מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1445 - 19/12/2023
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1445 19/12/2023
סוגיות בדיני עבודה
זכאות עובדים להיעדר בתשלום בחג החנוכה placeholder
חג החנוכה בפתח ועובדים רבים יוצאים לחופש לשם טיפול בילדיהם השוהים בחופשה. ככלל, החוק אינו מעניק לעובד זכות להיעדר בתשלום בחג החנוכה וימים אלה ינוכו מצבירת החופשה של העובד.
להתייחסות מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן
מאמרים
placeholder טופס 161 החדש -המדריך המלא למילוי הטופס
טופס 161 החדש, הודעה על פרישה מעבודה, הוא הטופס אותו מגישים לעובד בסיום עבודה. המדריך המלא, כיצד יש למלא את טופס 161 החדש בהתאם לתקנות האחרונות של רשות המיסים.
למדריך המלא מאת נדב טסלרלחצו כאן
טבלאות
זכאות לתשלום בגין יום בחירה placeholder
מחולל זה מפרט את הזכות להיעדרות בתשלום בגין יום בחירה.
למחולללחצו כאן
חוזרים
placeholder עסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון יוכלו להגיש בקשה למקדמות לפיצויים בשל מלחמת "חרבות ברזל" גם עבור נובמבר-דצמבר 2023
רשות המסים פתחה היום (ג') 12.12.2023 לטובת בעלי עסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון את האפשרות להגיש בקשה למקדמה לפיצויים עבור הנזק העקיף שנגרם להם בשל מלחמת חרבות ברזל גם עבור החודשים נובמבר-דצמבר 2023.
לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן
פסיקה
המעסיקה קיימה כדין את "חובת ההשתדלות" למציאת תפקיד חלופי לעובדת טרם הליך הפיטורים placeholder
העובדת הועסקה ע"י המעסיקה מיום 1.1.18 עד לפיטוריה בגיל 58 ביום 30.4.19. העובדת טענה כי פיטוריה נעשו מלכתחילה בחוסר תום לב ומשיקולים זרים, תוך אי עמידה של המעסיקה "בחובת ההשתדלות", על פיה מוטל על מעסיק מכוח חובת תום הלב וחובת ההגינות, לחפש תפקיד חלופי לעובד שמועמד לפיטורים. כן טענה העובדת כי המעסיקה הפרה את חובתה לפי ההסכמה שהושגה בהליך הקודם לפעול בנפש חפצה ובשקידה ראויה למציאת תפקיד חלופי...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן
placeholder עובדת הנמצאת בשמירת הריון זכאית לדמי הבראה בגין תקופה זו ולא רק להמשך צבירת וותק
עובדת אשר עבדה כשנתיים בעבודה פקידותית (כאשר בחלק מהזמן שהתה בשמירת הריון), התפטרה לצורך טיפול בילד. העובדת הגישה תביעה לתשלום פיצויי הלנה, הפרשי פיצויי פיטורים והלנת פיצויי פיטורים, השלמת חסרים בהפקדות לפנסיה ודמי הבראה. בית הדין האזורי קיבל את התביעה בעיקרה ופסק, כי העובדת זכאית לדמי הבראה בגין תקופת היותה בשמירת הריון ולא רק להמשך צבירת וותק להבראה. בנוסף ציין, כי הדרישה לתת הודעה מוקדמת בצורת...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 12.12

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!