מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

עובד שפוטר תוך התעלמות ממוגבלותו הרפואית זכאי לפיצוי

תקציר סע"ש 11695-04-13

·            בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו

·            על ידי כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה

·            ניתן ב- 02.07.15

·            התובע: י.מ

·            הנתבעת: הוט מובייל בע"מ

העובדות

י.מ (להלן: "העובד") הועסק בחברת מוטורולה בתפקיד הנדסאי שירות משנת 2003.

בשנת 2005 נקלט העובד לעבודה בחברת הוט מובייל בע"מ (להלן: "המעסיקה") תוך שמירה על רצף זכויותיו וזאת עד למועד פיטוריו.

החל משנת 2000 העובד החל לסבול מבעיות רפואיות בתחום הנפשי.

בשנת 2008 העובד זומן לשיחת שימוע …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!