מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1307 - 09/03/2021
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1307 09/03/2021
מאמרים
השלכותיו של יום הבחירות לכנסת על דיני העבודה placeholder
מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות לעובדים ביום הבחירות, לקראת יום הבחירות לכנסת שיחול ביום 23.3.2021.
למאמר במלואו מאת עו"ד אנדראה קאופמן חייקיןלחצו כאן
טבלאות
placeholder מחולל זכאות עובדים לתשלום יום הבחירות לכנסת
מחולל זה מפרט האם עובד זכאי לתשלום בגין יום הבחירות לכנסת.
למחולל זכאות עובדים לתשלום יום הבחירות לכנסתלחצו כאן
חוזרים
הודעה למעסיקים: מועד הדיווח והתשלום עבור עובדים בחל"ת נדחה ל-16.4.21 placeholder
ביום 2.3.2021 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לפיה מועד דיווח ותשלום דמי ביטוח עבור עובדים בחל"ת לחודשים אפריל 2020 עד פברואר 2021 נדחה ל-16.4.21.
להודעת המוסד לביטוח לאומי במלואהלחצו כאן
placeholder יו"ר ההסתדרות: "לפעול מול המעסיקים ליישום המלצות ההתחסנות נגד קורונה"
ביום 3.3.21 ההסתדרות הכללית פרסמה הודעה לפיה יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד קרא היום לראשי הוועדים והאיגודים המקצועיים לפעול בשיתוף פעולה עם המעסיקים ליישום ההמלצות, שגובשו בשבוע שעבר יחד עם נשיאות המגזר העסקי, בכל הקשור להתחסנות עובדים ועובדות נגד נגיף הקורונה.
לחוזר ההסתדרות הכללית במלואולחצו כאן
פסיקה
בית הדין פסק פיצוי בסך 75,000 ש"ח לעובדת הסובלת ממוגבלות אשר פוטרה שלא כדין placeholder
עובדת בעלת מוגבלות אשר הועסקה למעלה משש שנים כאורזת מוצרים בקופה, ברשת מרכולים, הגישה תביעה במסגרתה עתרה לתשלום פיצויי פיטורים שלא כדין ועוגמת נפש, פיצוי בגין נזק שאינו ממוני והפסד השתכרות. העובדת טענה, כי נפלו פגמים צורניים ומהותיים במהלך השימוע. המעסיקה טענה מנגד, כי בזימון לשימוע וכן בפתח השימוע ציינה, כי העובדת רשאית לצרף מלווה מטעמה לשיחת השימוע, העובדת לא ביקשה לדחות את השיחה או לצרף נציג...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
placeholder במצב שיש אי בהירות עובדתית בנוגע לביצוע עבודה בעת שהיית העובד בחצרי המעסיק בלילה יהיה העובד זכאי ל 60 שעות נוספות חודשיות, בהיקש מן החזקה הקבועה בחוק...
עובד שהועסק כשומר בחברה המעניקה שירותי גרר, תבע את המעסיק בין היתר לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות. עבודתו של העובד כללה עבודה במשמרת לילה וכן במנוחה השבועית. המעסיקה טענה כי עבודתו של העובד הופסקה בשעה 01:00 בלילה וכי החל משעה זו הוא לא עבד אלא שהה בחצרי המעסיק והיה רשאי לעשות ככל העולה על רוחו. ביה"ד האזורי קיבל תביעתו של העובד וקבע כי מכיוון שקיימת עמימות עובדתית בנוגע לעבודתו של העובד...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 9.3

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!