מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם מעסיק רשאי לחייב עובד למסור חתימה ביומטרית לצורך החתמת שעון נוכחות?
תקציר ס"ק 49718-11-12
· בבית הדין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו · על ידי כב' השופטת ד"ר אריאלה גילצר- כץ · ניתן ב - 23.2.14 | · המבקשת: עיריית קלנסואה · המשיבים: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה · 2. הסתדרות המעו"ף · 3. יו"ר ועד עובדים קלנסואה |
העובדות
עיריית קלנסואה (להלן: "המעסיקה") ביקשה להחליף את שעון הנוכחות לשעון נוכחות ביומטרי, כלומר שהדיווח ייעשה באמצעות טביעות אצבע. החלטה זו התקבלה בעקבות …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד