מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הודעת וואטסאפ מעובד זוטר להנהלה אינה עילה לפיטורים
תקציר סע"ש 2503-11-21
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו · על ידי כבוד השופטת שרון שרביט כפתורי. · ניתן ב-11.11.2021 | · התובע: עזריאל רוזנברג · הנתבעת: החברה לפיתוח פתח-תקוה בע"מ. |
העובדות
מר עזריאל רוזנברג (להלן: "העובד") הועסק ע"י החברה לפיתוח פתח תקווה בע"מ (להלן: "המעסיקה "), במשך 32 שנים. ביום 12.9.2021 שלח העובד למנכ"ל המעסיקה, הודעת וואטסאפ בעלת מסר אישי. ביום 13.9.2021 זומן העובד באמצעות מכתב שכותרתו "הזמנה לשיחת בירור בלשכת המנכ"ל" במסגרתה הוז …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד