מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
סעש 22910-12-19 - רויטל לוי נגד פרשמרקט בע"מ
תקציר
ינו תביעה לתשלום פיצוי בגין נזק בלתי ממוני, בגין אי קבלתה של התובעת לעבודה בנתבעת בשל הריונה, וזאת בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 (להלן: "חוק שווין ההזדמנויות").
להלן עיקר העובדות הצריכות לענייננו:
2. הנתבעת הינה חברה אשר בבעלותה רשת קמעונאית לממכר מוצרי מזון וצריכה לציבור הרחב.
