כל עובד! מרכז המידע הגדול בישראל בדיני עבודה
צוות עורכי דין העוסקים בדיני עבודה זמינים טלפונית להנגשת החוק והפסיקה- מחוללים להנגשת מידע משפטי בתוך שניות בודדות, בלעדי וייחודי בישראל
- מחשבונים פרקטיים לתוצאות מדויקות ומהירות שיחסכו לכם זמן
- חשבפדיה היא אנציקלופדיה בדיני עבודה - לכל ערך דברי הסבר והפניה למסמכים מהותיים
- מבזק כל עובד המכיל חדשות ועדכונים מקצועיים בדיני עבודה
לקבלת מנוי התנסות עכשיו!
-
בסיום שנת 2019, ריכזנו עבורכם במאמר את עיקרי תיקוני החקיקה והמקרים הבולטים בפסיקה.
-
בחוקי העבודה אין התייחסות למקרים של הפסקות בעבודה או של היעדרות מעבודה, כתוצאה ממזג האוויר, כגון: שלג, או כתוצאה ממצבים אחרים שמוגדרים כ"כוח עליון". הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום בעדה מוסדרים בחוק (כגון: מחלה, חופשה וכו'), בהסכמים קיבוציים, בצווי הרחבה או בחוזה אישי.
-
לוח השנה עתיר בחגים, מועדים, ימי צום וימים בינלאומיים. בעוד שחלק מהחגים מוגדרים כימי שבתון בתשלום, מועדים אחרים אינם זוכים למעמד כזה ונחשבים לימי עבודה רגילים. יחד עם זאת עובדים רבים מעוניינים להעדר בימים אלו, אם בשל היותם ימי פגרה במערכת החינוך ואם משיקולים דתיים.
חשבפדיה בדיני עבודה הינו מילון מונחים מבית כל עובד – מאגר המידע המקיף והמגוון ביותר בישראל בתחום יחסי עובד-מעביד. באתר תמצאו הסברים והגדרות למונחים מקצועיים הקשורים בדיני עבודה.
מדד מחירים
100.80 נק'
ריבית הפריים
1.75 %
שכר ממוצע
10551.00 ש''ח
שכר מינימום
5300.00 ש''ח
יום הבראה - פרטי
378.00 ש''ח
יום הבראה - ציבורי
432.00 ש''ח
יום הבראה - הסתדרות
432.00 ש''ח
תקרת החזר נסיעות
22.60 ש''ח
חיפוש
