מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם עובדת שהרתה לאחר שהפסיקה לעבוד לצורך טיפולי הפריה תהיה זכאית לדמי לידה?
תקציר דבע שן/0-107/
בית הדין הארצי לעבודה גולדברגאדלר , אליאסוף , זיו , כהן , 01/08/1990 | התובעת : טוויג יפה הנתבעת : המוסד לביטוח לאומי |
העובדות
טוויג יפה (להלן: "העובדת") עבדה כאזרחית עובדת צה"ל כ 8 שנים ומיד לאחר מכן החלה לעבוד בחברת.r.s . o(להלן: "המעביד").
העובדת החלה בטיפולי הפרית מבחנה. קודם לתחילת הטיפולים נעדרה העובדת מהעבודה במשך כשבועיים לצורך בדיקות בבית החולים.
בין העובדת והמעביד סוכם, כי אם הפרית המבחנה תעלה יפה, היא לא תחזור לעבוד, אולם במקרה שההפריה תכשל תחש …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד