בית הדין הרשיע והשית קנס אישי בסך 10,000 ש"ח על מנהלת כוח אדם, שהיתה מעורבת בפיטורים שלא כדין של עובדת הרה
תקציר תפ 1015/05
אזורי לעבודה באר שבע כבוד השופט אילן סופר 03/12/2007 | התובעת : משרד המסחר והתעשיה הנתבעת : ג'וניור אשדוד בע"מ , בן זקן נירה , כרמי מרים |
העובדות
ג'וניור אשדוד בע"מ (להלן: "המעבידה"), הינה חברה העוסקת בייצור ומכירה של בגדים ונעליים. נירה בן זקן שימשה כמנהלת כוח אדם (להלן: "מנהלת כוח אדם") במעבידה. מרים כרמי (להלן: "מנהלת החנות"), ניהלה את החנות.
גב' נטלי קופף (להלן: "העובדת"), הועסקה במעבידה מיום 13.11.2002 ועד ליום 10.5.2003.
לטענת משרד התמ"ת, ביום 5.5.2003 הודי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל