מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תנאי להכרה בזכאותו של עובד שאשתו ילדה לחופשת לידה הוא שאשתו תעבוד בפועל בזמן זכאותו לגמלה
ב"ל 52060-04-18
· בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת · כב' השופט מירון שוורץ · ניתן ב- 22.10.2019 | · התובע: עיסא פראג' · הנתבע: המוסד לביטוח לאומי |
העובדות
מר עיסא פראג', עו"ד עצמאי במקצועו (להלן: "בעלה של העובדת") הגיש תביעה כנגד המוסד לביטוח לאומי וטען לזכאות לדמי לידה, לתקופה שהחלה בתום ששת השבועות הראשונים שלאחר לידת בתו, בזמן שרעייתו, מורה למדעים במקצועה (להלן: "העובדת"), שהתה באותה התקופה בחופשת ה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד