מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

האם ניתן להתנות בהסכם על קיומם של יחסי עובד מעביד, והאם ניתן לחייב עובד לפצות את המעביד, במקרה שיוכרע כי בין הצדדים התקיימו יחסי עבודה

תקציר דבע נה/145-3

בית הדין הארצי לעבודה

גולדברגאדלר , ברק , גב' הלביץ , מר בר נר ,

03/03/1997

התובעת : מדינת ישראל, משרד השיכון

הנתבעת : יעקב בוכריס

העובדות

יעקב בוכריס(להלן: "המנהל") התקבל לעבודה כמנהל צוות במשרד השיכון (להלן: "המשרד"). סמוך לאחר תחילת עבודתו הוחתם המנהל על הסכם בו נקבע, כי בין הצדדים להסכם לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד, וכי המנהל יבצע את תפקידו כקבלן עצמאי. בהתאם לכך נקבע בהסכם, כי העובד לא יהי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!