מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
גוף דו מהותי חייב לערוך שימוע גם כאשר מדובר בעובד לתקופות קצובות
תקציר עב 7175/03
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת בן-יוסף חנהנ.צ - מר לוטן עמוס , נ.צ - מר גמליאלי חיים , 07/02/2006 | התובעת : ד"ר ארנון פרי הנתבעת : אוניברסיטת תל אביב |
העובדות
ד"ר ארנון פרי (להלן:"העובד"), הועסק כמרצה בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-
במהלך תקופת עבודה של העובד במעבידה, הועסק העובד בשלושה מסלולי העסקה שונים. כמו כן, כיהן העובד כמנכ"ל לה"ב בתקופה השלישית לעבודתו.
לאורך כל תקופת העסקתו של העובד במעבידה, נחשב העובד למרצה מצו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד