מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
סירובה של עובדת שילדה לעבוד במתכונת שעות זהה לזו שעבדה קודם לחופשת הלידה יחשב להתפטרות
תקציר עב 303380/98
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת ורדה סמט 02/02/2003 | התובעת : דרורי נטע הנתבעת : גלר נסיס שירותי שיווק ופרסום בע"מ |
העובדות
דרורי נטע (להלן: "העובדת") עבדה בחברת גלרנסיסשירותי שיווק ופרסום בע"מ (להלן: "המעבידה") במתכונת העסקה של חמישה ימים בשבוע, בין השעות 08:30 ועד 17:00. לאחר כשלוש וחצי שנים בהן עבדה אצל המעבידה, ילדה העובדת ויצאה לחופשת לידה. במהלך חופשת הלידה הציעה העובדת למנהל המעבידה כי עם סיום חופשת הלידה תשוב לעבודה במתכונת שעות שונה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
