מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חוזה עבודה שנעשה בעל פה הינו חוזה מחייב לכל דבר ועניין
תקציר עב 2297/01
אזורי לעבודה ירושלים דיתה פרוז'יניןגולדנברג , 30/06/2004 | התובעת : נג'י שהרבני הנתבעת : 1 . הלל קלירס , 2 . סימה קלירס |
העובדות
הלל וסימה קלירס (להלן -המעבידים) מנהלים עסק של שירותי קייטרינג. נג'י שהרבני (להלן - העובד) עבד אצל המעבידים כטבח ממאי 1997 ועד מועד פיטוריו באוקטובר 2001. לעובד שולמו פיצויי פיטורים ב- 24.7.2002. העובד הגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, ובה תבע הפרשות לביטוח מנהלים, גמול שעות נוספות, פדיון חופשה, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, והפרשי שכר. העובד הסתמך על חוזה העבודה שנעשה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד