מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
איסור אפליית עובדת מחמת הריון בעת פיטוריה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה יפורש בהתאם לתכלית חוק עבודת נשים, שהינה המשך העסקת האישה ההרה והיולדת
תקציר עע 549/08
בית הדין הארצי לעבודה עמירם רבינוביץ, , שופט, אב"ד 07/07/2010 | התובעת : סלאנגו קריסטליין בע"מ הנתבעת : אינה חי |
העובדות
בית הדין האזורי קבע, כי אינה חי (להלן: "העובדת") פוטרה מעבודתה בחברת סלאנגו קריסטליין בע"מ (להלן: "המעבידה") שלא כדין שכן פיטוריה נעשו עקב הריונה ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "חוק השוויון" וגם "החוק").
לעובדת נפסקו פיצויים בעד הפסדי שכ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד