מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האפשרות לכלול גמול שעות נוספות בשכר גלובלי, והאיסור על הכללתו כחלק בלתי נפרד משכר כולל
תקציר עב 2259/05
אזורי לעבודה חיפה כב' השופטת מ. פריימן 19/12/2007 | התובעת : שלס ניב הנתבעת : קח"ן סוכנויות רכב (1999) בע"מ |
העובדות
ניב שלס (להלן: "העובד") הועסק כאיש מכירות בסוכנות רכב (להלן: "המעבידה"), ופוטר לאחר שנה ו-8 חודשים.
כ-5 חודשים לאחר תחילת העסקת העובד, נחתם הסכם עבודה, אשר פירט את תנאי ההעסקה, לפיהן יועסק משרה מלאה, שישה ימי עבודה, ללא זכאות לתשלום בגין שעות נוספות.
אין הסכמה בין הצדדים לסיבת הפיטורים. לטענת המעביד, העובד גרם במתכוון לפיטוריו, ע"י שיחה ש …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד