התפטרות עובד בשל העתקת מקום מגורים לחו"ל placeholder
בתקנה 12(ו) לתקנות פיצויי פיטורים נקבע, כי אם העתיק עובד את מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוג היוצא לתקופה העולה על ששה חדשים לחוץ לארץ בשליחות המדינה, ההסתדרות הציונית העולמית - הסוכנות היהודית לארץ-ישראל, קרן קיימת לישראל או קרן היסוד - המגבית המאוחדת לישראל, והמעביד סירב לאשר לעובד חופשה שלא בשכר לתקופת השליחות כאמור - יהא זכאי העובד המתפטר לפיצויי פיטורים.
להתייחסות מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder הודעה מוקדמת לעובד שעתי
סעיף 4 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א - 2001 קובע, כי עובד בשכר (כלומר עובד שעתי או יומי), יהיה זכאי להודעה מוקדמת טרם פיטורים.
להתייחסות מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן
מאמרים
הנחיות למילוי טופס 161 חלק העובד placeholder
קיבלתם טופס 161 מהמעסיק ואתם צריכים למלא את חלק העובד בטופס? לרשותכם מדריך פשוט לגבי אופן מילוי חלק ב' בטופס 161.
למאמר מאת נדב טסלרלחצו כאן
חוזרים
placeholder הבהרה למעסיקים בנוגע לתשלום תוספת לימי השירות (40%) למשרתים במילואים
ביום 8.5.24 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לפיה בימים אלה הביטוח הלאומי משלם למעסיקים תוספת לימי השירות (40%) עבור העובדים ששירתו במילואים, אותה יש להעביר לעובדים.
להודעת המוסד לביטוח לאומי במלואהלחצו כאן
פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או לקרנות של עובדים ששירתו במילואים placeholder
ביום 9.5.2024 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה בעניין תגמולי מילואים. בהתאם להודעה, המוסד לביטוח לאומי שמח לבשר שבעקבות תיקון בחוק, ישולם למעסיקים פיצוי עבור הפרשות סוציאליות לקופות או לקרנות ששולמו עבור העובדים שלהם בתקופה שבה שירתו במילואים.
להודעת המוסד לביטוח לאומי במלואהלחצו כאן
פסיקה
placeholder תאונה שארעה במקום העבודה תוך כדי עיסוק בתחביב פרטי שלא בשעות העבודה לא הוכרה כתאונת עבודה
העובד הועסק כרתך דודי שמש במפעל, עת עסק בחיתוך עץ במסגרת תחביב פרטי, נפגע קשות בידו השמאלית, עד כדי קטיעת חלק מאצבעותיו. לטענת העובד במהלך השנים האחרונות נהג לנצל את זמנו הפנוי בשעות הבוקר המוקדמות ובהפסקות לתחביבו- גילוף בעץ, לעיתים תוך שימוש בכלי העבודה של המפעל. לטענתו הדבר נעשה בידיעת המעסיק ובהסכמתו. התאונה ארעה תוך שימוש בכלי עבודה השייך למפעל, בזמן העבודה, ולכן יש להכיר בתאונה כפגיעה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
בית הדין חייב מעסיקה לשלם לעובדת עקב אפליה בגין אי שירות צבאי placeholder
מועמדת לעבודה הגיעה לראיון עבודה ונשאלה במהלך הריאיון לגילה והאם העובדת מתכוונת להתגייס לצבא, העובדת השיבה שאינה מתכוונת להתגייס עקב סיבותיה. המעסיקה השיבה כי אינה מעסיקה עובדים שלא תורמים למדינה. לטענת העובדת, המעסיקה אמרה לה שאינה מעסיקה מי שאינו מתגייס לצבא ורק בשל כך דחתה אותה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. המעסיקה טענה שדחיית העובדת לא נבע בשל אי גיוסה לצבא אלא בשל חוסר התאמה. בית הדין...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן
placeholder בית הדין קבע כי טענה להרעה מוחשית עתידית יש להוכיח במדדים אובייקטיביים
העובד עבד כמאמן כושר אצל המעסיקה. שכר העובד נקבע בהתאם לשעות אימונים אישיים למנויים. עקב מגפת הקורונה המעסיקה הקפיאה את פעילותה והעובד שהה בחל"ת. העובד לא שב לעבודה אצל המעסיקה לאחר שחידשה את פעילותה. העובד התפטר וטען כי בשל ביטול מנויים, אינו יכול להשתכר כבעבר ולכן יש לראות בו כמתפטר בדין מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורים מלאים. בית הדין דחה את תביעת העובד וקבע כי לא הוכחה הרעת תנאים בפועל, שכן העובד...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אורן פרידלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן
מבזק יום עיון טופס 161
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!