מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

בית הדין הרשיע והשית קנס אישי בסך 10,000 ש"ח על מנהלת כוח אדם, שהיתה מעורבת בפיטורים שלא כדין של עובדת הרה

תקציר תפ 1015/05

אזורי לעבודה באר שבע

כבוד השופט אילן סופר

03/12/2007

התובעת : משרד המסחר והתעשיה

הנתבעת : ג'וניור אשדוד בע"מ , בן זקן נירה , כרמי מרים

העובדות

ג'וניור אשדוד בע"מ (להלן: "המעבידה"), הינה חברה העוסקת בייצור ומכירה של בגדים ונעליים. נירה בן  זקן שימשה כמנהלת כוח אדם (להלן: "מנהלת כוח אדם") במעבידה. מרים כרמי (להלן: "מנהלת החנות"), ניהלה את החנות.

גב' נטלי קופף (להלן: "העובדת"), הועסקה במעבידה מיום 13.11.2002 ועד ליום 10.5.2003.

לטענת משרד התמ"ת, ביום 5.5.2003 הודי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!