מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם תמרון העובד לפטרו, בעקבות דרישתו לשנות באורח משמעותי את תנאי עבודתו, יחשב כפיטורים או כהתפטרות?
תקציר דבע נד/02-289/
בית הדין הארצי לעבודה אדלראליאסוף , פורת , אגמון , בר-מור , 18/01/1995 | התובעת : המוסד לביטוח לאומי הנתבעת : שריף גאנם |
העובדות
העובד שריף גאנם (להלן: "העובד") הועסק כפקיד במשרדו של אחיו. שעות עבודתו של העובד היו גמישות, והוא בנה לעצמו מערכת שעות שאיפשרה לו בו זמנית, גם ללמוד כפעמיים בשבוע בטכניון וגם לעבוד במשרד.
לאחר מספר חודשים נאלץ העובד להשקיע זמן רב יותר בלימודיו, ובפועל צומצם היקף עבודתו משישה ימי עבודה בשבוע ליומי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד