מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עיקר הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה לא חלות על מעביד, המעסיק פחות משישה עובדים
תקציר עב 6577/06
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת ורדה סאמט 28/04/2008 | התובעת : אילנית מורד הנתבעת : 1 . אביר פרוייקטים בשילוט בע"מ , 2 . אבי נעמן |
העובדות
אילנית מורד (להלן: "העובדת") עבדה כחודשיים, כפקידת שיווק בחברת אביר פרוייקטים בשילוט בע"מ (להלן: "המעביד"), אשר עוסקת בביצוע ושיווק פרוייקטים בתחום השילוט.
לטענת העובדת, פיטוריה נעשו על רקע הפליה פסולה מחמת נטייתה המינית ובניגוד להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "יחוק השוויון").
לטענת המעבי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
