מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

האם תמרון העובד לפטרו, בעקבות דרישתו לשנות באורח משמעותי את תנאי עבודתו, יחשב כפיטורים או כהתפטרות?

תקציר דבע נד/02-289/

בית הדין הארצי לעבודה

אדלראליאסוף , פורת , אגמון , בר-מור ,

18/01/1995

התובעת : המוסד לביטוח לאומי

הנתבעת : שריף גאנם

העובדות

העובד שריף גאנם (להלן: "העובד") הועסק כפקיד במשרדו של אחיו. שעות עבודתו של העובד היו גמישות, והוא בנה לעצמו מערכת שעות שאיפשרה לו בו זמנית, גם ללמוד כפעמיים בשבוע בטכניון וגם לעבוד במשרד.

לאחר מספר חודשים נאלץ העובד להשקיע זמן רב יותר בלימודיו, ובפועל צומצם היקף עבודתו משישה ימי עבודה בשבוע ליומי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!