מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובדת העוברת טיפולי פוריות אינה חייבת לדווח על כך למעסיקה ופיטוריה בשל הטיפולים הנם פיטורים שלא כדין, המהווים אפליה אסורה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
תקציר תעא 8779/07
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופטת רוית צדיק , נ.צ. – גב' בלאס אלה (עו') , נ.צ. – מר אביתר עמיר (מע') 07/06/2010 | התובעת : שרית כץ בריטשטיין הנתבעת : רו"ח שלמה מרדכי |
העובדות
שרית כץ בריטשטיין (להלן: "העובדת") החלה עבודתה כמתמחה אצל רו"ח שלמה מרדכי (להלן: "המעביד") ביום 15.11.2006.
לטענת העובדת, ביום 30.11.2006 הוזמנה לשיחה בה נאמר לה ע"י המעביד כי אין הוא יכול להמשיך ולהעסיקה בשל טיפולי הפוריות …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד