מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
בעיות ביחסי אנוש הנן סיבה מוצדקת לסיום העסקה גם כשמדובר בעובדת טובה
תקציר סע"ש 39425-08-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופט הדס יהלום · ניתן ב-04.09.2017 | · התובע: א מ · הנתבעת: X בע"מ |
העובדות
א מ (להלן: "העובדת") הועסקה כמנהלת במפעלי Xבע"מ (להלן: "המעסיקה") כשמונה שנים עד שפוטרה. במהלך שנת 2015 העובדת הייתה מעורבת בתקרית מול עובדת אחרת במהלכה העובדת הגיעה לחדרה של העובדת אחרת בחברה והנחיה על שולחנה, בחוזקה, ערימת דפים ונזפה בה בקולי קולות. בעקבות התקרית עזבה את מקום עבו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד